Жуть а не компания!!!! Бардак полнейший! Руководство только и смотрит как нажиться на своих сотрудниках. Зарплату в конце месяца могут вообще не заплатить, а в лучшем случае только половину в конверте дадут. Постоянно только смотрят за что штрафануть, поощряются доносы на своих же коллег!!!
короче говоря если вам не жаль своего времени и здоровья тогда милости просим в Соммелье! 

Фирма ПОЛНАЯ ЛАЖА, имеют привычку кидать  на зарплату, текучка жуткая. Начальство плохое.
Не вкоем случае не идите сюда работать, а то будете вкалывать как раб.

Отвратительная компания: отношение к сотрудникам как к мясу. Зарплаты низкие, неофициальные (официальная 300грн, всех заставляют подписывать заявление о переходе на 4часа), черные зарплаты могут не выплатить.Если уволился денег тебе уже не видать. Людей то набирают, то увольняют, как вздумается. Руководители все время меняются, большая текучесть вообще. У сотрудников перспектив нет никаких, нет ни развития, ни роста. Условия работы: офис на территории завода Радикал- там расположен цех с разлитой ртутью -все кто там работает отравлены ртутью.

Да ти гониш

И как оно сейчас?

Добрый день. Не так давно я занималась поиском работы и нашла в газете "Работа для Вас" статью о компании "Мобил Элемент" В компанию я устроилась и работаю здесь почти уже два месяц, меня все устраивает. Вот что пишут о компании (выдержка из статьи) "Работа для Вас"
"Сотрудники - основной ресурс компании
Компания «Мобил Элемент»  нацелена, на долгосрочные отношения с сотрудниками и индивидуальный подход к достижениям каждого. Мы всегда рады сотрудникам, кто заинтересован в успешной работе, повышению квалификации, получению новых знаний, освоению новой профессии, построению карьеры и получению достойной заработной платы. Для того, чтобы сотрудникам было работать еще интереснее, и результаты их труда всегда оценивались по достоинству, Директор по персоналу Силантьев Роман Юрьевич большое внимание уделяет мотивации. Основные части мотивации: материальная (заработная плата) и возможность быстро построить карьеру. Продавцы-консультанты и кассиры получают заработную плату один раз в неделю. Уровень дохода напрямую зависит от результатов работы. За хорошую работу сотрудники поощряются премией. Большая часть сотрудников  компании построила свою карьеру в “Мобил Элементе“, начиная свой карьерный рост с должности продавца-консультанта. Сотрудники имеют возможность подобрать себе подходящий график работы (дневная или ночная смена, 1/1, 2/2, 3/3, 5/2). Многие сотрудники компании успешно совмещают работу с учебой, с семьей, отдыхом, увлечениями и спортом. Салоны компании «Мобил Элемент» расположены во всех районах Москвы и Московской области. Сотрудникам, устроившимся на работу, предоставляется место работы в районе их проживания или учебы.
Мы даем возможность обучения в ВУЗе
Компания “Мобил Элемент” предоставляет возможность для своих сотрудников обучаться в (МИГКУ), при этом совмещая работу в компании и обучение в институте.
“Мобил Элемент” и МИГКУ являются корпоративными партнерами. Сотрудники нашей компании, обучающиеся в институте, получают привилегии:
1. Гибкий график работы и обучения
2. Возможность сдачи экзамена в удобное время
3. Индивидуальный подход к каждому студенту
4. Возможность карьерного роста
5. Трудоустройство на ведущие должности нашей компании после окончания института

По итогам первого полугодия журнала « Работа для Вас» Мобил Элемент входит в пятерку лучших работодателей Москвы

 А вот на счет оборотной стороны медали, можно говорить много и долго... Но мы постараемся сконкретизировать.

Гыыы! А вы как думали? Самый [censored] [censored]Украины держит этот банк, хотели сказку? Ага, ждите ))))
Не даром его дружка [censored]подорвали недавно,  [censored]... Если слышите приставку "приват" (приват банк, агентство приват и т.д.) бегите что есть мочи, и не оглядывайтесь! [censored]вас обворует до нитки! Гыыыы! Улыбаюсь!

То что эта компания- [censored] , это правда. Поработала только два дня.

Отвечаю на все вопросы, как человек, плотно связанный с ФМУ на протяжении последних 6-ти лет.
1. GPS навигаторы - ДА! поставили, по крайней мере в центральном регионе. Уже не одна объяснительная написана по поводу личных поездок даже в нерабочее время и т.д.
2. Витрины 5-8 лет вытирать от пыли - да, это так. В компании кадровые перемещения очень поверхностны, если и открывается вакансия, то на нее уже есть человек заранее, все остальные на собеседовании для "мяса". Могу перечислить в каждом Регионе по 3-4 чел. которые уже более 6-7 лет работают TEx. (например Катя).
3. Что бы под тебя открыли вакансию, необходимо что бы твой руководитель постоянно тебя продвигал "титаническими" усилиями. Ну и результаты твои так же важны.
4. Старт для создания карьеры хорош, однако задерживаться не стоит, особенно если перед тобой пришли ребята и ждут открытых вакансий - все в порядке очереди. Дословно передаю слова одного из RM - "Извини дорогой друг, но в Регионе есть люди которые пришли раньше и я не могу назначить тебя т.к. эти ребята уже давно ждут эту позицию"...

Компания нормальная, однако вырасти в ней практически невозможно в наше время.
Хотя, возможно именно ты, юный соискатель будущий ТОП менеджер ФМУ....
Дерзай...