А по подробнее???

 "Долги по зарплате еще не выплатили полностью, но выплачивают частями постоянно."

Это похвольно. Однако, с теми кто не смог дотянуть до этого "светлого будущего" расплачиваться, похоже не собираются..   То есть, долги по зарплате за 3-4 месяца тупо "простили". 

Привет всем желающим уехать за границу!! Всем рекомендую фирму- Межгосудрственный центр трудоустройства. Я вот сейчас Вам пишу с Польши, у меня сегодня выходной, работаю сиделкой-медсестрой в доме престарелых.Выходные текущие,работаю в Варшаве. Очень красивый город, особенно старая Варшава.з/п не очень высокая, но достойная сейчас выходит 700 с полным пансионом. Я знаю обычная з/п для сиделки 500, но это Варашава и я еще медсестра.Так что мне повезло, виза уже заканчивается , но хозяйке я подошла и мне будет оформлять документы на годовую визу)). Коллектив хороший, дружный!!! Вообщем я сейчас , как сыр в масле !!)).Но пишу не для этого, а саказать тем кто переживает и не может решится, что люди оглянитесь вокруг , что ждет вас в переди? Вот и я так посмотрела и поехала, а сейчас все отлично и это благодаря работникам фирмы. Им отдельное спасибо!!! За все!!!  Катерина Ж.

Интересно, что Катерина пишет с херсонского IP :-)
Модератор
 

Добрый день!
Я работал в компании Сайбер консультантом около года. Хотел бы отметить ряд положительных сторон. Прежде всего, это профессиональный опыт, который здесь набирается на порядок быстрее (в консалтинге, как говорится год за три), кроме того, это разносторонний опыт, поскольку специфика бизнеса каждого клиента позволяет с разных точек зрения смотреть на предметную область. Росту профессионального мастерства также споосбствует общение с большим количеством коллег профессионалов – это тот бонус, которого лишен сотрудник, работая во внутреннем ИТ.
Работа консультанта на проекте сильно связана с общением с ключевыми бизнес пользователями, что позволяет глубже понимать предметную область и бизнес клиента, а не замыкаться только на технических аспектах работы системы. Для меня, как бывшего разработчика программного обеспечения, это являлось существенным плюсом.
Очень много положительных эмоций в работе получаешь при завершении проекта. Когда проект реализован, «здание» возведено, и огромное количество людей начинают работать в системе, система начинает «жить» - это приносит большое удовлетворение.
Также хотел отметить и материальный аспект. Работа в Сайбере, на мой взгляд, достойно оплачивается, и, главное, когда прикладываешь усилия и достигаешь хорошего результата, это не остается незамеченным со стороны руководства. И при достижении результата выплачиваются дополнительные бонусы.
Конечно, не все всегда так радужно и позитивно, есть и сложности. Иногда бывали ситуации, когда ты не можешь найти ответы на вопросы, не знаешь как решить ту или иную проблему. Бывает накапливается усталость, особенно к завершению проектов, когда возрастает интенсивность работ. Выматывают длительные командировки. К концу проекта иногда устаешь и от общения с клиентом. Но в целом это все преходяще – трудности преодолеваются, а остаются багаж набранных знаний, профессиональный рост и успешно внедренные проекты.
Александр – генеральный директор - непростой человек, и является лидером компании и очень требовательным руководителем, что в общем и ведет компанию к успеху. По своему опыту могу сказать, что сталкивался на проекте Мосмарт с сотрудниками, которые не давали результат, и компания рассталась с ним. Тем, кто дает результаты, работать в Сайбере очень комфортно.
По семейным обстоятельствам я должен работать в СПб. У Сайбера сейчас основные проекты в Москве, и я с сожалением вынужден был покинуть компанию. 
Итого подвожу итог:
Плюсы:
- белая зп
- ДМС включая зубное обслуживание
- интересные и интенсивные проекты
- очень быстрое профессиональное развитие
- хороший коллектив
Минусы:
- командировки для меня как питерца, но это нормально в консалтинговой компании, тем более что дальше Москвы никого особо не посылают.
- требовательное руководство, но это хорошо для развития бизнеса и личного развития.

Пожалуйста, примите к сведению информацию о работодателе ООО Информ Сан, чьи вакансии представлены сейчас на всех сайтах.
Руководство компании набирает сотрудников для удаленной работы, даёт регулярную работу, а через месяц,когда подходит оговоренный срок расчета, отказываются выплачивать обещанную  сумму з/п и просто исчезают.
Находится ООО Информ Сан в Киеве,
м.Житомирская пр.Победы, 123, 6-й этаж (также на ул.Магнитогорской,1)
Предлагают работу не только в Украине, но по всему СНГ.

Набор в Філіп Морріс в Киеве проводит компания  Staff Standart

Оформление официальное,НО С ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬЮ РАБОЧЕГО ДНЯ 4 ЧАСА,это так обяжут написать в заявлении о приеме.Плюс,каждый месяц ВСЕ сотрудники компании пишут заявления на бесплатный отпуск(принудительно)на срок 15 дней.Итого:
выплачивается официально минимальная ЗП по Украине,которая делится один раз на 2 (т.к. не полный рабочий день 4 часа),потом остаток еще раз на 2(бесплатный отпуск за свой счет)В конце "белую" ЗП вы получите около 200 грн!!
Мыла,туалетной бумаги в туалетах нет,формы для сотрудников новой тем более,дают на стажеровку грязную,порватую и вонючую футболку,дома сам постираешь! Унизительно!
График работы меняется 5 раз на день,приходишь работать 2 на 2,работаешь с 1-2 вых в неделю.
Управляющей глубоко на всех наплевать,нигде такого отношения не встречал.У вас же самих есть дети,и они так же работают не директорами.... Ты должен жалеть о том,что вообще родился на свет. Об этом открыто будут говорить все,начиная от администратора,заканчивая операционным директором. Который,оказывается,совершенно ни при чем,что не хватает персонала в магазине,компании!! Да,Владимир? А кто тогда?
Пообещают одну ЗП,получишь на 800грн меньше,а главный бухгалтер даст совет,хочешь работать дальше,не стоит и заикаться об этом.Высчитывают недостачи,штрафы,о наличии которых узнаешь,когда получаешь ЗП. При увольнении КИДАЮТ на ЗП! Вот так!
 

[censored]

Курьерская Авиапочта Украины (КАУ) – отвратительнейшая компания, целью существования которой является обогащение ее  руководителей любыми способами (семейство Ортов, он – директор, она – финансовый директор).

 

 Компания в которой я работаю сотрудничала с КАУ, но не долго. Наши грузы не раз терялись и отправлялись в другие города. Машины КАУ перевозившие наш  груз были обворованы и страховку нам так и не выплатили… Заказчики просили отправлять груз ТОЛЬКО НЕ КАУ!!!!

 

Нормальные люди в КАУ на долго не задерживаются, потому что их в грош не ставят.

Вот несколько причин, со слов самих же сотрудников (хороших вменяемых ребят которые могли скрасить весь негатив от работы с КАУ) по которым не стоит работать в КАУ:

- обманывают по зарплате (обещают одно, а платят совершенно другое);

- не платят отпускные, но активно обещают выплатить;

-  после увольнения, если вам удалось забрать свои деньги, то вы  - счастливчик…

- уволить вас могут в любой день без особых на то веских причин. Достаточно поинтересоваться почему заказчика, которого вы привели у вас забрали и не выплатили по нему денег или почему спустя год после того как вы сходили в отпуск вам все еще не выплатили отпускных..

 

Курьерская Авиапочта Украины (КАУ) – отвратительнейшая компания, целью существования которой является обогащение ее  руководителей любыми способами (семейство Ортов, он – директор, она – финансовый директор).

 

 

 Компания в которой я работаю сотрудничала с КАУ, но не долго. Наши грузы не раз терялись и отправлялись в другие города. Машины КАУ перевозившие наш  груз были обворованы и страховку нам так и не выплатили… Заказчики просили отправлять груз ТОЛЬКО НЕ КАУ!!!!

 

Нормальные люди в КАУ на долго не задерживаются, потому что их в грош не ставят.

Вот несколько причин, со слов самих же сотрудников (хороших вменяемых ребят которые могли скрасить весь негатив от работы с КАУ) по которым не стоит работать в КАУ:

- обманывают по зарплате (обещают одно, а платят совершенно другое);

- не платят отпускные, но активно обещают выплатить;

-  после увольнения, если вам удалось забрать свои деньги, то вы  - счастливчик…

- уволить вас могут в любой день без особых на то веских причин. Достаточно поинтересоваться почему заказчика, которого вы привели у вас забрали и не выплатили по нему денег или почему спустя год после того как вы сходили в отпуск вам все еще не выплатили отпускных..

 

 Проработала 1,5 месяца в отделе рекламы журнала ТОП-10.Говорить можно много и долго.Глав.ред разговаривает матом.Постоянные личные оскорбления.Но его переплюнула руководитель отдела:матерится,постоянно визжит без повода,и постоянно ест сухари, от чего хруст стоит даже в корридоре!!!))З/п не платят,текучка огромная.Люди не выдерживают и недели.Если вам дорого ваше время и нервы не идите туда работать!!!