институт из 8 человек и [вырезано] директора, Где это видано?

ДА что тут говорить, развели и меня эти ушлые людишки из этого самого центра. А должны ведь оказывать помощь! Пошел к ним с проблемой и ушел еще с одной, и денег им еще отвалил. Говорил с Винером сам, один на один, он долго заверял что все сделает и поможет. А сейчас прячется от меня как и от всех кто тут отписался уже. Судить таких нужно! 

 Олег, с головой не в порядке у Вас, раз уж Вы позволяете себе хамить незнакомому человеку, не зная, тем более, существа дела. Заметьте, что я Вам не тыкаю. А его писанина в моей трудовой книжке меня мало беспокоит, ибо в неё никто и не смотрит, а буквоедские шараги типа этой мне более не интересны. Олег, Вы когда-нибудь имели в реалии дело с нашим "правосудием"? Похоже, что нет. Это вырванные годы волокит и вымогательст взяток. Редкая овчина стоит такой выделки - уж явно не трудовая книжка. О "черной" зарплате, ничем не подтвржденной, и говорить не стоит. А подписались все, ибо все запуганы Божественным Коваленко. Нет рабства более позорного, чем рабство духа.

"Отпуск тарифный лучше не ходить - снимут с зарплаты по [censored] ту" (отзыв от 31.05.2010) - так и есть.   "Возможна прослушка корпоративной мобилки и установка жучков через  СБ" - тоже верно.

Интересно и как они составляли документы в кадрах что бы тебя уволить по статье за прогулы? И кто подписался, а? А если ты молчишь и бездействуешь значит 1. Тебя это устраивает. 2. Ты сам виноват 3. Или утебя что-то с головой невпорядке.

Фокстрот - полный отстой!!!
Повидемому, если они относяться пренебрежительно к своему персоналу, к покупателям, то они скоро обонкротятся (надеюсь долго не прийдется ждать).

 Кажется я перепутал: речь шла о Новом Годе-2008.

К Новому Году - 2009 сотрудники всего УПИ получили подарки, в составе которых был просроченный квас производства РМ. "Кушайте, дети, а то все равно выбрасывать!" 

Олег, это теоретически (в соотвествии с нашей теоретической Конституцией) мы все есть как бы равноправные граждане - и мы с Вами, и те олигархи. А в реальной жизни было так: я отправил заказным письмом заявление следующего содержания:
 «Прошу уволить меня немедленно в связи с моим срочным переездом в другой город. 25.06.2009». Было письменное приглашение от нового работодателя. И статья 38 КЗОТ предусматривает такие случае как основание для немедленного увольнения. Ну и что?? Уровень (Ковапенко), давно уже уверовавший в свою божественную сущность, сделал мне пакость на прощание, уволив меня с формулировкой "за прогул" и присвоив черную часть моей зарплаты за почти два месяца и отпускных (всего на сумму около 12 тыс. грн.). Олег, тольк не надо советовать мне, что, дескать, надо было обращаться в суд. Это уже совсем наивно.

Сергей, что значит предупреждать за два месяца о своем уходе. ??? В любом случае официально подал заявление об увольнеие, только "не из рук в руки". По истечению срока, тоесть даты увольнения обязаны с тобой рассчитаться выдать трудовую, зарплату . Но зарплату в конверте можешь не получить. Трудовую книжку  они в зубах принисут тебе домой. Если ты захочешь. Приходя на работу в "Рідна Марка" тебя устраивало получение зарплаты в конверте. Наверно да. Так это своего рода риск. Вчем вопрос? Тогда.
    Некоторые руководители, чтобы удержаться в кресле часто увольняют своих подчиненых. Докладывая на верху, что мол бездарные, бестолковые, нет хороших кадров. Только он один "хороший".  Был директор по увальнял всех асистентов, супервайзеров. Только удержаться. Интриги вел. Самое интересное, что на верху ему доверяли. За последнеие полугодие в ступор завел всой филиал.
Но не могут быть Все подчиненные быть тупоголовыми. И вконце концов уволился чистиньким. Все срук сошло. Шеф "К" просто был не вкурсах был. И рядом деловары  посто молчали, боялись говорить истиное положение дел Шефу. А кто много знал уволили, чтобы недай бог информация всплывет. Компания в этом случае очень много потеряла.