После звонков по "зеленой книжке" ,движений ни каких тет....

  [censored] позорные!!!!!!!!! 

звонила им заранее.записалась на собеседование.в день собеседования позвонила еще раз уточнила приезжать ли мне.сказали презжай.приехала через весь город.заполнила эту [censored] никому не нужную анкету.прождала своей очереди целый час.а мне с порога и заявили-студентки нам не нужны.хотя когда пригласили на собеседование они знали что я студентка.кароче время и деньги потрачены впустую.ЭТО ПОЛНОЕ РАСПИЗДЯЙСТВО УПРАВЛЯЮЩЕГО ПЕРСООНАЛА.РИШ ГОШ В РЯЗАНИ ПОЗОРИТ НЕДОБРОСОВЕСТНЫЙ МЕНЕДЖЕР ПО КАДРАМ

я в ужасе! сын работает в фокстроте,такого дебилизма надо поискать.устроился техником,а на деле и грузчик и уборщик и еще бог знает что.работа по 11 часов,оплата отстой постоянные штрафы неизвестно за что.текучка жуткая,хорошие ребята уходят.У нас уже рабовладельческий строй?????????

Говорят, что компания планирует установку GPS модулей на автомобили мерчендайзеров, а также установку микрофонов в салоне автомобилей. Т.е. - контроль по полной программе. Кто-то что-нибудь слышал об этом?

Супер секретная компания. Секретные лаборатории военной промышленности дети по сравнению с компанией Мир Игрушки.
1.В интернете дают объявления о вакансиях совсем, называясь другим именем.
2. Городского номера телефона не дают, ДАЖЕ, когда я начала у них работать, только мобильные
3. Находятся на окраине, куда без машины не доберешься
4. На территорию просто так не пустят, пока охранник через конуру в воротах не спросит кто ты и не прозвонит офис
5. Представили меня директору, директор назвал свое имя.....позже я узнала, что его совсем по другому зовут
6. электронные адреса засекречены, никому без разрешения директора их давать нельзя
7. веб- сайт засекречен. без пароля на него не войдешь, а пароль посторонняя компания может получить только после того, как предоставит о себе полную информацию
8. в офисе сзади людей, в коридорах и даже на улицах установлены несколько камер видеонаблюдения, мониторы в кабинете директора

Ну и условия работы очень п [censored] е: расположение, кругом поля и склады. Без машины туда  добраться сложно. Отдел продаж работает в более менее нормальных условиях, а отдел закупок - комната 20 квадратов, в которой работают 15 человек, там же и обедают на своих рабочих местах.

Гостю, 3.9.2010 08:26

По кодексу поведения - человека нельзя уволить по причине  нетрадиционной сексуальной ориентации:

Каждый имеет право на то, чтобы

к нему относились с уважением,

вне зависимости от занимаемой

должности.

Недопустима любая форма

несправедливой или незаконной

дискриминации.

В компании JTI

запрещается принимать решения, так или

иначе связанные с профессиональным

ростом сотрудника, на основании возраста,

цвета кожи, пола, наличия инвалидности,

расового или этнического происхождения,

национальной принадлежности, религии,

убеждений или сексуальной ориентации.

 

Если вам кажется, что вы стали жертвой

или свидетелем дискриминации на рабочем

месте, следует незамедлительно сообщить

об этом вашему основному контактному

лицу из Отдела HR или сотруднику Отдела

по надзору за соблюдением корпоративных.

Очень странная компания. Мало того, что они на распространенные должности по нескольку месяцев ищут людей (напр. водитель, закупщик), в то же время предлагая нормальную зарплату, они еще не знают чего хотят от соискателей. Я пришел к ним на собеседование на должность Х. Прошел собеседование с отделом персонала, все отлично, я им подхожу. Надо еще с директором собеседование пройти. Директор при разговоре, сразу предложил мне должность Y, о которой я имел всего лишь смутные представления и у меня нет совершенно никакого опыта работы по этой должности. Когда я отказался, директор ну очень удивился, почему я отказался. В общем сами не знают, кого ищут.

Компания крупная, на рынке давно, объемы хорошие. НО текучка бешенная. Компания существует больше 15 лет, но старожилов, проработавших в компании ок. 5 лет меньше 10 человек, при этом штат компании человек 150. Зарплаты очень маленькие, но требования от руководства огромные. Люди в рабочее время не успевают выполнить всего, что должны, приходится часто и без обеда и после работы оставаться. Если начальство видит, что ты начал успевать, работы подбросят еще. Ну и у них правило существует - человек не должен работать в компании больше 2-3 лет.

Компания в которой можно заработать. Следует отметить неплохой соц. пакет. Бонусы хорошие. И коллектив неплохой, так сказать - команда )