Уважаемые ТП!

Компания «Форсервис» уже более полугода  успешно реализует программу «поэтапного погашения задолженности». Если на сегодняшний день к Вам не поступили оплаты, просьба связаться с  нами   любым удобным для Вас способом.

Телефоны компании – на официальном сайте.

Это дополнительные средства связи:
ISQ:443143014
Skype: Forservice.biz
job@4service.ua

Мы есть в социальных сетях:

http://www.facebook.com/edeordieva

http://vkontakte.ru/id103364838

В Одессе вообще хаус творится,директор заставляет сидеть до 10 часов вечера,если план не сделали.[censored] .
СВ покандовался,что получил по ФЭЙСУ.
Браво
ЗП выдали просроченным товаром(импортом)сначала отгрузили Таврию получили ЗП,забрали возврат ппросроченный и выдали  персоналу.Класная торговля,куда смотрит ТОП состав.

 Да компания собралась хорошая , Труфанов Е.В. и Бойчук В.Ю. слабо предспавляют что такое порядочность. Деньги за выполненную работу не платят принципиально. За 3 месяца работы монтажников сменилось человек 20. Естественно денег никто не получил. Расценки по работам ниже некуда. Условия работы отвратительные , на 5 человек 1 перф. Средняя з.п. по монтажникам 1500 грн. и попробуй ее получи. Еще и высчитают процентов 20.Зарплату выдают частями по 300 гривен. Задолженость по 3-4 месяца.   Складывается впечатление, что персонал специально набирают для того, что бы тот поработал за 300 гривен пару месяцев и от безнадеги уволился... При увольнение соотвественно долги никто не выплачивает. 

Подумайте дважды перед тем, как устраиваться на работу к Тихомирову Александру Вениаминовичу. Он является совладельцем ООО «Мегас-Строй» (зарегистрировано в Овидиополе, офис в Одессе), директором компаний ООО «Аспект» и ООО «Аспект Агрос» в Одессе.

Во-первых, Тихомиров банкрот с многочисленными кредитными обязательствами. И это совершенно не мешает ему нанимать новых сотрудников (при приеме на работу уровень зарплаты сбивается до минимума, а потом зарплата регулярно задерживается).

Во-вторых, за 11 лет существования компаний, НИ ОДИН сотрудник не ушел с расчетом. Те, кто оформлялись официально, не получили свои трудовые книжки (при мне выкинули три трудовые сотрудников, которые работали два-три года назад – типа, уже не нужны).

Проце [censored]  увольнения обычно такая:
1. Сотрудник пишет заявление об увольнении, обязуясь отработать две недели, руководство не против.
2. Сотрудник отрабатывает две недели и приходит за расчетом и трудовой.
3. Руководство делает удивленный вид, типа «Как уходишь сегодня? Какие деньги? Компания не готова к твоему уходу, у нас нет замены и некому делать твою работу!»
4. Тут бывает два варианта:
а) сотрудник остается еще на несколько месяцев;
б) сотрудник уходит, поскольку имеет право по закону.
5. На вопросы о выплате зарплаты начинаются басни: «сейчас нет денег», «сейчас не в городе», «нужно подумать» и завершающее – «я тебе ничего не должен!».
6. Итог всегда один: сотрудник объявляется врагом компании, по требованию Тихомирова на него пишутся докладные остальными сотрудниками компании (как плохо работал, как много всего не сделал, какой безответственный, а иногда и приписывается что-то темное (кража документов или информации), бывший сотрудник остается без денег и без трудовой книжки.

Кинутых людей за этот год – четыре человека. Не подают заявления в прокуратуру, поскольку Тихомиров обожает судебные разбирательства и у него во многих структурах есть свои люди.

Пару месяцев назад случайно встретились два таких бывших сотрудника, разговорились, нашли еще троих, и решили хотя бы рассказать об этой «системе» другим одесситам.

И совет тем, кто всё же решится работать на Тихомирова: поскольку вы всё равно рано или поздно захотите оттуда уйти, то уходите сразу после выдачи зарплаты – хоть меньше денег потеряете!

 Заказал по интернет магадину "Алло" телефон на подарок отцу в Днепр. Сразу заплатил по Вкбмани. Оказывается, ксли я платил, то только я и могу телефон забрать (откозались доставлять подарок отцу в Днепр). Пришлось ехать в их склад на Подоле, писать заявление на возврат средств. Деньги еще(1 неделя) на получил. Настоятельно рекоммендую не платить деньги зарание. Кстати, с Техно Трейдом тот же геморой, но подарок все же доставили.

Контора "Арт-Лайф".
Скоты редкие. Руководство - устаревший блядун и малолетняя главредка. Затягивание сроков выплат з.п. "Забывчивость" руководства по выплатам З.П. и по срокам. Затягивание выплат по служебным тратам. Опять же забывчивость. Нарушение трудовых договоров. Нарушение договоров с художниками, прав собтвенности. Обман и обсчет работников. Обман и обсчет контрагентов. Обман и обсчет клиентов.
Руководитель - Мусиенко С.С. Главредка - Попитченко Л. Адрес: просп. Московский, 9В

Директор тех. департамента не знает сети даже на уровне CCNA. Думаю, это о многом говорит...
Много кумовства. Всем все пофиг.
Но есть и нормальные люди, которые умеют и хотят работать. К сожалению, этих людей становится все меньше и меньше.

 это самая гнилая кантора, которая только может быть!и люди там тоже такие, особенно руководство!

В древнеафинской юриспруденции "телами" называли рабов, которых даже не признавали людьми. Суд был ОБЯЗАН допрашивать их ТОЛЬКО с применением пыток.