Отсутствие хоть какой-либо корпоративной этики и культуры, персонал отдела сбыта невоспитанные, глупые люди, которые абсолютно не умеют себя вести. Пообщавшись с такими людьми, навряд ли захочется стать клиентом компании!

Связываться с HR просто так, без повода не нужно. Можно (и по моему опыту - нужно ))) ) звонить, если например высылали резюме, чтобы узнать, получено ли, рассматривалось ли. Как правило в объявлениях указан телефон. Сейчас насколько я знаю в Харькове открыта вакансия - Trainee (Стажер). Подробнее - http://rabota.ua/company1063/vacancy4537607 Там и телефон есть: +380 57 775 90 00 (4591) :)) Так что вполне можно позвонить, узнать... Но вакансия эта уже довольно давно висит, так что лучше не тянуть...
По поводу самой вакансии, если интересно - отличный вариант для выпускников ВУЗов: набирают несколько человек, в течение года они работают (в основном обучаются во время работы) в разных отделах на фабрике в Харькове, к ним присматриваются. По окончании стажировки, как правило, назначают на работу опять же в один из отделов на фабрике, иногда - в Киев... Я не слышал, чтобы кто-то не прошел стажировку. Т.е. по сути - год тебя учат, и если ты не наделаешь глупостей - скорее всего возьмут на работу на вполне приличную зарплату.

 Очень прошу вас обратить внимание на мое письмо.
Дело в том, что моя команда работала с Этим магазином приблизительно 2 месяца. 25 апреля 2010 года магазин проводил акцию. (Вспомните, пожалуйста, о скидочных картах на 1500 и 5000 грн!) Ребята из моей команды отработали, как полагается. Большую часть времени с нами, как наблюдатель, находился работник вашего магазина (Он из Киева – Виктор, если я не ошибаюсь менеджер по рекламе. Его номер 0503851855) Изначально оговаривались условия работы. Мне сказали, что оплата произведется через 2 недели после окончания акции, на каждую сделанную анкету у нас была установлена цена. То-есть, каждая заполненная анкета должна была оплачиваться.
Условия всех удовлетворили. Потом начался детский сад. То некому обзванивать анкеты, поэтому мы должны ждать. То нам говорят, что оплачиваться будут далеко не все анкеты. То нам ставят условия – если вы хотите получить деньги – приходите в свое свободное время и обзванивайте людей бесплатно! Соответственно мы продолжили ждать. После окончания акции прошло 3 месяца. Из 945 сделанных анкет моими ребятами оплачено – 164 анкеты. Снова продолжают кормить завтраками! 
У меня лично проблемы с милицией из-за того, что ваш магазин не оплачивает работу промоутерам. 
Я вас прошу чисто по человечески – ПРЕДПРИМИТЕ ЧТО-НИБУДЬ. Это просто по-свински использовать молодежь для работы как рабов. Тем более некоторые из них ездили работать из области, так что им это даже не окупилось. А я загрузла в долгах из-за неорганизованности и непросчитанности этого проекта.
С ув. Татьяна

В компании постоянная текучка кадров, хорошие специалисты убегают в первый же месяц работы из-за безграмотного руководства, дедовщины и невыплаты заработной платы в оговоренный срок. Завлекают обещанными лаврами, в итоге - обман и хамство. С новенькими не церемонятся, как говорится - обещанного три года ждут. Рабочего места нет, там посиди немножко, потом туда иди, вообщем переезды от компа к компу - в течение месяца раз 10. Подчинятся нужно всем, кто работает в компании более 3-х лет. Заманивают тем, что предлагают должность Руководителя отдела продаж - в итоге, уже в первый месяц работы Вы [censored] мемте - что у них там все Руководители - менеджеров нет вообще. Будете выполнять всю работу за менеджера и над Вами эти же менеджеры будут смеяться, потому как, берут Вас для помощи дедам (искать новых клиентов, отправлять [censored] с за менеджеров - Обязанности - универсального сотрудника, делай все то, что не хотят делать другие. Коллектив подобран один к одному - от алкоголиков до наркоманов, так что, если Вы нормальный человек - не продержитесь долго. Кадровичка Сорокина - подбирает только тех - кто подстать ей, а это нужно очень много лет стараться убивать свой организм, чтобы походить на нее, от сломанного носа до "экстравогантной" внешности. Так что всем кто собирается идти на собеседование к Сорокиной - желательно подготовится. Офис находится в здании гаражного типа - так что ничего страшного если зимой не будет отопления или летом будет убийственно жарко. Держитесь, если собираетесь там работать!!!

 В Эко-маркет захожу часто, недалеко от моего дома расположен. Проблем с продуктами пока не было(как и в любом магазине стоит смотреть на сроки годности прежде чем купить!!!!!! Эко в этом не исключение...) 
НО!!!!!
Продавцы - консультанты в Эко-маркете г. Кременчуг - просто отпад! И не в самом лучшем смысле этого слова!!!!! Если нужно что-то узнать о расположении товара или о его(товара) качествах - дешевле будет сделать это самому!!!! Иначе ПРОДАВЕЦ тебе ответит с таким лицом, что больше вообще ничего не захочется!!!!
Мало того, что продавцы сами толком не знают есть у них в магазине этот товар или нет, так еще и доброжелательности никакой!!!!! 
Кто же будет Вашими постоянными покупателями с ТАКИМ отношением к людям?????
Мне проще сходить в "Простор"! Пусть он и расположен на следующей остановке, но там я еще не встречала таких кислых мин...
Поднимите, пожалуйста, сервис!!!!!!

Ужасное обслуживание, ждала ноутбук неделю, постояно были задержки, привезли не вовремя, еще и не по тому адресу!
Сделала выводы, сто это одна из самых неудачных компаний!

Эта компания наживаеться на доверчивых соискателях надомной работы "с электронной почтой". Для регистрации на сайте компании как "сотрудника" необходимо получить персональный пароль через смс. Так я потеряла 17 грн. за 1 минуту, отправив смс на указанный номер. Люди, не ведитесь на этот [censored] .

Ужас и кошмар, полный беспредел с неуважением и невыплатой денег. Работу правда, требуют, только не знают как ее проверить - ни знаний, ни опыта, одни амбиции и пальцы веером. Народ бежит от них, некоторых они гонят чуть ли не в шею. Не тратьте даже время, никаких гарантий 

Руководство не имеет понятия о работе СМИ, только обещает все блага. Официальное оформление не практикуется, нет даже бланков типового договора о работе, оказании услуг и т.п. Текучка кадров ужасная - за неделю несколько человек при небольшом количестве работающих. Оплата как повезет - примерно 50% от обещанного, а то и меньше. Причем такое впечатление, что о средних по отрасли они и не знают. Обещают золотые горы, чтобы человек себя проявил, из шкуры выпрыгивал. Вакансии постоянно открыты, а требования  - как у свекрови к невестке, причем встречаются [censored] ичные и взаимоисключающие, причем и они меняются постоянно. На еще живое (занятое) место уже подыскивают человека, предыдущего уходят  или сам уходит, а результаты работы отстаются.

Сплошные снобы.