Это самая ужасная компания которая существует в Украине!!!!
Всё что вам скажут на собеседование, это ложь! Там, такой поток людей......
Каждый день, собеседования, каждый день новые люди!!!!
Больше месяца там люди не задерживаются!!!!
Этой компании, не интересно что у тебя может происходить, в семье! Умер, человек родился! Их это не волнует!
Ты должен работать! Куча штрафов, не понятных! Короче люди, туда не ногой!

- кумовство и сватовство - это та часть украинского менталитета, которая хорошо выражена в этом банке
+ сейчас австрийцы создали Compliance отдел, который с этим должен бороться, но предстоит очень длинный путь
-  зарплата - серединка на половинку и если ты успел проскочить в докризисную волну или тебя пропихнули, то жить можно хорошо - "скромненько,  но со вкусом". если не успел - молодой, но перспективный специалист, то выходишь в ноль без возможности откладывать денежку.
+ опыт работы можно получить хороший, т. к. требования достаточно жесткие как к качеству исполнения, так и затраченному времени
- если попал не в ту струю и занимаешься не тем, чем хотелось бы, то перестроится достаточно сложно, т. к. нет сто процентного дублирования кадров, а загруженность достаточно большая! так скажем, если один сотрудник ушел в отпуск, а другой заболел, то оставшиеся работают очень интенсивно - на силе воли, характере со всеми вытекающими! 
+ с обеспечением новой компьютерной техникой, серверами и прочим проблем нет, а с последним скоро и не будет, т. к. взят курс на унификацию сетевых топологий, централизацию и виртуализацию
- последний пункт ведет к перспективе  сокращения людей, занимающихся администрированием и тех. поддержкой  на местах и уменьшением надежности системы в целом
+ идет процесс внедрения единого программного обеспечения, которое заменит  6-8 устаревших программ, необходимых для работы операциониста и позволит наладить нормальный электронный документооборот и в значительной степени упростить ряд бюрократических процедур в банке
- некоторые проекты сначала внедряются "по принципу блицкрига" по европейским стандартам, но очень часто выясняется, что результат не соответствует ожиданиям и вложенным деньгам
+ есть пилот по созданию альтернативной карьерной лестницы, которая заключается не в росте  по управленческой ветке специалист - нач. отдела - нач. департамента, а по экспертной ветке, которая определяется уровнем специфических знаний, в которых  ты хорошо разбираешься и они востребованы банком.
- усердно пытаются перевести все на аутсорс, хотя сейчас - это утопия для такого огромного и сложного механизма; порой из-за этих неудачных попыток страдают люди и приходится делать откат назад

- В итоге можно сказать одно - хозяева банка (австрийцы) пытаются превратить его в банк с европейскими ценностями и уровнем обслуживания, закручивая гайки, но украинский менталитет этому не способствует, т. е. люди, поддерживающие этот курс, далеко не всегда те, которые получают самую высокую зарплату и быстро растут по карьерной лестнице. 
+ Но это не значит, что таких людей нет. Их становится все больше и больше. Другое дело, что надо иметь определенную закалку, силу воли, гибкий и подстраивающийся под других характер, когда это необходимо,  чтобы достичь этого!
Одним словом, если у австрийских стрелков хватит выдержки, довести начатое до конца, то через лет пять - семь увидим Отличный Европейски Банк.

"Я, пользуясь, случаем, хочу пригласить всех честных, преданных логистике людей, присоединяться к нашей КОМПАНИИ, на пути ее созидательного движения вперед. Приходите к нам и созидайте свой успех вместе с нами!" - ясно, что это писал САМ ВЛАДЕЛЕЦ.
Уважаемый Игорь Петрович, да будьте ж вы мужиком, в конце концов! Не стыдно и дальше приглашать-то?! Люди, пришедшие в вашу компанию по вашему же приглашению, проработавшие честно и преданно на одном из ваших филиалов более 3 месяцев, ни копейки (!) за свою работу не получили, а пожелав уволиться, оказалось, что и устроены-то они официально не были! Трудовые из Киева приехали пустые! Без записи Вашего "Великого и легендарного" предприятия! Это нормально?!!!! И Вы еще смеете опровергать нелицеприятные для вас отзывы?! Хоть не отписывайтесь, Бога ради, имейте достоинство хотя бы здесь помолчать.

Фирма отстой!!!!
Всех приглашают на обучение и стажировку торговыми представителями. Нужно продливать договора в супермаркетах, поиск новых клиентов и т.д. Ставка 4200+%
А на самом деле дают вам 2 сумки кремов и подобного барахла, и вперед по больницам, военкоматам, ларькам втюхивать весь этот мусор. На первое время дают учителя, который хорошо обрабатывает лапшой по ушам. 10-25% от продаж ваши, а тюбик стоит от 20 до 35 грн. Продукция каких-то "подвальных" фирм.
Вакансии предлагают на этом колхозе разные, а итог один и тот же!
Фирма находится возле М.Петровка. Может уже и в других местах.
 

мошеники позвонил в службу поддержки сняли 10 гривен и не обслужили [censored]

 Да уж... Работал я в этой компании с самого начала пребывания ее в Киеве.  Тридцать человек в комнатке в 15 м.кв. Тогда еще и имя баядера путали с бальдельера)) Никто не знал нас. Но достаточно быстро выросли и завоевали рынок. И отношение тогда были самыми теплыми и радушными. Да, работали очень много и допоздна, но и зп платилась во время и достаточно высокая. Потом места стало мало и мы переехали на столичное шоссе. И там было все хорошо. Работали дружно и с желанием. О Ольге Владимировне самые прекрасные воспоминания.  И Свят тоже .. такой грамотный и главное вменяемый человек. Всегда можно было аргументировать свое предложение)) Он на калькуляторе поклацает и ответ - вперед давай действуй. Но потом.. видимо деньги вскружили голову. Зарплаты стали задерживать, выплачивать кусками. Хотя продажи мы делали бешенейшие. Помню, как то пришло 120 машин водки. Раскидали по Украине за день. А потом.. как то перед самым новым годом нам зп не выдали.. типа тяжело, кредиты и все такое - потерпите. А потом узнаем Свят купил маме в подарок мерс 600...  Это была последняя капля. Да еще и камеры слежения, прослушка. Нафига это кому надо было. Никто не воровал. Все работали чесно. Зачем было содержать такой штат дормоедов. Вообщем ушел я от туда с сожалением. Но теперь не жалею.

Интересно, кто в 3 регионе создает профсоюз. Можно подробнее?

А тебя избивала служба безопасности?Просто хочу идти работать в Обжору.Гендир-стерва?,а где добрые тети работают-в детсаду-,или она отличается чем-то особенным?Сколько ты проработала в этой должности?Из зп вычеты за что,за свои ошибки или за чужие?Или в фонд голодных детей Африки?Хочу разобраться-это правила компании или некоторых личностей.С прежней работы я ушла не потому что фирма плохая,а конкретно из-за управляющей.Про фирму плохого сказать не могу ничего,как и везде-работала в Сильпо.Бывает -не понравилась конкретно кому-то -и все-конец карьере,зачем-же фирму грязью поливать-или все так и есть?Заранее спасибо за помощь.

Обычная схема развода. После того, как вы пришлете контактные данные и информацию о себе, ждите следующего письма:
Добрий день. Ми зареєстрував вас як віддаленого
співробітника під номером ххх.

Надсилаємо Вам правила замовлення роботи та список пропозицій! Уважно
ознайомтеся з ними.

Для одержання завдання Вам необхідно:
1. Визначитися зі своїми можливостями і вибрати що цікавить завдання.
2. Вислати листа з темою "ЗАВДАННЯ" на e-mail:
redaсtora@email.ua,
в якому вкажіть номер вибраного завдання, свій реєстраційний номер.
3. Внести страховий внесок, він повертається разом з оплатою за завдання
(в листі вказати з якого і на який розрахунковий рахунок був проведений
платіж).
Страховий внесок - СВ, що це?
Для початку роботи необхідно:
Зробити разову оплату в розмірі (25 грн). на наш розрахунковий рахунок у
системі WebMoney.
Для чого стягується оплата?
1. Для підтвердження того, що ви є учасником однієї з
платіжних
систем, і ми здатні проводити з вами розрахунки;
2. Для реєстрації Вас у нашій базі співробітників;
3. У спробі захистити нашу компанію від безвідповідальних потенційних
працівників, з-за яких ми несемо збитки перед замовником;
ВІДПРАВКА СВ відбувається на розрахунковий рахунок у системі WebMoney
U121221422558
Після оплати вкажіть номер з якого ви сплатили.
Якщо дана пропозиція вам підходить, то ось список завдань які ми
можемо вам запропонувати на цьому тижні.
СПИСОК НАШИХ ПРОПОЗИЦІЙ

78216
Тип роботи: Док
Кількість листів: 10
Кількість днів: 2
Вартість: 140грн


79822
Тип роботи: Док
Кількість листів: 12
Кількість днів: 5
Вартість: 100грн

78623
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 8
Кількість днів: 1
Вартість: 160грн


17824
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 25
Кількість днів: 3
Вартість: 300грн


78725
Тип роботи: Док
Кількість листів: 11
Кількість днів: 2
Вартість: 150грн


78526
Тип роботи: Док
Кількість листів: 16
Кількість днів: 3
Вартість: 200грн


78270
Тип роботи: Док
Кількість листів: 8
Кількість днів: 5
Вартість: 100грн


72828
Тип роботи: Дисертація (без графіків)
Кількість листів: 180
Кількість днів: 25
Вартість: 1300грн (оплата можлива частинами за кожні 30 аркушів)


78299
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість аркушів: 9
Кількість днів: 2
Вартість: 140грн


78230
Тип роботи: Реферат
Кількість листів: 19
Кількість днів: 4
Вартість: 300грн

7831
Тип роботи: Док
Кількість листів: 8
Кількість днів: 2
Вартість: 130грн


78732
Тип роботи: Док. підприємства
Кількість листів: 24
Кількість днів: 3
Вартість: 350грн


97833
Тип роботи: Реферат
Кількість листів: 29
Кількість днів: 7
Вартість: 380грн


7835
Тип роботи: Газ. стаття
Кількість листів: 8
Кількість днів: 2
Вартість: 100грн


79836
Тип роботи: Архівні док.
Кількість листів: 40
Кількість днів: 10
Вартість: 510грн


7837
Тип роботи: Архівні док.
Кількість листів: 37
Кількість днів: 5
Вартість: 620грн


78338
Тип роботи: Текст
Кількість листів: 10
Кількість днів: 4
Вартість: 110грн


У зв'язку з тим, що завдань накопичилося дуже багато. Оголошується премія тим
співробітникам, які беруть відразу кілька завдань. За виконання їх у
строк, виплачується премія: за 2 завдання -30 грн , за 3 завдання -60
грн ,
за 4 завдання і вище -100 грн.
Премія сплачується у місці з оплатою за роботу, виплата проводитиметься
грн.
Завдання додаєте на: redaсtora@email.ua

ПИТАННЯ ставимо на: redaсtora@email.ua

Удачі Вам в роботі.

З повагою,
Сергій Зарічний

Будьте внимательны и не пересылайте деньги данному лицу. Мелкое, но мошенничество.

Всё выше написанное - правда. Работала там 2 месяца, и никому не советую идти туда работать. НА собеседывании, как всегда - всё в шоколаде. А в реале - полный мрак!!! Типа "старший" менеджер - Мирослава Кислая (фамилия на 100% подходит ей) - редкая стерва - уводит крупных клиентов у новых менеджеров. З/п не выплачивают, не устраивают официально. А, ещё курят прямо в офисе, вытяжек нет, кондиционеров тоже, из-за этого дышать совершенно не возможно