По адресу г.Киев, просп.Победы, д.123, этажей всего 5!!!!  Вы проходили собеседование и работали на крыше ????

пришла осень. готовтесь к задержкам зп

Всем привет!
Да... Работа в Хортице требует 100% твоих сил и времени. Поэтому кто расчитывал на прохладную жизнь... и подружку рядом под боком... и ни каких нервов... Тогда Вы адресом ошиблись.
Но если Вы хотите зарабатывать, пройти хорошую школу и вырасти психологически (морально), стать более устойчивыми к трудностям, тогда может стоит попробовать.
ТУТ ВСЕ ПИШУТ, как детки, ктр обидели. куча примеров, когда ТА скрысил деньги или схаливил, а его выгнали без ЗП! В этом случае как прикажите поступить. 
Я работал и совсем не расстроен. Понервничал, побегал.. Поначалу  было нелегко, позже полегче.
Сейчас больше уверен в себе и зарабатываю больше, чем платят там!
ВСЕМ УДАЧИ! БУДЬТЕ ЧЕСТНЫ ПЕРЕД СОБОЙ!  и Вы будете вознаграждены! 

Отзыв о компании

Дом на Шкиперском, 20 сдан не будет! Почему? Потому что: 1. Стройка ведётся на землях Министерства Обороны. 2. Разрешенный высотный регламент для этого дома был 12 этажей (не в два раза больше, как сейчас). 3. Дом стоит на могильнике бытовых и вредных отходов. 4. Более 25 % квартир будет отдано военным и сейчас не известно какие квартиры именно. 5. Вначале дом хотели сдать в начале 2008 года, потом срок перенесли на конец 2009 года, сейчас уже почти конец 2010 года. 6. У данного дома было множество инвесторов и застройщиков, эти фирмы менялись постоянно. 7. Сейчас в доме ещё все очень плохо внутри и, чтоб сдать его, нужно ещё года три, не меньше. 8. Компания уже была привлечена к штафу в 1 млн. руб. за нарушение в строительстве этого дома на Шкиперском, 20. 9. Компания ЗАО "Балтийская коммерция" имеет множество исков от дольщиков и покупателей квартир не только этого, но и других домов. 10. Компания пишет ложную информацию на своём сайте, о том, что якобы дом на Шкиперском, 20 уже сдан! Это не правда. 11. Я не нашла ни одного дома, который бы сдала эта компания. 12. Банк данной фирмы находится в Москве и молоизвестен, проблемы с реквизитами. 13. Как бы эта компания не объявила себя банкротом. 14. Имеется информация, что квартиры на Шкиперском, 20 перепроданы уже не один раз.

Уточните, о руководителе агентской сети СК ТАС какого города идет речь? В частности, по Днепропетровску какая ситуация, стоит ли наниматься? 

АЛЛО  интернет – магазин ---- это ужас.

Доставка – на два дня опоздание, договариваешься на вечер, а потом выслушиваешь от водителя

что ему наша доставка не по пути. Развозит товар один водитель. Отказывался проверить телевизор.

Телевизор оказался с браком. Четвертый день пытаемся вернуть товар.

Менеджер по возврату делает все, чтобы с ней не было связи.

Заявку принимают и на этом все.

Так что дорогие покупатели, решайте сами, стоит ли делать значительные покупки в этом интернет - магазине.

 

Отстой полный одни шестерки и стукачи

В Черновцах нужно менять всех!!! И дистрибьютора и всех остальных! Территориальный что и делает то ее прикрывает! Они все там снюхались! Нужно менять! РОШЕН ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!!!

Компания М енд С форвардинг - уникальная в своем роде. Коллектив очень дружелюбный и ответственный.
«Кто критикует других, тот ухудшает свое собственное положение, кто ценит других — улучшает его!
Так что не слушайте болтунов и бездельников

Работал там в 2007 году. исходя из свого опыта и опыта людей оставшихся там работать после того как я ушел,  и  уволившихся от туда относительно недавно, можно сделать следующий вывод относительно подхода корпорации к кадрам. Перед разгаром "сезона" продаж, компания активно ищет новых менеджеров рассказывая им сказки о том как круто можно стоять и зарабатывать, показывая при этом большой красивый офис с мраморными полами, котельное производство в Киеве и Чернигове, незабывая при этом показать автомобили якобы простых рядовых руководителей которые всего добились сами(но все эти руководители являются или родственниками и теми кто в доле  или зятьями (как Мокрий Роман Юрьевич любящий рассказывать всем (особо малоопытным впечатлительным людям) о том, что зарабатывать легко, вот смотрите какой я классный, я сюда просто пришел и всего достиг сам. Понятное дело что о том что он зять Корженевского, узнаешь уже позже - когда крутишься в этой карусели.
 
Особое впечатление производят собеседования с Корженевским - владельцем корпорацаии, внешне уверенный в себе знающий чего хочет человек, с поставленной речью хорошо чувствующий собеседника, знающий что и как нужно сказать что бы "сразить наповал" - реально является лицемером, заявляя о всякого рода ценностях которым нужно следовать  и придерживаясь по которым он живет - и которым должен следовать каждый сотрудник его корпорации. Мало что в отношении работника будет соблюдено. Многим было обещано многих водили за нос, кто- то раскусил его сразу кто-то через два месяца, а некоторые, кого я знаю, проработали там больше 2  лет, за гроши, отдавая всего себя в надежде что все вот вот наладиться.

Итак перед сезеоном набираются способные и наивные менеджеры, которые верят в то, что все получится, пройдя 2-3 собеседования они попадают на работу с ничтожной зарплатой и обещанием, что вот начнем продавать и все будет хорошо, перед сезоном руководители их обучают всему что минимально необходимо для работы и обслуживания клиента и такой слегка обученый менеджер точнее сказать команда "новобранцев" и прошедших основную подготовку подходят к сезону. В сезон с них выжимают все соки, щимят за малейшие опоздания, неплатят зарплату , рассказывая сказки о том что, ой денег нет, ой ушли за долги, ой а план не выполнен. и самое позднее через пол года человек как правило понимает что просвета не будет денег тоже и уходят, ничего не получив потратив время.

Конечно уходят не все кого-то одного могут прикормить или же даже просто уговорить(типа смотри они ушли а ты такой класный опытный остался один мы щас новых наберем и ты будешь над ними и Зарплата  будет лучше и так как ты уже "шаришь", работать будет легче, тыж все прохавал, ты знаешь все подводные камни щас новый сезон и все будет супер оставайся..) те кто остаются  -тратят еще пол года своей жизни пытаясь выполнить заведомо невыполнимые планы корпорации и в конце концов через еще какое то время все же уходят, а на его месте остается либо еще один наивный которого обучили и который "прохавал" и уже все знает или, если команда была сплоченной, то уходят все.. как правило уходят тогда, когда сезон окончен и денег неплатят вообще(мол а за что платить выж ничего не принесли фирме, даром что сезон отпахали и деньги в сезон зарабатывали никакого стаб фонда нету и не будет), а для компании уход всех наносит минимальный ущерб, так как не сезон и с вялотекущими заказами в состоянии справится руководители сами а та кже поновой набрать людей, рассказать сказки  и обучить.

Кроме всего прочего создается видимость того что в компании производят нечто такоеее чего нигде никто не производит, супер продукт, супер котлы, и что все это тайна и ее разглашение это удар по интеллектуальной собственности  и что бы от такого перестраховаться нужно всего от подписать долговую расписку о том что вы якобы долждны компании 50000 гривен например. если вы эту бумажку подписали то работаете - нет досвидания

Особый нажим делается на толковых неопытных студентов которым обещают квартиры машины и даже приводят примеры тех кто якобы поднялся.

Я знаю одного конструктора который в Колви прораьотал 5 лет еле сводя концы с концами, питаясь обещаниями  о лучшей жизни, через пять лет он ушел ни с чем.

Коротко - каста избранных (Сынок доча, зятек, сестра, пара тех кто был в самом начале с главным) воглаве с главным Корженевским, и прочие, кого эксплуатируют за копейки и позже, как только вы становитесь неугодным, вас вышвыривают либо условия становятся такими когда вы уйдете сами.

Резюме не стоит тратить на этих людей время.