Супер сезонная компания, во главе с хитренькой и подленькой зам.ген.директора. В компании есть два мнения одно - руководства, в её лице, другое неправильное. Приживаются здесь восновном безхребетные или те у кого нет другово выхода. Говорят о корпоративной культуре, но культуры там нет, одна показуха. Если у Вас есть другие предложения о работе, - воспользуйтесь ими, если нет, рассматривайте данную компанию как временную работу. Долгожителей там действительно мало. Что касается хороших отзывов на сайте, то похоже действительно была поставлена задача сотрудникам по их написанию - это их методы.

компания полный отстой, не дают обещанной зароботной платы и постоянные задержки, сто раз подумать прежде чем идти 

Народ, давайте отстаивать свои права!!!Не дайте этим ***** воровать наши ЗП!!!

Креатив Медиа Груп, Антон Рублевский в черный список!
Подробнее об этом можно прочитать здесь - http://itc.ua/forum/showthread.php?t=48634

Непредсказуемое руководство - сплошные утопические бизнес-идеи...А если еще и в плохом настроении шеф, то ваще ХОВАЙСЯ!!!!

фигня все это- никто не закрылся и реально работают.
Никого они не кидают и паспорта не забирают. 
я прилетела с работы и у меня все хоршо, собираюсь лететь дальше у них.
Неудовлетворенная работой девочка пишет такие отзывы:)))
наверное ее не взяли на работу - вот и пишет:)))

Компания Имэкс которая занимается продажей и установкой стальных дверей является сетевой и в этой связи ей на работу требуются администракторы, менджеры по продажам, грузчик, продавцы-консультанты и много других специалистов с хорошими обещаемыми зарплатами.Суть в том что объявление может быть любым, а суть от этого не меняется так вот при устройстве на работу они предлогают пройти двухдневную учёбу, а после этого 2-х недельный испытательный срок так-как сразу допустить меня до "секретной информации" и компьютера они меня не могут, меня сначала нужно проверить в деле. На испытательном сроке вы будете заниматься тем что будете стоять с макетом двери на одной из точек на улицах города и рассказывая про дверь и попутно пытаясь взять контактные данные у наибольшего числа потенциальных покупателей раздавая им при этом рекламные листовки фирмы.Так вот по истечению этих двух недель они вам заявляют ,что вы им не подходите (причины пустяшные находятся всегда ) в итоге вы отработая у них две недели полноценоного рабочего дня при 6 дневной неделе вы остаётесь с "гулькиным носом" кроме какой-то копеешной выплаты которые они выплачивают начиная со второго дня самостоятелной работы когда на точке ты один. Трудовой договор они "естественно " обещают подписать после испытателного срока .
Кроме того двери которые как они говорят производятся в Днепропетровске на мой взгляд бюджетные-китайские хотя и не плохого качества. Кроме этого постоянные сканадалы с установкой дверей это отделный вопрос поскольку бригада установщиков волнонаёмная как правило доволньно часто "по месту " стремится взять лишних денег с клиентов помимо тех что прописаны в договоре мотивации могут быть разными как правило вас разводят на другую дверь или дверь большего размера . Так вот подитоживая можно сказать что не стоит иметь никаких дел с данной фирмой не как соискатель не как клиент поскольку непонятно будет ли через несколько месяцев такая фирма вобще сушествовать .
 

Компания "Медиа Информ Плюс" (по адресу логова: улица Володи Дубинина, дом 6, Голосеевский район), если таковую можно назвать компанией... является сборищем социальных паразитов, целью которых является только $ состояние ! Естественно, что Обман и Нечестность - главный инструмент в этом Продажном Беспределе.
Делайте выводы, господа.

ТАКИХ АМОРАЛОВ, КАК ДИРЕКТОР БАРБУЛ Я ЕЩЕ НЕ ВИДЕЛА. НЕ ПОНИМАЮ, КОМУ ЭТО УДОБНО, ЧТО ОН ТАМ РАБОТАЕТ.МАЛО ТОГО, ЧТО ПСИХОПАТ И ИСТЕРИЧКА , ОН ЕЩЕ И ВЕДЕТ АМОРАЛЬНЫЙ ОБРАЗ ЖИЗНИ.  В ЦЕНТРЕ ПРЕОБЛАДАЕТ ЖЕНСКИЙ ПЕРСОНАЛ. ТАК ЧТО У НЕГО ДОСТАТОЧНЫЙ ВЫБОР. ПРОСТО МОНСТР КАКОЙ-ТО. КТО ЕГО ВООБЩЕ ДОПУСТИЛ К ДЕТЯМ?
 

В компании самовлюбленное, надекватное и лживое руководство. В сумме 3-4 "нарцисса", каждый из которых вмешивается в работу сотрдников, демонстрируя всяческое неуважение и мешая работать. Руководство пытается обманывать всех - сотрудников, клиентов, общественность. Соответственно, культура взаимодействия - "кто кого нае*ет", что ярко проявляется в трудовых отношениях. Пример: однажды продажникам объявили о новом поощрении - вознаграждении лучшему продажнику по итогам месяца, плюс проценты с продаж. Одна из девушек (очень талантливая и способная) взяла высокий темп, и за месяц продала столько, что ее "премиальный" процент оказался внушительной суммой. Руководство, недолго думая, отменяют нововведение и забирают ее деньги себе. У девушки был мягко говоря шок.. Про то, что пры уходе надо отработать полтора месяца - правда. Бредовость и неадекватонсть руководства влияет на общую картину происходящего и подбор персонала. Идеи и настрой в воздухе корпоративной атмосферы витают самые бредовые. Чтобы убедиться - зайдите в раздел "наша жизнь" на сайте компании и почитайте в каком стиле написано... нормальный человек так не напишет. Так вот, большинство сотрудников тоже "со странностями", и нормальному человеку будет очень, очень тяжело. Также, полно "стукачей", и тех, кто пытаются выехать за счет себе подобных. Если вам угораздило туда устраиватсья, требуйте нормального трудового контракта, потому что руководство слова не держит.
 А еще лучше - обходить ЛИГОНОВУ десятой дорогой (не испытывайте судьбу!!).
Из хорошего вспоминаются корпоративы (например, волейбол на пляже с угощениями), и своя столовая (давали и первое, и второе, и кампот)

Странно, как они до сих пор на рынке.