ООО Рошен-Юг(Одесса)-срочно увольте делитантов КРАЧУН-тебе не место в компании!!

 На мой взгляд, компания теряет свои позиции в качестве хорошего работодателя.... Менеджмент никудышный, то есть [censored]тически, расти некуда, единственное, что предлагают это грейд, который непонятно как влияет на зп., Нет абсолютно никакой мотивации для сотрудников, даже практикуется такое: Вновь пришедшему сотруднику платят столько же сколько и старожилу.... Да, кстати, директор российского офиса, очень долго втирал очки про составляющие зарплаты, 20-25 человек с высшим образованием так и не поняли, что он имел ввиду. В последнее время появилась большая текучка кадров..., то есть, старый сплоченный коллектив заменяется новенькими....Тем самым, какому нибудь старожилу через год два, можно будет оказаться чужим среди своих:))) 

P.S. Компания напоминает Макдональдс, с своей текучкой и незаинтересованностью в качестве производимого продукта.

P.S. P.S. руководство уже несколько лет обещает светлое будущее, но настанет ли оно..., говорят, в российских реалиях, главное обещать, необязательно делать)))

 Очень интересная компания. Многие вещи, которые в ней происходят, трудно осмыслись с первого раза.

Сама [censored] в мире компания. Директора [censored], супервайзеры дерут [censored] только за себя. Просишь о помощи  на маршруте - морозятся и они и директор. А потом грозятся увольнениями за не выполненный план. Хотя в любой уважающей себя компании с высоким уровнем внутренней политики, если агент не решает вопрос на маршруте, едит его решать супервайзер, если СВ не решает - едит директор, и если уж и последний не справляется, то тогда этот директор и увольняется. А на Мегаполисе все [censored] отворачивают и потом на агента прут, которого и так [censored] в каждой точке. В Днепре дир вообще на каждое утреннее собрание бухой приходит. Куда уж ему до проблем на маршруте, он похмелку на агентах выливает поутрам. Ну о матах на коференциях не стоит повторяться. Штрафуют за все подрят. Пришел без галстку и пиджака в +40 - минут 100 гн из з-п. Просроченный товар, который у клиента никто не купил выкупает агент, потому что склад его не принимает.  Заумная система с КПК. Часто она дает сбои при забивки товара. Где-то там в Запорожье дебет с кредетом компьютеры не свели, на агенте появляется какой-то баснословныфй долг и его отмечают как вора, через  время компу гайки подкрути - все ок. А до этого система безопасности вые*бала мозг агенту и его семье. Даже чтоб получить справку о доходах, ждешь пока тебе ее в Запорожье "супер-скоростные" бухгалтера нашлепают, потому что в своем регионе компетенции такую "сложнейшую" справку сделать нет. А через месяц она уже никому не нужна, потому что просрочена. Ну короче говоря компания - ДЕРЬМО!!!!

софтхер - полный отстой.

Всім Прівєт так всі хто там працював знають шо дійсно дуже важко роб графік не нормований приблизно 7-40 а приходиш як вийде блисько 21  плюс мінус за останій рік ввели стільки процедур геморою брєдових ідей за які певні люди взяли купу грошей і це все тіки роботу робить чим раз ващою складається враження що вище керівництво або не розуміє шо це брєд або зумисно хочуть довести фірму до ручки.Складається враження шо фірма продає Ядерні ракети та зброю а не Памперси і Галу .І ще саме основне повірте на слово фірма не цінувала не цінує і не буде цінувати своїх дійсно пробивних цінних кадрів.Але в ній є великий плюс це ОБОЛДЕННА школа де можна набратись суперового досвіду як по роботі так і життєвого...Так шо уДАЧІ АМІГОС!!!!!!!

Бывший учередитель Трех Китов "Кирницкий Ростислав Станиславович", насколько понимаю разорил и продал фирму, сейчас если не ошибаюсь работает с "Хлебными технологиями" нашлась ссылка в интернете. Не выплатил обещанную зарплату , на звонки не отвечает - скрываеться. Очень много обещает, но сам ни чего не делает (поэтому они наверное и разорились). Честно говоря удивляюсь тем людям которые работают с ним, человек который не держит СЛОВО, а только обещает не заслуживает что бы с ним работали, все равно или подставит или обманет.

Уважаемая Алена Клюшникова – творец сего творения рук человеческих и безмерной глупости!
Будем взаимокорректны - системные опоздания на работу, некачественное и не в срок исполнение поручений руководителя, кража документов предприятия (в том числе кадровых) – все это вы имеете совесть называть своей «плодотворной» работой??!!
Имейте совесть и разум, дабы писать такого рода комментарии, уважаемый бывший сотрудник.
В данной ситуации отзыв о работодателе предельно субъективен и оставляет его человек, не понимающий суть понятия плодотворная и качественная работа, прогульщик и «убиватель» рабочего времени.
Господа, при прочтении отзыва, просьба все-таки оценивать изложенные обстоятельства сквозь призму своего восприятия работодателя, а не со слов «бывших» «благодарных» неадекватных сотрудников.

Хех, недавно ушел, ни дня не жалею, лишь о потраченном там времени :)

Жаль, что пишут только когда оплата не поступила, а когда пришла оплата, забывают об этом написать на форуме.
Уважаемые посетители сайта!
Компания Форсервис предлагает Вам, для получения достоверной информации обращайться напрямую.
Каждый вопрос, мы рассматриваем индивидуально.
Телефоны и контакты на сайте.
Это дополнительные средства связи:
ISQ:443143014
Skype: Forservice.biz
job@4service.ua

Мы есть в социальных сетях: