Согласен с Вами неГость, и посмотреть на развитие компании ,так они еще и зарабатывают на том чтоб компания тормозила в своем развитии, наверно наша парочка получает откат с соседнего этажа,чтоб мы оставались на одном месте и тормозили начиная с оборудования заканчивая тупыми стандартами......,Понабирали там в Ц.О. наделали кучу  штатов ,сидят и не знают как замучать рядовой состав,а о БИЗНЕССЕ не думают,понапридумывают такого что на зачитке брифа супервайзер не может ответить на вопрос от торгового.Да что там говорить ,а бюджет тратится как,набивают карманы акции такие проводят что капец,с такими механиками ,и такими призами что стыдно за компанию.Лучше их бы не было чем они есть!!!Мобильный клуб ,да зачем он нужен, что он дает  для БИЗНЕССА,а... да...как же  я, совсем забыл,еще одну должность в Ц.О. и под шумок можно еще избавитсья от не нужных инсентивов,а еще и карман набить на заказе этого барахла.Честн скажу ,проработал я не мало 5 лет,хочется и приятные моменты рассказать но почему то их очень мало .Я когда попал в компанию тоже рвал из под себя и что ? где результат,на одном месте крутишся,и начинаешь заново,все награды уходят тому кому это надо но не тебе, а ты не кто ,ты просто трейд маркетер,и это твоя ниша.Рыба гниет с головы,и я буду очень рад чтоб она згнила,а оно будет скоро,Вы меня [censored] мете к чему я,уже началось в ходе последних событий...Только одно жалко то это то,что есть и хорошие люди на которых эта компания и держится,они [censored] дут с этой компании первыми либо их подставят либо заставят ,у нас по другому не уходят. Вообще нам бы такую ветку бы создать на ОАЗИСЕ,чтоб каждый мог писать что думает,я думаю, что наша ситуация быстро поменялась.

[censored] тая .

 слышал п [censored] е отзывы об этой компании.а какая там зарплата?

Кто-нибудь подскажет: ПОК "Херсон" продали? Не москвичам ли - держателям ТМ "Дядя Ваня"? 

Это не кредит. Торговые представители при приёме подписывают расходный ордер на  определённую сумму, а при увольнении его забирают. за 2 года работы не слышала, что бы на кого-то эти деньги повесили. Скорее всего СБ это делает, для того, что бы "в случае чего" милиция быстрее чесалась.

Название у компании говорящее. Менеджерам по продажам в Системе делать нечего, так как система демотивации убивает инициативу на корню  . Человека с амбициями хватает на полгода. Депремирование, бюрократия (соглашусь с коментом об эпистолярном жанре на все 100%), межличностные отношения приводят к тому, что менеджеры просиживают рабочее время от перекура до перекура. В компании существует отдел «по борьбе с персоналом» (внутренний сленг), в компетентности которого, сомневается весь персонал.  Основной причиной увольнений является : низкая з/п, система «премирования» и отсутствие карьерного роста. Есть конечно «костяк» из старожилов  -  он же и держит все на плаву. Здесь может работать человек , у которой есть богатенький папа, и ему негде убить время.  Хорошая школа жизни для студентов - научишься лавировать. В декрет уйти невозможно - 100%-е увольнение.

"Сан Сплеш Украина", она же "Vaishali".

"Идеальное индийское представительство" - отсутствие финансирования маркетинга и маркетинга как такового, отсутствие нормального управляющего механизма компании, офисные сотрудники, которые терпеть не могут друг друга...

Уважаемые будущие соискатели, боже Вас упаси, устроиться в эту гиблое место!
Зарплаты неофициальные, трудовых договоров нет, социальных гарантий никаких.

Руководство - Маянк Джаин и Людмила Витальевна Мещерякова.
Компания была мгновенно перепрофилирована в компанию по продаже путевок в детский лагерь с изучением английского языка.
(Кстати уже заранее жаль рядовых сотрудников этого нового мероприятия).

Это после того, как многолетними усилиями рядовых сотрудников, компания уверенно занимала свои позиции на рынке...

При этом всех сотрудников, кроме стоящих ближе к "императору" кинули на 3х месячную зарплату.

Представителям было предложено продавать препараты себе на зарплату и заниматься продажей путевок.

Ну что еще можно рассказать про идеальное представительство? Как говорится, не повторяйте наших ошибок. Удачи! 

Первый отзыв является чистейшей правдой+ умножить на 5, как минимум! Хозяева люди просто неадекватные и творят, что хотят. Отношение к персоналу скотское. почему-то считается большой честью работать в этой компании, тем более бесплатно...) А коллектива вообще не осталось давным-давно! Все ушли.... Осталось только руководство...) Вот они теперь и ходят там строем, делают друг другу подарки на день рожденья, наказывают друг-дружку за опоздания и т.д.... )
Советую несколько раз хорошо подумать, прежде чем устраиваться на работу в такую ЗАМЕЧЧЧАТЕЛЬНУЮ  Компанию, как ОРИОН-7! Всем Удачи!

В том проблема для JTI Украина и есть, т.к. главный ВОР со своей черноволосой и черноротой помощницей(к слову сказать помощницей в разных аспектах человеческой жизни), сидять по сей день на Г.Сковороды, 19. И по куда не выгнали их в зашей, как их них родственников не будет нормальной жизни, так сказать БИЗНЕСА, в JTI Украина. А остаются все те же ВОРОВСТВО и КУМОВСТВО.

Да Ландорра славится этим!
И я попал. У каждого задолженность свыше 20 тыс. и все как рабы