to: Мы все тут гости (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры) 1.7.2010 12:40

полностью поддерживаю ваш справедливый гнев, но - небольшое разъяснение по посту от Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) 30.6.2010 13:32:

Первая часть поста (до фразы - "а если серьезно") - ирония, шутка, аллегория (иносказание). Это из фильма "Кавказская пленница", это слова "товарища Саахова"  - помните, был вааажный начальник, который думал, что он в своем районе самый главный и все может? Судя по вашей реакции - шутка юмора совсем удачная.

Вторая часть поста (после фразы "а если серьезно") - попытка достучаться до "ответственных",  т.е. руководящих лиц, с целью привлечь их внимание к феномену этой дискуссии - ведь сам [censored] т ее говорит о том, что в компании есть не просто проблемы отдельных людей, "обиженных", а это комплексные структурные проблемы, которые не могут не привести к печальным последствиям, сигналы чего видны уже сейчас.

Есть уверенность, что и ВИВ, и его помошни-ки\-ца, и эйчар и многие другие "ответственные работники" заходят на этот сайт (если не с работы, то с домашних компов) и следят за дискуссией, что бы там ни говорили, что это их не интересует, грязь и т.д. Интересует и очень - они же тоже человеки и хотят знать что думают о них, о чем сплетничают, а вдруг узнают здесь то, что поможет им, например, свалить конкурента.

Возможно, это натолкнет их на здравые конструктивные мысли, а если на нездравые и неконструктивные - сами нарвались.

to: Алексей (Менеджеры по сбыту, закупкам) 1.7.2010 13:58    
бред какой-то - хотите работать, имеете ВО и руководили - должны подумать, где найти контакт эйчара (в любом случае - зайдите на корпоративный сайт - там есть контакты, см выше - в информации о компании). Зачем сюда писать.
Если это попытка эйчара показать, что программа "бренд-работодатель" работает, то - попытка весьма неуклюжая. И здесь смотрится глупо (по крайней мере, в виде этого поста).

Хороший уровень зарплаты в Стеке - это своего рода доплата за удовольствие, получаемое от издевательств над людьми. 

Тень (HR специалисты)- респект.

Ув модераторы добавьте в шапку другие название этого предприятия: Украинское бистро, НК Гараж, НК Чикаго, ГРК Ливерпуль

Если хотите получить интерсную "высокооплачиваемую" должность и "черную метку" в трудовой книжке,  то эта гипер-украинская компания (со всеми прелестями классических украинских кидал) именно для Вас, уважаемые менеджеры!
Прекрасные собственники "Лидер-снека" согласятся платить Вам заявленные Вами деньги, снимут Вам жилье (кстати комфортабельное), выжмут из Вас все соки - Вы будете там добросовестно пахать сутра и до позднего вечера на благо компании... а в это время за Вашей спиной Вам уже ищут замену. Через месяцок Вы уже сможете почувствовать пристальный интерес к Вашим ошибкам - Вы ведь ГУРУ, Вы не имеете права ош [censored] ся даже на испытательном сроке! При этом никто не позовет Вас в кабинет и не спросит, почемы Вы выбрали тот или иной метод. Прекрасные "управленцы" Майя и Валера почитали в инете, как правильно нужно делать и уже вынесли Вам приговор. Потом Вы замечаете навязчивый прессинг, начинаете еще больше и самоотверженнее трудиться и даже не подозреваете, что резюмешки на Вашу должность уже посыпались в почтовик руководства... что за Вашей спиной уже собеседуют Вам замену :) Таких жертв только из тех, о ком наверняка знаю: 1 директор по продажам (месяц работы), 1 директор по логистике (месяц работы), 1 руководитель СБ (3 месяца работы), 3 HR-директора (1-3 мес.работы), 1 исполнительный директор (3 мес.работы), 1 главный бухгалтер (6 мес. работы). Все менеджеры пришли из именитых компаний, в т.ч. из западных... все с равноценных должностей (там с перспективой карьерного роста мены не рассматриваются - нужны "готовые мозги", у которых есть, чему поучиться). Ну и по ЗП, когда Вы "попали", Вы уже попали :)
Так что решайте сами, нужна ли эта радость на Вашу голову.

Это заведение славится Бродячими начальниками...это как бродячие артисты:) На малюсенькую гостиницу с десяток руководителей разного ранга.  Считаем Хозяин, гендиректор, финдиректор, управляющий, зам управляющего, управляющяя фастфудом  - эта без мыла лезет везде, где можно кем нить по руководить, ну и еще пара человек над тобой.  Текучка огромнейшая уходят сразу толпами по 5-10 человек, так что бардак полнейший. Работают все на отеб..сь, будешь работать по другому навешают на тебя еще кучу дел, сначала попросят так что не откажешься, потом будут требовать и штрафовать. Так администратор может заниматься всем чем угодно, еще б чуток и борщ бы варил, как тут некоторые пишут с апельсинами. Очень популярна там такая игра, охота на ведьм или найди вора, раз в 2-3 месяца списывают на кого-нить все недостачи и выгоняют, так что поаккуратней. А воруют там намного проще, никто ночью мешки не тырит, тырт генеральный финансовый и управлялка...берут деньги в кассе...5-10 к...и потом по тихому это затирают. Странно че хозяин не заподозрит ведь карточки и на гараже тоже но ведь ни разу на гараже Хкафе не висело так как в ливере чтоб вылетает ошибка и не работают кассы. Как правило это делается в выходные дни суббота или воскресенье, когда на кассах мало посетителей. А вообще гнилая фирмочка людей прекидали множество.

Уважаемый Алексей (Менеджеры по сбыту, закупкам) тут не отдел кадров JTI!!
Нужна работа и "достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире" - тогда обратись в отдел кадров. Это не проблема!!! Или ты сам отдел кадров JTI, который показывает, что люди мечтают попасть в компанию? Так это и "коню" понятно! А когда попадают - сравнивают и пишут, обсуждают или просто молча понимают бизнес.

Да, Алексей хороший вариант Резюме оставь прямо тут. Руководство JTI должны просматривать эти отзывы!!
И твоя мечта станет реальностью

Угу...автостоянка возле КБ ломится от иномарок ))))
и зарплата далеко не у всех "копеешная".

всё это суета

 полное [censored] проработал там один день в конце смены сказал всем идите в [censored] и нашел себе другую НОРМАЛЬНУЮ работу