Те кто пишет хорошие отзывы, наверное начальство)Теперь о главном как набирают экспедиторов, лето 2009, директор донецкого филиала [censored] полный и все редом лизоблюды, набирают ребят вкалывать под видом стажировки, естественно о проезде и других благах речи не идет, хотя находится склад в самой [censored] донецка, траллейбус ходит раз в 40 мин. в субботу вообще раз в час.  НР говорит что стажировка 3 дня потом маршрут, в итоге пашут до 7-ми дней потом приходят основные [censored] и и говорят из 10 остался Ваня и Петя остальные свободны, так что если хотите быть скотом в их дворе ...за счет бесплатной раб силы ведутся работы по складу и еще и кладовщики подгоняют, хотя знают что никому не заплатят 

ТЕБЯ УЖЕ КИНУЛИ?!! В компании "American Norton Corporation" ??
ВНИМАНИЕ ! На рынке Украине существует компания "American Norton Corporation". Которая занимается киданием сотрудников и крайне неуважительным к ним отношением. На собеседовании Вам, расскажут лживые истории о материальных благах. НЕ ВЕРЬТЕ! Это ложь!! Реальная зарплата в компании составляет 1500-2000 грн.! Выплачивается к концу второго месяца ,за предидущий! Т.е [censored] тически 1 раз в 2 месяца!Если Вы, даже заикнетесь где-же Ваша зар.плата, вас обольют грязью и уволят. [censored] м не зачем сохранять коллектив. Машины не дают! Зарплата в основном черная. Прозревать начнете с офиса. Офис компании находится на территории полузаброшенного завода "Холодмаш". Арендовать офис в более престижных местах у "компании" нет средств. Да и зачем [censored] м светиться? Не удивляйтесь если в офисе при входе,услышыте отборную матерную речь-люди с нормальным интелектом и воспитанием сюда попросту не идут! Препараты компании произведены где-то в Индии?? Все препараты очень низкого качества!! Ни на один препарат "компания" НЕ СМОЖЕТ предоставить, каких-либо клинических исследований и лабораторных экспертиз! Из-за пробеллов в законодательной базе Украины, а также бездействия ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫХ ОРГАНОВ И ОРГАНОВ КОНТРОЛЯ, на Украину "компания" завозит химикаты ,которые в других странах даже к границе не подпустили бы. Просроченные акции для аптек и невыполненые обещания перед врачами растут в геометрической прогрессии!!
ВНИМАНИЕ : Информация предназначена для ВСЕХ, кто не хочет испортить себе карьеру, перечеркнуть все отношения с врачами и аптеками.КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ.

Добрый день. Подскажите пожалуйста есть ли вакансии в Вашей компании в г.Запорожье. Если можно телефон к кому обратиться по поводу трудоустройства. спасибо

ТОВ "ЇЖА" Это реальное [censored] людей, они мало того что не платят зарплату они еще и просят поработать чуть чуть до того как найдут замену. За 3 - 4 месяца роботы поменялось 2 кладовщика, 3-5 (не помню уже) водителей, 2 логиста, а поваров и сортировщиков этого я и не знаю наверное приходили работать на пару дней! Продукция я вообще молчу!  Бугалтерия как мышки денги в норках или в карманах держат по 200 - 400 грн в 2 раза месяц платят и задолжености растут... Короче это шарашкина контора как любят у нас в народе говорить, а ещё компания с иностраными инвестициями.  Стид и позор!!!

Я в LCP, и, если ты думаешь, что дошел до этого нечестным путем - ошибаешься......

нашел, чем хвастаться - туда попадает много людей с диагнозом "шизофрения".. ну просто смешно. Вот тебе пример(не буду указывать регион) - ТМ, проработавший 8 лет на своей должности, только на 9-ый год попадает в проект(за 8 лет он прошел немерянное к-во собеседований и никуда не взяли.....)Вот скажи мне - если за 8 лет он ни черта не добился в этой жизни, чем ему поможет ЛСП? Я уверен - таких примеров в каждом регионе наберется......Идея этой программы была обалденная, но получилось, как обычно в этой компании, - за что ни возьмутся - все изгадят.

Не сомневаюсь только в одном - HR с ЛСП получает офигенные откаты, нанимая "левые" тренинговые агенства, как то Афанасьев(понимание бизнеса которым осталось на уровне 1990-ых) или (в 2010 году) никому не известная николаевская провинциальная конторка.

А отношение к людям .... еще один пример - новый маркетинг директор поздравил своего подчиненного с днем рождения, и в свете лучших индусских традиций, в присутствии толпы, размазал ему торт в лицо...Это как понимать? с одной стороны компания воспринимает различия между людьми(если таковых можно отнести в категорию люди), а с другой - зто достаточно серъезное оскорбление личности.Честно скажу - не знаю ,как бы я ответил в данной ситуации, но знаю точно, что некоторое время эта обезьянка отлежывалась-бы в больничке...так сказать обмен национальными традициями.

Последняя надежда на то, что что-то измениться в компании, - это новый директор...Как говорят - изменить организацию можно только одним способом - возглавить ее.

Тень (HR специалисты) - ты и.диот! И очень жаль, что такие работают у нас в компании. Я не HR, а руководитель одного из подразделений в Регионах. И могу сказать одно, что до единого своего подчиненного, единой их здравой мысли отстаиваю. А если они в чем то ошибаются - объясняю им их ошибку и с удовольствием вижу как меняются их эмоции при осознании мелких недопониманий. Так вот, ты  -  нех.ерь, тебе ни когда не быть руководителем ни в JTI, ни в какой либо другой компании потому, что ты всегда мыслил как торговый и раз ты не изменил свой интелект за 5 лет своей работы в JT,  ты ничтожество. Я в LCP, и, если ты думаешь, что дошел до этого нечестным путем - ошибаешься! И наконец, я со своим руководителем постоянно обсуждаю спорные моменты, и иногда мне кажется, что он меня ненавидит за это...! И, тем не менее я в проекте!!! Мне жаль тебя, ибо я знаю таких как ты - ты можешь лить грязь только здесь, в "тени", а своему Шефу ты 100% улыбаешься в лицо и лижешь....
Я уверен, что на данной компании не "сошелся свет клином" и уверен, что в ближайшем будущем перейду в другую, если не смогу развится здесь, а ты и тебе подобные будут скулить здесь, пока не здохните!
Я искрене смеюсь с вас, всех скулящих! )))))))))))))))))

Слегка стервозная фирма, особенно HR- отдел ("девочки" корчат из себя пупов Земли и вершительниц судеб). Был как- то у них на собеседовании, так HR при мне отшивает претендентов по телефону со скоростью 6 чел в час! При этом в блокноте у себя ставит галочки. Надо же за что- то деньги получать! Вот и изображают видимость интенсивной работы.

Ужасная компания. Ворует деньги у абонентов.

[А причем тут компания Киевстар как работодетель ?]

Могу представить состояние  директора филиала ,читая отзыв от 11.07 .2010/ это был отзыв  директора одного из филиалов"МБТ"/, ведь Губарева А.А. ,скрываясь от клиентов.которых кинула ее фирма по Финляндии и Польше,бегом переехала в другой город.А решать вопросы  ПОДСТАВИЛА  людей,которые не имели к этому прямого отношения.Осталась только Татьяна- ОНА В КУРСЕ СХЕМ ПО ОБМАНУ ЛЮДЕЙ,она сейчас возглавляет Херсонский филиал фирмы.Адреса смотрите www/job4u.ks.uа В главном офисе найдете Губареву А.А.Поражает безнаказанность.Людей использует как рабочий материал для выкачивания денег.

 Вежливо сказать [censored] и [вырезано]..... Обходите стороной эту компашку. Тест не написал или не понравился как ты написал 0 к выплате. Тесты каждый мес. Работать за идею там никто не будет. Даже ставку не выплатят найдут причины. Работал там приходят чел. от 5-15 новеньких через 1-2 дня остается один мах. так и я у них остался. Договор не заключили. Вот и нашли причину что они ничего не обязаны. В начале они обещали что дог. будет заключен через 2 нед.  Но по [censored] ту оказалось все это х... Я их может быть и  понял если бы сидел целый день  без дела и не работал. Целыми днями обзванивал клиентов и всегда выполнял план по звонкам.