В этой компании или [censored] ки или от жыра деньги несчитают. Например менеджер по БЦ, ганяет на этой желтой шкоде, вопросы свои решает и т.п., а руководству втирает что работает как шахте.

1. Средняя заработная плата в компании - 60 тысяч рублей. Максимальная - у сильных программистов - 150 тыс. рублей.
На 2010 год зп программистов в среднем составляет 40-50 тысяч рублей.

2. За период с октября 2008 по январь 2009 года в компанию пригласили работать 5 сильных программистов. Цель - развитие новых проектов.
Пригласили, но после 6 месяцев работы они ушли в спешном порядке.

3. В период кризиса сокращения не было - только набор кадров.
Народ шел чтобы пережить кризис.

4. За работу в выходные дни оплачивается 200 процентов от оклада в пересчете на количество отработанных выходных дней. Оплата производится ежемесячно.
Ни чего не выплачивается! За работу в выходные даже отгулы не дают! Зарплату задержиывают на неделю и более.

5. В офисе компании - 1400 квадратных метров - имеется 4 видеокамеры - две на входе (в компании 2 входа с разных лестниц), одна - возле пожарной лестницы и одна в большом коридоре.
Офис не оборудован даже нормальной системой вентиляции. Жарко и душно.

6. Вся заработная плата в компании в соответствии с КЗОТ и НК облагается подоходным налогом 13 процентов.
Что есть то есть, только это и радует, что можно в суде отбить свою зп.

7. В компании гибкий график работы - за переработки Вы можете взять отгулы по согласованию с Вашим руководителем в удобное для Вас время.
Это есть, только сейчас начали переработку отверждать подписями и проблематично стало отгулы брать.

Это просто [censored] ты.

P.S.  Работать можно, но если не понравитесь руководству, то Вас выживут!  

Ну а какое продолжение по зеленой карте в Запорожье?

 Достойно ли терпеть безропотно позор судьбы?

 Контора - отстой!!!

Работа отличная. Идеально подходит студентам. Удобный гибкий график

Персонал обслуживания не является сотрудниками ФМУ, это подрядные организации. ФМУ оплачивает услуги этих компаний и обслуживающий персонал (транспорт, столовая, охрана, уборка и др.) не нанимает.

Из-за того, что у них большая текучка кадров, проги у них получаются сырыми и "непридатними до використання"... знаю по собственному опыту - использую и обслуживаю несколько ихних  разработок... первое время после внедрения - это ваще тихий ужас... потом (через несколько лет) таки исправляют недоработки и ошибки))) 
группа поддержки никакая - неукого спросить что да как... кароче мучаемся... 

Зарплата всегда снимаеться - повод всегда найдется. Все время совершенствуется система оплаты (конечно же не в пользу работника). Но преподносится все так "сам [censored] к - раз так мало заработал, а мы о тебе ж заботились и все сделали, чтоб ты заработал" . Если дали премию- жди когда снимут штраф вдвое больше:) Веселая контора одним словом

пишите мало денег платят, я бы разогнал полностью всех сотрудников тм которые работают или просто считаются в городе белая церковь, полное отсуттвие понимания в продажах. делаю такой вывод как владелей одного магазина и человек который проработал в продажах 8 лет