Да, пантов там много, все кто там не работал думают, что это супер контора в которую просто нереально попасть или только по знакомству. Но это только понты зарплата там мизерная (и ее еще задерживают где-то на месяц).

Положительных сторон нет!
В стенах этой компании происходят невероятные и не поддающиеся логике события.

Первичные собеседования происходят с участием генерального директора компании, порой в грубой и бестактной форме. Основной инструмент, который используется для отбора кандидата - это интуиция ген. директора, который вроде обладает экстрасенсорными способностями и даром чтения по лицам. К тому же является ярым поклонником творчества Григория Лепса и насаждает свое виденье и понимание жизни, не только своим сотрудникам, но и пришедшим на собеседование людям. Утверждает, что подбирает в компании людей единомышленников. Обещая высокий доход, оформление в штат после испытательного срока, который не превышает 3-х месяцев. Но по[censored]ту все обстоит другим образом. Людей не оформляют в штат годами, еженедельные тренинги, которые якобы нацелены на развитие потенциала каждого сотрудника, с прослушиванием Г.Лепса, И.Талькова, Б.Трейси, напоминают массовое «промывание мозгов». Увольнение, как и прием сотрудника происходит в одночасье, по велению воли ген. директора. С единомышленниками, так не поступают.

Р.S. Если Вам не хватает цирка и экстрима, приходите, посмотрите и расскажите дальше.

 Компания на самом деле нормальная , плалят так как работаешь и как показываешь себя как сотрудник, на счёт колектива это бред, колектив на самом деле замечательный , в принципе какой привет такой и ответ , каждый по разному воспринимает новую работу и новый колектив.
Проработав в компании почти два года ничего плохого не могу сказать.
И пришла я туда не таким уже и спецом.
Научили , обогрели , приютили , дали работу , и хорошее отношение.
Да было сокращение под какое я и попала , НО даже после этого плохо отзываться об НМК не могу, так как а этот период нашла много друзей ,и бесценный опыт работы .
Есть страховой фонд , который вычисляют из каждой ЗП , но потом когда ты нормально передаешь свои дела ,  нормально увольгняешься , отдают , прада через месяц, а делаеться это всё для того , что бы застаховаться от ваших возможных боков, которые можно натворить из-за невнимательности.
Текучка большая , а почему? Потому что приходят девочки и мальчики и думают что работать это же так просто , да ещё в такой большой компании , вообще можно не работать , кто тебя увидит.
Все мы хотим получать деньги , при этом не тратить силы.
Там видят всех , и потому что работать толком не умеем , а если умеем то не хочем, такая большая текучка.
С ЗП всё просто , как показал себя на собеседовании такая и ЗП , поверьте тот кто умеет зарабатывать , тот и будет это делать даже на НМК.

м. Івано-Франківськ, Якраз согодні іду на співбесіду, після прочитаного ні бажання ні настрою, але, все таки піду для інтересу))) 

ОТР - отстой. С вашими тупыми программами работать невозможно. Вы вместе с ЦАФКом развалили казначейство.   

Отвратительная компания.

 Стабильность "американской компании" удивляет всех. За январь месяц только тех, кто об этом сообщил насчитывается 6-7 человек и это  половина из всех желающих в январе покинуть компанию. Текучка сумасшедшая, договоров на 2011 год спдшникам не выдали на подпись, да и сама компания не получила такого договора от банка. Что дальше? Все кто не уволился уволят по статье банкротства. Старые уйдут, а новые не придут, потому что про "нас" начитались правды вдоволь. Не идите сюда, тут плохо!

Коллега , в отказе все четко сказано  ваше образование и профессия не подходят под список приоритетных профессий .
И этот список не менялся в мой период . Мою профессию просто пытались подогнать под другую , а не вышло....
В отказе еще четко сказано без приглашения на работу иммиграция не состоится ,  мне это еще подтвердили в посльстве Канады в Киеве.

это- [censored] не вздумайте идти в это дерьмо-фирму  кидают и поставщиков и заказчиков (подделывая счета )
кстати Таня -снабженка [censored] не умеет

Работаю в компании больше года.  Компания динамично развивается. Сотрудникам предоставляются хорошие условия  труда, достойную заработную плату, возможности самосовершенствования (обучение и др.).

 

Руководство компании, предоставляя максимально комфортные условия труда,  естественно будет требовать «отдачи» в профессиональном плане, поэтому те кто привык работать исключительно с 8-00 до 17-00 «как получится» и еще заниматься своими личными делам в рабочее время, при этом желая  получать максимально достойную заработную плату «для себя любимых»  -  ну  извините, Вам не сюда.

Отношение собственников  компании к сотрудникам очень позитивное. Это очень интеллигентные, образованные и порядочные люди.