1. изначально завышенная цена на разработку сайта с нуля,
2. при разработке шаблонного сайта (от 1500 до 4000 грн.)
клиент может вставить свое слово два максимум три раза, если нет - до свидания!
3. невыполнение сроков по договоренностям с клиентами(днепропетровскими, со львовскими вроде дела обстояли лучше)
дизайнер занят более важной работой!
4. пока работаешь, за твоей спиной ищут следующего менеджера со своими клиентами, видимо хотят поставить эту схему на "поток", как делают многие.
5. ну и самая отрицательная сторона - не выплачивают последнюю зарплату ( - ты не волнуйся, я с тобой расплачусь до конца следующей недели...) мило правда!

Спасибо. Конструктивно и доходчиво. Аналогичный горький опыт имел место быть в таком-же дистрибуторской организации "ЧП Бережной".

Отзыв о компании

Побывали сегодня на стройке, пытались понять-стоит ли вносить деньги ?Случайно удалось поговорить с человеком, который должен выполнять определённый фронт внутренних работ. Ему ответили, что денег на оплату этих работ пока нет. Продали одну квартиру, и этими деньгами оплачивали самые необходимые работы. С его слов, если кординально ничего не изменится, то стройка будет продолжаться ещё два года. Сегодня воскресение, работал всего один человек. Сторож сказал, что с понедельника обешают добавить рабочих..., но это тоже не внушает большого оптимизма, т. к. понятно из увиденного и услышанного, что денег нет, а их нужно ещё очень много, т. к выгнать коробку-это пол беды!!!Окна, двери, наружное утепление и отделка стен, штукатурка, инженерные сети.... В офисе по телефону ответили, что сдавать будут в конце первого квар-а 2011года, но берут огромные сомнения в правдивости сказанного. Одно порадовало - место действительно очень даже хорошее. Вообщем мы в растерянности... Может у кого-то есть инфа по поводу- сколько вообще квартир продано в этом доме?

Положительные стороны

-

Отзыв о компании

Побывали сегодня на стройке, пытались понять-стоит ли вносить деньги ?Случайно удалось поговорить с человеком, который должен выполнять определённый фронт внутренних работ. Ему ответили, что денег на оплату этих работ пока нет. Продали одну квартиру, и этими деньгами оплачивали самые необходимые работы. С его слов, если кординально ничего не изменится, то стройка будет продолжаться ещё два года. Сегодня воскресение, работал всего один человек. Сторож сказал, что с понедельника обешают добавить рабочих..., но это тоже не внушает большого оптимизма, т. к. понятно из увиденного и услышанного, что денег нет, а их нужно ещё очень много, т. к выгнать коробку-это пол беды!!!Окна, двери, наружное утепление и отделка стен, штукатурка, инженерные сети.... В офисе по телефону ответили, что сдавать будут в конце первого квар-а 2011года, но берут огромные сомнения в правдивости сказанного. Одно порадовало - место действительно очень даже хорошее. Вообщем мы в растерянности... Может у кого-то есть инфа по поводу- сколько вообще квартир продано в этом доме?

Положительные стороны

-

Компания за 10 лет стала очень коррумпирована. 

Плохо налажена связь между различными подразделениями компании, а также между руководством и "рядовым составом". Нечетко выраженные основные цели и пути их достижения. Неадекватная оценка рабочих кадров (как следствие утечка последних к конкурентам). Хорошо развитый бюрократический аппарат, отсутствие корректного способа корректировки ошибок и работы в общем. Обходите эту компания и не ведитесь на Юлины -дир по персоналу и Галины - ревизор что  предприятие хорошее. Может для них хорошо   они крутят свои махинации.
Учредитель трус, приблеженные ...подлые и тупые .....

 

А сколько ж платят интересно?

после приобретения части акций Росинка в 2007 году французкой компанией Orangina и заменой всего менеджерского состава все поменялось. у компани появились цели, стратегия и главное деньги для развития бренда. Но после продажи бывшим украинским собственникам и появлением и.о Евец Ирины  все стало не то что плохо а ни в какие ворота не лезет. точнее: - для бывшего бухгалтера а ныне и.о генерального деректора с з.п ( 100 000грн в мес)  люди - это расходный материал. и им не надо платить бонусы! компенсацию за использование собственного авто в целях компании(оговорено в договоре) компенсация бензина. люди - это [censored] !    ни стратегии, ни целей, ничего, все кто работает ждут дня когда их даже не сократят, а просто уволят.  все региональные продажи посторены на откатах дистрибьютора, и даже если вы мега менеджер Вам никто не даст работать.. так как есть заинтересованность определенных людей в  достижении других целей - БАБЛО В КАРМАН.   запомните слова евец ЛЮДИ - ЭТО РАСХОДНЫЙ МАТЕРИАЛ.  коллектива уже нет, точнее то что осталось это работники  бывшего лакталиса, это реальные [censored] ничего не понимающие в бизнесе воды. и не понимающие что такое коллектив.. короче я бы не советовал Вам туда идти.

Именно этот Сергей Павлович оформляет нелегально преподавателей, и,как уже написано,не выплачивает им зарплату. Полностью согласна с комментарием ниже...