остались не очень приятные впечатления после первичных (!!) собеседований по телефону с отделом персонала: звонили несколько раз, по одной и той же вакансии абсолютно разные люди, разговор проходил приблизительно так: "интересно ли вам наше предложение? - Нет. (ну не хотелось мне работать на той должности, которую мне предлагали, да и по резюме видно, что у меня опыта гораздо больше, чем им необходимо было!)  - Разрешите все же вам задать пару вопросов? - Ну ладно..." дальше шел расспрос, потом выясняли по зп, на которую претендую и "мы вам перезвоним" - и тишина,  ессесно)) При чем в процессе общения я задавала девушкам один и тот же вопрос: "данная вакансия мне неинтересна, но у вас на сайте висит другая, более интересная вакансия, актуальна ли она и можно ли на нее попробоваться?", на что девушки мне отвечали, что нет такой вакансии уже давно, все закрыто..... а вакансия продолжает висеть и регулярно обновляться.....
вобщем, отдел кадров оставил впечатление как о достаточно непрофессиональных. хотя года 3 назад моя закомая ушла туда работать, вроде бы была довольна и работой, и зп
имхо....

Наша компания предоставляем следующие услуги: грузоперевозки  по Киеву и Украине. Офисный квартирный дачный переезд перевозка личных вещей, мебели бытовой техники, стройматериалов выставок оборудования и т.д. 

а чому ви так думаєте?

 Наслышан об этой конторе. Но скорее ТРИЛЛЕР, чем ТРИППЕР.

Ужасное отношение к сотрудникам. На уровень квалификации, образование, должность никто не смотрит - делаешь то, что нужно непосредственно сейчас, тратишь время на порой абсурдную работу. Компания не имеет четкой стратегии действий, управляется "вручную", несмотря даже на долгие годы существования на рынке в своем сегменте. Руководство пытается как-то уменьшить расходную часть предприятия(неадекватная экономия бензина, так называемые сокращения и т.п.), но до логического конца свои решения не доводят, причем сами же подают обратный (негативный) пример. О маркетинговой стратегии - понятия вообще никакого.
При трудоустройстве обещают одно, а на самом деле - ты даже имеешь совсем другие обязанности. Обещают золотые горы, а [censored]тически с первого же дня человек начинает понимать, что его "обули".
Такое понятие, как пересмотр зарплаты - работодателю вообще не знакомо. За годы(!) работы зарплата не меняется(а ведь квалификация сотрудника, его опыт растут, цены на все растут). И при всем этом - зарплата в конвертах. И плюс к этому - не понятно, из каких соображений, по какому принципу она начисляется - неважно, вкалываешь ты или расслабляешься.
Если компании нужно чтоб сотрудники вышли поработали в субботу - не вопрос, ставят перед [censored] том в последний момент без заметного вознаграждения в итоге(бывали случаи что люди работали все субботы подряд на протяжении ровно месяца, а к основной зарплате накинули гривен 300). Если нужно кого-то в командировку отправить - то тут точно такая же ситуация, как и с субботами - все в последний момент, суточные выдают минимальные (за 30 грн. нужно умудриться прожить день).
Водители ездят на убитых машинах, за свой счет решают вопросы с ТО, бензин - по предельному минимуму. Никакой логистики в перемещениях(могут за одним небольшим рубильником послать в другой конец города, а на следующий день это повторить). Всю политику внутри компании строят так, что люди боятся быть уволенными и трусятся за свои мизерные зарплаты(ниже среднекиевских в этой сфере деятельности).
К плюсам можно отнести довольно неплохой коллектив и возможность чему-то новому обучиться...и все.

отстой и ужас

обманывают людей при приёме на работу. Не платят зарплату. Обещают официальное трудоустройство, но не выполняют обещаний. Ещё и угрожают при увольнении. Директор в этой компании - Бондарь Тамара Феликсовна 

В Одессе с зарплатой швыряют Я при увольнении отработал положенные 2 недели, передал район, ни каких долгов и боков. Заплатили 900 При том раскладе что я был на испытательном сроке и у меня ставка не зависимо от плана была 2500.   В ответ мне НОП ответила  - тебя развели!!! Даже дворники больше зарабатывают.  И отношение к работникам соответственное. Мне кажется что рыба гниет с головы. Или они там на верху не знают что твориться на филиалах? Может директора филиалов эти деньги к себе в карман ложат.  Или они просто там все ДЬЯВОЛЫ    Вообще надо на них налоговую или по правам потребителей навести    что я и собираюсь сделать.   УВАЖАЕМЫЕ ЛЮДИ НЕ ХОДИТЕ В АВАНТ ТРЕЙД ТРУДОУСТРАИВАТЬСЯ

Я работаю в Донецком филиале около 2-х лет и чуствую себя как кот в масле. Кто хочет зарабатывать тот и зарабатывает и не...  3.14здеть на кампанию -" если руки не от туда растут то причем здесь государство"  

Триппер сплошной, тоже мне, фирма. Кому с неё прок?