Если хотите получить интерсную "высокооплачиваемую" должность и "черную метку" в трудовой книжке,  то эта гипер-украинская компания (со всеми прелестями классических украинских кидал) именно для Вас, уважаемые менеджеры!
Прекрасные собственники "Лидер-снека" согласятся платить Вам заявленные Вами деньги, снимут Вам жилье (кстати комфортабельное), выжмут из Вас все соки - Вы будете там добросовестно пахать сутра и до позднего вечера на благо компании... а в это время за Вашей спиной Вам уже ищут замену. Через месяцок Вы уже сможете почувствовать пристальный интерес к Вашим ошибкам - Вы ведь ГУРУ, Вы не имеете права ош [censored] ся даже на испытательном сроке! При этом никто не позовет Вас в кабинет и не спросит, почемы Вы выбрали тот или иной метод. Прекрасные "управленцы" Майя и Валера почитали в инете, как правильно нужно делать и уже вынесли Вам приговор. Потом Вы замечаете навязчивый прессинг, начинаете еще больше и самоотверженнее трудиться и даже не подозреваете, что резюмешки на Вашу должность уже посыпались в почтовик руководства... что за Вашей спиной уже собеседуют Вам замену :) Таких жертв только из тех, о ком наверняка знаю: 1 директор по продажам (месяц работы), 1 директор по логистике (месяц работы), 1 руководитель СБ (3 месяца работы), 3 HR-директора (1-3 мес.работы), 1 исполнительный директор (3 мес.работы), 1 главный бухгалтер (6 мес. работы). Все менеджеры пришли из именитых компаний, в т.ч. из западных... все с равноценных должностей (там с перспективой карьерного роста мены не рассматриваются - нужны "готовые мозги", у которых есть, чему поучиться). Ну и по ЗП, когда Вы "попали", Вы уже попали :)
Так что решайте сами, нужна ли эта радость на Вашу голову.

Это заведение славится Бродячими начальниками...это как бродячие артисты:) На малюсенькую гостиницу с десяток руководителей разного ранга.  Считаем Хозяин, гендиректор, финдиректор, управляющий, зам управляющего, управляющяя фастфудом  - эта без мыла лезет везде, где можно кем нить по руководить, ну и еще пара человек над тобой.  Текучка огромнейшая уходят сразу толпами по 5-10 человек, так что бардак полнейший. Работают все на отеб..сь, будешь работать по другому навешают на тебя еще кучу дел, сначала попросят так что не откажешься, потом будут требовать и штрафовать. Так администратор может заниматься всем чем угодно, еще б чуток и борщ бы варил, как тут некоторые пишут с апельсинами. Очень популярна там такая игра, охота на ведьм или найди вора, раз в 2-3 месяца списывают на кого-нить все недостачи и выгоняют, так что поаккуратней. А воруют там намного проще, никто ночью мешки не тырит, тырт генеральный финансовый и управлялка...берут деньги в кассе...5-10 к...и потом по тихому это затирают. Странно че хозяин не заподозрит ведь карточки и на гараже тоже но ведь ни разу на гараже Хкафе не висело так как в ливере чтоб вылетает ошибка и не работают кассы. Как правило это делается в выходные дни суббота или воскресенье, когда на кассах мало посетителей. А вообще гнилая фирмочка людей прекидали множество.

Уважаемый Алексей (Менеджеры по сбыту, закупкам) тут не отдел кадров JTI!!
Нужна работа и "достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире" - тогда обратись в отдел кадров. Это не проблема!!! Или ты сам отдел кадров JTI, который показывает, что люди мечтают попасть в компанию? Так это и "коню" понятно! А когда попадают - сравнивают и пишут, обсуждают или просто молча понимают бизнес.

Да, Алексей хороший вариант Резюме оставь прямо тут. Руководство JTI должны просматривать эти отзывы!!
И твоя мечта станет реальностью

Угу...автостоянка возле КБ ломится от иномарок ))))
и зарплата далеко не у всех "копеешная".

всё это суета

 полное [censored] проработал там один день в конце смены сказал всем идите в [censored] и нашел себе другую НОРМАЛЬНУЮ работу

Я рабоаю в компании уже 13лет.Да хорошая зарплата,мед страховка,бесплатное питание+соц пакет,не говоря уже о карпоративных вечеринках с приглашением звёзд (Ирина билык,Руслана,Виагра.Илья Наябрёв и так далие).И читать ваши бредни про гнилость колликтива и стукачество просто не приятно! Такое ощущение что пишут не далёкие и завистливые люди. Да коллектив большой и люди все разные.Но стот обратится за помощью будь то по работе или домашние или семейные проблемы,помогут все.Так что как говорится ЕСЛИ НЕ ЗНАЕТЕ ТАК М О Л Ч И Т Е!

Дружище, в каком же ты отделе работаешь с таким уровнем грамотности ? :) Не позорь контору! :)

Мне 23. Есть В/О, знаю английский. Имею опыт на руководящий позиции Хочу-мечтаю работать в JTI-команде профессионалов. Учиться и расти профессионально и персонально вместе с компанией, получить мировой опыт работы. Достичь больших успехов в работе, стать руководителем высшего звена в компании JTI номер один в мире.

1.Ты жизнь видишь только из окна моего личного автомобиля.
-Твоя только грязь под ногтями....
2....т.е. своей ниши трейд маркетера
-Смотри высоко летаешь ,низко упадешь,благодоря этой "ниши"компания существует....(это так грубо)
3....клянусь, честное слово! 25 баранов
-к чему это?что вы хотели этим сказать?...,а ну да...Вы у нас птица высокого полета,интересно, я то уже привык к такому обращению,а человек который читает отзыв ,как Вы думаете?
4...т.е. не веришь в Мобильный клуб
-я не то ,что не верью он как и большенство акций проводящей компании безсмыселен,пустая трата денег и не кому не нужная должность в компании.
5...в то время, когда наш район (т.е. ДжТиАЙ) ещё не полностью рассчитался с государством (т.е. хед-квотером) по шерсти (т.е. прибыли) и мясу (т.е. продажам)!
-так давайте будем экономить,я предлагаю так:
1.Сокращаем рабочие места в Ц.О.
2.Продаем авто,не служебные ,а те которые якобы купленые за доходы в JTI,квартиры тоже продаем.
3.Пересматриваем распределения бюджета что?,куда?,за чем?
4.А может нам не нужен такой офис?
К чему это я,а да...с миру по нитке ,голому на рубашку
5.... Бросаешь тень на самого товарища В.И.В
-Для кого он товарищ,а для кого нет,и об этом здесь есть, что почитать.
6...Эйчар,ответственные товарищи\панове\господа\мсье\саны\и т.д.! Вам повылазило что-ли...
-Во первых,держите себя достойно ,нам не чего не "вылазило"
-Во вторых,насчет отвественности не мне Вы будете говорить.
Напр.открывается должность у нас в компании,хорошо правда?.... есть возможность карьерного роста,возможность саморелизоваться....И что дальше,Эйчар проводит собеседования выбирают достойных,лучших из лучших  и тянется весь этот цирк очень долго,сколько надо столько и тянется,потом звонят участникам и благодарят за представленное удовольствие, и что мол мы вас запомнили...
Потом появляется "свежая кровь"новоиспеченный кандидат с "кока" или "черниговское" не важно,а важно то ,что этот человек оказался самым лучшим "бетманом",который с легкостью прошел все и способен еще на многое ,ведь он даже не раскрыл все свои способности и что это благодоря "ответственным людям" мы могли прямь вырвать его из другой компании   ,ведь он работая на "коке"или на "черниговском" лучше знает как развиватся компании JTI,куда нам мы не подходим ,мол еще не созрели....
7...Вы посмотрите - какая еще международная компания рискнет похвастаться таким количеством постов
-Вы считаете, что здесь есть чем хвастатся?