Работа нормальная. Но таких юзеров сложно где-то найти. Где они их берут 

Хочу устроиться сюда на роботу.
Подскажите стоит или нет? 

Работал там пару недель. Не понравился коллектив 

Думка неоднозначна.
я працюю на Львівському філіалі біля року. Хто продає більше 200 тис - і нормально з.п получає
а я в іншій фірмі працював- крєрний ріст тяжко зробити
тут з торгового можна супервайзером стати
є ху--ві моменти - але загалом нормально
нам тренінг зробили-цікаво
корпоративи є

Работала в проекте Enviance, в компании которая отделилась от Softline, называемая сейчас Softengi. Компания хорошая, причин жаловаться нет, з.п выплачивается вовремя. Один ньюанс существует в этом проекте, это менеджер этого проекта. Это человек, который сделает вашу работу адом, деспотичен и нагл, который постоянно самовосхволяет своё ЭГО. Он думает, что он самый умный и все должны работать так, как он работает. И самое интересное, что все сотрудники понимают с каким деспотом они работают и все его бояться как огня, ну разве это хорошая атмосфера в проекте???? Такого человека нужно в шею гнать с этой компании в исправительные колонии и учить его как нужно себя правильно вести в подобных компаниях! Если у вас будет стоять выбор между этой компанией и какой-нибудь другой, даже не думайте, ни за что не идите в Softengi, пока там работает Андрей Ковалёв!!!!!!!!!

P.S.
Руслану Ольховскому, если вы прочитали этот отзыв, пожалуйста, сделайте соответсвующие выводы! Всего вам хорошего.

Такое впечатление что отзывы пишут продавцы какого то другого магазина. Работаю в этой компании, никогда такого бреда не видел и не слышал. Особенно нравиться цитата одной баришни "я пришла домой и поняла что он бракованый. Как ты епт могла это понять. Бред в Заявлении клиента четко пишется что ремонт осуществляется в течение максисум 14 дней плюс доставка 10 дней. Так что господа не слушайте этот бред.  

Уважаемий Руслан, хотел бы дать обратный коментарий за что Вы были уволены:

1)трудовую дисцеплину я могу оценить на 3- (непунктуальность, алкаголизм, не выполнения поставленых задач, подрывания роспорядка дня колектива и т.д.)

2)Ваш професионализм как кладовщика я могу оценить на 2+ (полное незнания програм 1С склад; )

3)Ваша чесность как отдельного сотрудника заслуживает внимания правоохранительних органов (недостачи на складе постояные; получения откатов от поставщиков и т.д. собствено за это с вас и удержалась з/п, которая может компенсировать малую часть доставлених убытков)

И на последок хотелбы обратить Ваше внимания что в каждом районе есть спецыальний орган по защите прав сотрудников, куда собствено и обращяются люди которым не выплатили з/п.

 ООО "Визуальные Технологии" пытались держать марку целых два года под руководством наемного директора Юрия Полонского и как бы директора по развитию Дарьи Лукьяненко.

Супер профессионалы в области AV-pro, системные интеграторы, дилеры, эксклюзивные представители кЕтайских и не только компаний в Украине. Изначально никакой идеи, никакого патриотизма не предусматривалось. Держались исключительно за счет богатых случайностей, команды квалифицированных специалистов, в чем им удача , а также тщательного вылизывания (там, куда пускали, разумеется) гор- и госбюджетопрожирательных структур.

Де- [censored] то, на сегодняшний день являют собой яркий пример "рогов и копыт". Иначе и быть не может, когда у руля стоят рвачи и дилетанты. Учредители, увидев первую приличную копейку не подумали о стратегии, а нагребли потребкредитов. Не смертельно, вроде, но в середине 2008 года начались нюансы: кредиты необходимо погашать, бюджетопрожиратели забили болт на погашение долгов (нема дЕньоГ у бюджЭте), зарплаты и премии надо, а денег нет на год вперед?

И началась "программа по развитию": планомерные урезания ставок, задержки по выплате на 2-3 месяца, закрылась тема бонусов по итогам проектов и обозначилась темная перспектива. Продолжалась невнятная котовасия под знаменателем "это не мы, это кризис" с полгода. Все, кто покинул компанию в тот период - сегодня об этом не сожалеет, поскольку с оставшимися поступили крайне некрасиво. 

На сегодняшний день у компании нет ни квалифицированных технических специалистов, ни опытных проект-менеджеров, ни адекватных предложений клиентам в любой из заявленных областей.

Обратившись в компанию, заказчик рискует получить случайный низкосортный, невнятного происхождения товар с аналогичным техническим сопровождением.

Поставляет самый дешевый и низкокачественный товар пр-ва Китай либо, по истечении сроков поставки, в ответственный для заказчика момент, предложит в качестве альтернативы морально устаревшую и сверхдорогую аппаратуру невнятного происхождения. 

В компании не выплачивается зарплата сотрудникам. 

Эксклюзивными представителями в Украине уже не являются, утратили доверие. 

Обратившись в эту компанию Вы потеряете свое время, нервы и деньги. На сегодняшний день в компании нет ни одного квалифицированного технического специалиста или опытного проект-менеджера, поскольку специалисты им не нужн

Попытавшись устроиться в ООО "Визуальные технологии" на работу потеряете время и нервы, поскольку не будет никаких гарантий, никакого официального трудоустойства, обещанных выплат и перспектив развития, зато велика вероятность испортить свою репутацию на долгие годы.

Не ходите к ним на работу! Пошла на собеседования, вот скажите в какой нормальной компании проводит собеседование директор, а не отдел кадров?? Далее, говорю необходимо мне отработать по КзОТу 2 недели на прежнем месте, а они мне нифига давай сразу на работу, то есть КзОТ они не чтят! Спасибо Вашему сайту уберегли от мошенников!

Согласен на нсчет нового начальнока отдела!!!!!   УЖАС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!   НАДЕИМСЯ не на долго!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!