В Черновцах нужно менять всех!!! И дистрибьютора и всех остальных! Территориальный что и делает то ее прикрывает! Они все там снюхались! Нужно менять! РОШЕН ПРИМИТЕ МЕРЫ!!!!!

Компания М енд С форвардинг - уникальная в своем роде. Коллектив очень дружелюбный и ответственный.
«Кто критикует других, тот ухудшает свое собственное положение, кто ценит других — улучшает его!
Так что не слушайте болтунов и бездельников

Работал там в 2007 году. исходя из свого опыта и опыта людей оставшихся там работать после того как я ушел,  и  уволившихся от туда относительно недавно, можно сделать следующий вывод относительно подхода корпорации к кадрам. Перед разгаром "сезона" продаж, компания активно ищет новых менеджеров рассказывая им сказки о том как круто можно стоять и зарабатывать, показывая при этом большой красивый офис с мраморными полами, котельное производство в Киеве и Чернигове, незабывая при этом показать автомобили якобы простых рядовых руководителей которые всего добились сами(но все эти руководители являются или родственниками и теми кто в доле  или зятьями (как Мокрий Роман Юрьевич любящий рассказывать всем (особо малоопытным впечатлительным людям) о том, что зарабатывать легко, вот смотрите какой я классный, я сюда просто пришел и всего достиг сам. Понятное дело что о том что он зять Корженевского, узнаешь уже позже - когда крутишься в этой карусели.
 
Особое впечатление производят собеседования с Корженевским - владельцем корпорацаии, внешне уверенный в себе знающий чего хочет человек, с поставленной речью хорошо чувствующий собеседника, знающий что и как нужно сказать что бы "сразить наповал" - реально является лицемером, заявляя о всякого рода ценностях которым нужно следовать  и придерживаясь по которым он живет - и которым должен следовать каждый сотрудник его корпорации. Мало что в отношении работника будет соблюдено. Многим было обещано многих водили за нос, кто- то раскусил его сразу кто-то через два месяца, а некоторые, кого я знаю, проработали там больше 2  лет, за гроши, отдавая всего себя в надежде что все вот вот наладиться.

Итак перед сезеоном набираются способные и наивные менеджеры, которые верят в то, что все получится, пройдя 2-3 собеседования они попадают на работу с ничтожной зарплатой и обещанием, что вот начнем продавать и все будет хорошо, перед сезоном руководители их обучают всему что минимально необходимо для работы и обслуживания клиента и такой слегка обученый менеджер точнее сказать команда "новобранцев" и прошедших основную подготовку подходят к сезону. В сезон с них выжимают все соки, щимят за малейшие опоздания, неплатят зарплату , рассказывая сказки о том что, ой денег нет, ой ушли за долги, ой а план не выполнен. и самое позднее через пол года человек как правило понимает что просвета не будет денег тоже и уходят, ничего не получив потратив время.

Конечно уходят не все кого-то одного могут прикормить или же даже просто уговорить(типа смотри они ушли а ты такой класный опытный остался один мы щас новых наберем и ты будешь над ними и Зарплата  будет лучше и так как ты уже "шаришь", работать будет легче, тыж все прохавал, ты знаешь все подводные камни щас новый сезон и все будет супер оставайся..) те кто остаются  -тратят еще пол года своей жизни пытаясь выполнить заведомо невыполнимые планы корпорации и в конце концов через еще какое то время все же уходят, а на его месте остается либо еще один наивный которого обучили и который "прохавал" и уже все знает или, если команда была сплоченной, то уходят все.. как правило уходят тогда, когда сезон окончен и денег неплатят вообще(мол а за что платить выж ничего не принесли фирме, даром что сезон отпахали и деньги в сезон зарабатывали никакого стаб фонда нету и не будет), а для компании уход всех наносит минимальный ущерб, так как не сезон и с вялотекущими заказами в состоянии справится руководители сами а та кже поновой набрать людей, рассказать сказки  и обучить.

Кроме всего прочего создается видимость того что в компании производят нечто такоеее чего нигде никто не производит, супер продукт, супер котлы, и что все это тайна и ее разглашение это удар по интеллектуальной собственности  и что бы от такого перестраховаться нужно всего от подписать долговую расписку о том что вы якобы долждны компании 50000 гривен например. если вы эту бумажку подписали то работаете - нет досвидания

Особый нажим делается на толковых неопытных студентов которым обещают квартиры машины и даже приводят примеры тех кто якобы поднялся.

Я знаю одного конструктора который в Колви прораьотал 5 лет еле сводя концы с концами, питаясь обещаниями  о лучшей жизни, через пять лет он ушел ни с чем.

Коротко - каста избранных (Сынок доча, зятек, сестра, пара тех кто был в самом начале с главным) воглаве с главным Корженевским, и прочие, кого эксплуатируют за копейки и позже, как только вы становитесь неугодным, вас вышвыривают либо условия становятся такими когда вы уйдете сами.

Резюме не стоит тратить на этих людей время.

Да, что вы говорите! Я вот сходила... сходила и осталась. и всё у меня впорядке и даже, нервы

Хочу поделиться своим неудачным опытом сотрудничества с агентством БТЛ a-step. Ребята, кто их нашел в интернете, вот их данные - :

Киев, ул. Панаса Мирного, д.11

Тел\ [censored] с: (044) 353 56 20

                 (068) 354 91 46

Email: infoa-step.com.ua

- (093) 923-62-21      

 

бегите от них. Это агентство по киданию и разводу клиентов. Заказывали у них расклейку по парадным в объеме 2000 единиц, они наняли в исполнители 15 летнего мальчика, который поклеил штук 300 по столбам, после проверки с их менеджером, признался что остальные у него дома и он не сделал заказ. Стал вопрос о возврате денег и продукции. Сразу же телефоны отключились, адрес - это большой жилой дом, там никакого агентства и в помине нет (они работают только на выезд менеджера к клиенту). Хамят по телефону, признав свою ошибку сделать возврат не спешат. Одним словом они берут залог, рекламу, делают как попало, чтобы потом сказать, ну Вы же на этих столбах себя видели, вот и все, деньги возвращать мы не будем. Предупреждаю всех, чтобы Вы могли избежать подобных проблем.

Да я была лучшего мнения об этой компании, но пообщавшись со своим знакомым, который та м работает мое мнение резко изменилось. Полный отстой!!!!!!!!! Компенсаций 0! В подотчете всякая х....! Начальник вообще промолчу. Дебильные утренние собрания. Хортицу не очень обижают, а Благофф в [censored] ! Вот у них и текучка, людей даже запомнить не успевают. Грош цена такой компании!!!!!!!!!

Ничего там хорошего нет,работаем по 15-ть часов в сутки,числимся на пол ставки,официальная зарплата 430 гривен,но получаем около 1300,график 3 на 3,еще и переработки 65часов в месяц,за которую сообственно никто не доплачивает...Как только найду что-то другое,то моментом чухну.

[Администрация предупреждает - с виду "кидалово" - помещаем от хорошего настроения :) ]

Быстро растущей компании по обработке электронной почты срочно требуются сотрудники. Возможность работать на дому и зарабатывать до 1000 долларов в месяц и более. Нет необходимости в каком-либо специальном образовании или опыте.Для получения дополнительной информации обращайтесь по адресу mik.homenko2010@yandex.ua

Я ездил от фирмы Джоб Вест в ресторан на балтике.
Работал поваром полгода. Трудно сначала было приноровиться к другой кухне,
но потом привык.
Сейчас летний сезон закончился, работодатель обещал взять на зимний с октября.

Всем доброго времени суток. Все, что было изложено, а именно - отрицательные отзывы о данной компании - правда. Несмотря на некоторые коментарии в защиту данной компании, вынужден не согласиться. Отношение высшего руководства к сотрудникам - скотское. Присутстует проблема выплаты заработной платы просроченными продуктами, алкоголь то, вода, пиво или оливковое масло и многое другое (честно скажу - не всегда, по мере того как появляется сама просрочка)....Заработная плата действительно выплачивается с огромными задержками, что составляет около 2-2,5 месяцев, на притензии руководству об отсутствии денег на нормальное существование, в ответ слышишь: твои проблемы никого не е........И впредь, если вы все же решите рискнуть, и [censored] ти работать в эту компанию и вам будут говорить о том, что предела выражаемого в сумме заработанных вами денег не существует - не верьте. Заработанные вами деньги всячески урезаются (кроме персон приблеженных к влияющему на эту самую выплату), либо штрафами за просроченную дебиторскую задолженность либо за никому непонятные стандарты (при чем два раза), непонятным отделом аудита, который зарабатывает в зависимости от суммы наложеных на вас штрафов. Вобщем будьте уверены - эта компания в накладе не останется, за ваш счет конечно же. Так же присутсвует как и везде стукачесто и ........лизтво. Текучесть кадров как было ранее сказано, действительно огромная и составляет намного больше заявленых 30%, всреднем порядка 50%. Единственный плюс,  люди которые хотя бы год отработали ,им  наверное уже ничего не страшно, как говорится: то, что нас не убивает, делает сильнее……Всем удачи.