Для начала я хочу полностью согласиться с ниже сказанным!!!Персонал работает в постоянном напряжении, сроки ужимаются, личностное отношение к каждому, постоянная текучка, отстутсвие нормального распледеления работы, новопришедшим достаются правки так называимых лид-артов, в итоге получается "кто всравсь? невистка". Зарплата так же выдаётся, у кого-то полностью, а у кого-то вычитается причём непонятно за что и как. Отпускные выдаются тоже субъективно, кому-то их вообще не дадут, как и отпуска. А что касается того,что сотрудники всем довольны..."да да сотрудники всем довольны настолько, что бегут с компании как крысы с тонущего корабля"!!!Се Ля Ви

Это не фирма-это дерьмовый [censored]
Ни один человек уволившийся либо уволенный не увидел своих денег,а увольняют эти негодяи как раз к зарплате.
Новый директор..."заболел" к выплате денег,чтобы не встречать толпу людей под этой фирмой.
Прикормленная ими тая собак перекусала 70% работников-всем пох
Желаю владельцу фирмы,чтоб с его дети жили так,как живут работающие на него люди-униженными и обманутыми
Аминь

Коллектив очень крутой!! проработала около полгода....не понравилось... з.п. может и хорошое, но отношение к тебе, как к работнику, просто отвратительное.. руководство - одно [censored] ... гл. офис -  шарашкина контора... и с каждым днем все хуже и хуже.. такие же деньги можно зарабатывать и на др компаниях с меньшими потерями для себя... директор ЧЕРНОКНИЖНИК - более неадекватного человека еще в жизни не видела... эээххх хорошо что что я теперь не там) 

Спасибо Гостю, поскромничевшему подписаться, за коммент, но[censored] тов маловато.
"...у нас сотрудники всем догольны, и не один человек не пожаловался на руководство и секретаря, которая с высшим образованием занимает позицию переводчика в компании!"
Это полная чушь. Если здесь ничего не написано - это не значит, что"никто". Таких довольно много.
А на счет общения, так это в первую очередь нужно директорам научиться, во-первых, правильно задавать тестовое задание, а не говорить, показывая картинку: "Ну, вот что-то в этом духе..." Во-вторых, не набрасываться с порога на человека, который спросил о трудовом договоре, говоря: " Тебе нужен договор?! Вали работать в другую контору, за границу! Сейчас никто не работает по трудовой!.. Если с самого начала такое недоверие, то как мы можем дальше сотрудничать?!...Все, разговор окончен! На выход!" Это, по-вашему, так должен себя вести вменяемый директор? И о каком доверии речь?! Я вас второй раз в жизни видела.
И вообще, дело было так:  Сказали прийти на 9, пришла. Руководство является в 11. Сидела все это время без дела. Говорил главный художник: "Садись и рисуй..." А я говорю: " Как это? Еще ж ничего не ясно! Даже заработная плата не определена, никаких серьезных бумаг не подписано, ничего не обговорено." А как начала спрашивать о трудовом контракте, так все смиренно шепчутся, эта тема - табу. Ну а потом явилось начальство, к которому тоже не случилось сразу попасть, чтобы обговорить все нюансы. Ну а когда это, наконец-то, случилось, то с порога начались жесткие наезды. Было ощущение, что я уже несколько лет бегаю, цепляясь за ноги и руки, умоляя о трудовом договоре, ну уж сильно надоела и терпение великодушнейшего Владимира закончилось...
Потом, для чего суется этот договор о неразглашении, пестрящий ссылками на кодекс и законы, если все это неофициально. Это же филькина грамота, психологическое воздействие и ничего больше. Вас официально нет и каждый работник ваш - иллюзия, от которой вы можете в любой момент избавиться. Ни у кого нет никаких прав и гарантий. С вами могут делать все, что угодно. Смогут вас без объяснения вышвырнуть и сказать, что вас тут и не было или что-то в духе: "Тебе многому нужно учиться! Удачи и успехов!" 
А высшим образование нечего вертеть перед носом. В наше время можно кучу так называемых "высших" заиметь, но остаться [censored] ком. Ничего личного, но как можно было ошибиться с простейшей фамилией и переспрашивать о данных, которые и так были в анкете? Смысл тогда в анкете? Или это чтоб наверняка уже?  ;)
А увольнять без пояснения любых на то причин - это по-вашему тоже нормально?! Сказали человеку: "Мы с тобой не сработаемся..." Это что еще за причина такая? Причем ничто не предвещало такого поворота. Ни с того ни с сего. Даже не дали человеку нескольких дней, чтоб закончить начатое и попытаться найти другую работу. Какая нормальная контора так делает?!
Так что и вам удачи. Так, как вы обращаетесь с людьми - как с безликой и бездушной дешёвкой, так будет и с вами.

я побывал в аду!!!!! люди, держитесь подальше от туда!! и соискателям и клиентам, и посредникам, и диллерам  тоже советую, предательство и хамство - это видимо их лозунг!! Шарифулин отвратительный тип, совершенно неадекватный человек!!! ((((

Друзья!
Появилась информация, что в компании снова регистрируется профсоюз.
На этот раз в третем регионе. В Днепроптровске или Запорожье, точно не скажу.
Одно знаю точно, звонили представителям бывшего профсоюза, уточняли информацию по юр.линии, брали контакты юристов.
Правду здесь писали уже, это всего лишь дело времени.
А на письмо Вадима скажу одно. Вам, Вадим, наверное мешает ваша военная выправка и Ваше узкое армейское мышление.
Вы не знаете, как мотивировать людей, кроме как только палкой. У Вас психика нарушена, вот Вы и перекладываете всю свою головную боль на дивизион.
Третий регион, мы с вами!

шарифулин - подлый бессовестный [censored] и обманщик!! сдесь написана обсалютная правда, только это всего лишь четвертая часть, всего того, что там твориться!! это даже хуже чем зона или тюрьма!! надо настолько себя не уважать, что бы там работать!! постоянное унижение и хамство со стороны руководителя!!

много невростеников и неодекватов  которым постоянно все не так

И отчего такой злой скулеж? Кто где видел добрых хозяев, которые достаточно платят и работать не надо?
Нормальная фирма, есть нюансы, но опыт получаешь- офигенный!

Компания кидает людей, очень низкий уровень