На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.
Говорят, что компания планирует установку GPS модулей на автомобили мерчендайзеров, а также установку микрофонов в салоне автомобилей. Т.е. - контроль по полной программе. Кто-то что-нибудь слышал об этом?
Супер секретная компания. Секретные лаборатории военной промышленности дети по сравнению с компанией Мир Игрушки.
1.В интернете дают объявления о вакансиях совсем, называясь другим именем.
2. Городского номера телефона не дают, ДАЖЕ, когда я начала у них работать, только мобильные
3. Находятся на окраине, куда без машины не доберешься
4. На территорию просто так не пустят, пока охранник через конуру в воротах не спросит кто ты и не прозвонит офис
5. Представили меня директору, директор назвал свое имя.....позже я узнала, что его совсем по другому зовут
6. электронные адреса засекречены, никому без разрешения директора их давать нельзя
7. веб- сайт засекречен. без пароля на него не войдешь, а пароль посторонняя компания может получить только после того, как предоставит о себе полную информацию
8. в офисе сзади людей, в коридорах и даже на улицах установлены несколько камер видеонаблюдения, мониторы в кабинете директора
Ну и условия работы очень п [censored] е: расположение, кругом поля и склады. Без машины туда добраться сложно. Отдел продаж работает в более менее нормальных условиях, а отдел закупок - комната 20 квадратов, в которой работают 15 человек, там же и обедают на своих рабочих местах.
Очень странная компания. Мало того, что они на распространенные должности по нескольку месяцев ищут людей (напр. водитель, закупщик), в то же время предлагая нормальную зарплату, они еще не знают чего хотят от соискателей. Я пришел к ним на собеседование на должность Х. Прошел собеседование с отделом персонала, все отлично, я им подхожу. Надо еще с директором собеседование пройти. Директор при разговоре, сразу предложил мне должность Y, о которой я имел всего лишь смутные представления и у меня нет совершенно никакого опыта работы по этой должности. Когда я отказался, директор ну очень удивился, почему я отказался. В общем сами не знают, кого ищут.
Алекс (Менеджеры по сбыту, закупкам),
2010-09-07 17:18:39
Компания крупная, на рынке давно, объемы хорошие. НО текучка бешенная. Компания существует больше 15 лет, но старожилов, проработавших в компании ок. 5 лет меньше 10 человек, при этом штат компании человек 150. Зарплаты очень маленькие, но требования от руководства огромные. Люди в рабочее время не успевают выполнить всего, что должны, приходится часто и без обеда и после работы оставаться. Если начальство видит, что ты начал успевать, работы подбросят еще. Ну и у них правило существует - человек не должен работать в компании больше 2-3 лет.
ПРИВЕТ ВСЕМ........ ЛЮДИ!!!!!!!!!!!!! БЕГИТЕ ОТ ТАКОЙ ОХ....ННОЙ VIP-КАМПАШКИ....ЗАРПЛАТА ХУ.НЯ!!! И ТО ТОВАРОМ БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ....БАГАЖНИК ЗАБИТ И В САЛОНЕ НЕГДЕ СЕСТЬ.... КАЖДУЮ КОНФЕРЕНЦИЮ УЗНАЕШЬ НОВОЕ МАТЕРНОЕ СЛОВО... УЖАС....ТАКОЕ ВПЕЧАТЛЕНИЕ ЧТО МЫ ЖИВЕМ В РАБОВЛАДЕЛЬЧЕСКОМ ГОС-ВЕ..... [censored] ....БЕГИТЕЕЕЕЕЕЕЕЕЕ......ПОКА РЕНЬШЕ....
Я предприниматель из Одесской обл. Занимаюсь продажей продуктов и алкоголя,когда приезжают торговые ведут себя нагло,грузят товаром,а супервайзер вообще хамло.Как хотят так и презжают за заказами.Лучше работаь с другими фирмами с ними проще.Куда смотрит уководство беспредел