Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

68441-68450 из 74258 1   2   3      6838   6839   6840   6841   6842   6843   6844   6845   6846   6847   6848   6849   6850   6851   6852      7424   7425   7426  

stfalcon.com

 Работой доволен. Платят не плохо, но иногда приходиться вкалывать до потери пульса
гость (Бухгалтеры), 2011-01-02 01:00:00

УКРБРОКЦЕНТР

судя по тому, что ребята там работают по много лет, то их все устраивает: и зп, и коллектив. от работы с ними складываеться хорошее впечатление.
правда, есть и выходы по субботам, и работа до позднего вечера, но это, скорее, специфика работы с таможней.....
Гость (Логистика / Склад), 2011-01-02 00:33:20

Hudson Ukraine

общалась с ними как соискатель и, в приципе, осталась довольна: у них достаточно солидные и интересные компании-клиенты, лидеры своих отраслей, сотрудники достаточно вежливы и корректны.
хотя трудоустроиться через них так и не получилось, но это по моей вине))

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-01-01 19:24:44

Huawei Technologies Co. Ltd.

уже около года висит вакансия логиста по всем сайтам))))))
Гость (Логистика / Склад), 2011-01-01 19:20:24

Coca-Cola Ukraine

остались не очень приятные впечатления после первичных (!!) собеседований по телефону с отделом персонала: звонили несколько раз, по одной и той же вакансии абсолютно разные люди, разговор проходил приблизительно так: "интересно ли вам наше предложение? - Нет. (ну не хотелось мне работать на той должности, которую мне предлагали, да и по резюме видно, что у меня опыта гораздо больше, чем им необходимо было!)  - Разрешите все же вам задать пару вопросов? - Ну ладно..." дальше шел расспрос, потом выясняли по зп, на которую претендую и "мы вам перезвоним" - и тишина,  ессесно)) При чем в процессе общения я задавала девушкам один и тот же вопрос: "данная вакансия мне неинтересна, но у вас на сайте висит другая, более интересная вакансия, актуальна ли она и можно ли на нее попробоваться?", на что девушки мне отвечали, что нет такой вакансии уже давно, все закрыто..... а вакансия продолжает висеть и регулярно обновляться.....
вобщем, отдел кадров оставил впечатление как о достаточно непрофессиональных. хотя года 3 назад моя закомая ушла туда работать, вроде бы была довольна и работой, и зп
имхо....
Гость (Логистика / Склад), 2011-01-01 18:56:17

Грузоперевозки Киев Украина

Наша компания предоставляем следующие услуги: грузоперевозки  по Киеву и Украине. Офисный квартирный дачный переезд перевозка личных вещей, мебели бытовой техники, стройматериалов выставок оборудования и т.д. 

гость (Логистика / Склад), 2011-01-01 16:56:29

Имэкс

а чому ви так думаєте?
Гость (Техписатели), 2010-12-31 20:52:21

Баядера

 Наслышан об этой конторе. Но скорее ТРИЛЛЕР, чем ТРИППЕР.
Сергей (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2010-12-31 18:57:29

"Шведско-украинская группа SU GROUP", ЗАО

Ужасное отношение к сотрудникам. На уровень квалификации, образование, должность никто не смотрит - делаешь то, что нужно непосредственно сейчас, тратишь время на порой абсурдную работу. Компания не имеет четкой стратегии действий, управляется "вручную", несмотря даже на долгие годы существования на рынке в своем сегменте. Руководство пытается как-то уменьшить расходную часть предприятия(неадекватная экономия бензина, так называемые сокращения и т.п.), но до логического конца свои решения не доводят, причем сами же подают обратный (негативный) пример. О маркетинговой стратегии - понятия вообще никакого.
При трудоустройстве обещают одно, а на самом деле - ты даже имеешь совсем другие обязанности. Обещают золотые горы, а [censored]тически с первого же дня человек начинает понимать, что его "обули".
Такое понятие, как пересмотр зарплаты - работодателю вообще не знакомо. За годы(!) работы зарплата не меняется(а ведь квалификация сотрудника, его опыт растут, цены на все растут). И при всем этом - зарплата в конвертах. И плюс к этому - не понятно, из каких соображений, по какому принципу она начисляется - неважно, вкалываешь ты или расслабляешься.
Если компании нужно чтоб сотрудники вышли поработали в субботу - не вопрос, ставят перед [censored] том в последний момент без заметного вознаграждения в итоге(бывали случаи что люди работали все субботы подряд на протяжении ровно месяца, а к основной зарплате накинули гривен 300). Если нужно кого-то в командировку отправить - то тут точно такая же ситуация, как и с субботами - все в последний момент, суточные выдают минимальные (за 30 грн. нужно умудриться прожить день).
Водители ездят на убитых машинах, за свой счет решают вопросы с ТО, бензин - по предельному минимуму. Никакой логистики в перемещениях(могут за одним небольшим рубильником послать в другой конец города, а на следующий день это повторить). Всю политику внутри компании строят так, что люди боятся быть уволенными и трусятся за свои мизерные зарплаты(ниже среднекиевских в этой сфере деятельности).
К плюсам можно отнести довольно неплохой коллектив и возможность чему-то новому обучиться...и все.
Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики), 2010-12-31 18:37:34

Global Bilgi

отстой и ужас
Гость (Руководители отделов), 2010-12-30 13:30:09
68441-68450 из 74258 1   2   3      6838   6839   6840   6841   6842   6843   6844   6845   6846   6847   6848   6849   6850   6851   6852      7424   7425   7426