Интересно Трудоголик ты наверно хозяин компании или еще кто? Я чето про фору вообще ничего хорошего ни от кого не слышал...
А вообще работал там супером в Севастополе. Компания - полное гамно! Планы немеряные, товара постоянно нет, никто ничего не объясняет а потом резко начинают требовать чего-то, на зарплату кидают причем нехило! В один прекрасный момент я и мои торговые получили по 800грн за месяц и это с учетом проезда и аммортизации авто, после этого естественно все уволились, так до сих пор трудовую не отдают!
Кто не верит и считает что "нада лучше работать" ВПЕРЕД!
А те кто действительно хотят знать как обстоят дела, обходите эту [censored] кантору десятой дорогой! Иначе больше потратите чем заработаете

Опа. Привет Родная Компания. Вижу проблемы все теже, что и были.  А что МЕСИЯ ХРЕЧАНЫК????

Ребята непережывайте - Бог создал всех равными,  деньги сделали неравевными, а кольт уравнял шансы. 

Хотелось бы поделиться с Вами, уважаемые читатели, о наболевшем. А именно, о несоблюдении Законов по охране труда работодателями. Я проживаю в Украине и хочу Вас заверить что ситуация у нас не просто ужасающая, а просто катастрофичная! Если в России принимаются хоть какие-нибудь меры, то у нас, их просто не существует, или о них просто забыли. Многие работники, не знают  что же такое охрана труда, и с чем его едят, а это все идет на пользу многим работодателям. Вот несоблюдение самого главного пункта – это неофициальное трудоустройство. Наверное, очень многие сталкивались с данной проблемой. И на просьбы работодателя, устроить хотя бы на минимальную заработную плату, предприниматель отвечает, что и так налогов много, так  еще и за вас плати. А по существу идет грубейшее нарушение, сокрытие от выплат налогов, а все дорогие мои отразится на вашей шкуре, я имею в виду, наемных работников. Это все допустим прекрасно, что вы, к примеру, находитесь в возрасте 20-25 лет, в принципе и трудоустройство не столь важно, но…если задуматься то следуя нововведенному законодательству трудовой стаж женщины повысят до 30 лет, и дай вам Бог его заработать! То есть из моих 8 лет стажа, по трудовой у меня только 2 года!!!  Неофициальное трудоустройство еще и чревато несвоевременной выплатой заработной платы, особенно, если вы надумали уволиться, так вам вообще ее могут не отдать, но про две недели отработки вам обязательно вспомнят, ну а деньги вы будете забирать очень долго и нудно, и то вряд ли вам их отдадут. Второе грубейшее нарушение это нарушение трудового кодекса. Вариантов очень много. Могут быть отвратительные условия труда, к тому же, до этого нет никому дела. К примеру, на моей прошлой работе, где я работала бухгалтером, то есть работа сидячая и малоподвижная, отопления отключали в целях экономии, и обогревались мы тепловентилятором, шкала градусника показывала максимум +8. Сидя в шубах, мы за 9 часов рабочего дня, примерзали к стулу. К тому же, не дай Бог, заболеешь, у директора начиналась просто истерика, все мол, вы симулянты, и надо вообще прыгать в прорубь закаляться, хотя хочу заметить сам он в офис появлялся на несколько минут за инкассацией! И офис далеко не прорубь, в прорубь нырнул на минуту, вылез обогрелся, а там сиди 9 часов, безвылазно. Плюс в обеденный перерыв негде и погреться. На рынке многие торговцы греются с помощью «согревающего», но не будешь же на работе пить, там еще и считать много нужно… Так еще и аварийность здания добивала окончательно, на голову в прямом смысле слова сыпалась штукатурка. Отсюда вытекало еще одно нарушение, это невыплата больничного, если ты его приносишь даже,  его не выплачивают, мотивируют мол, «прогулял - сиди без денег», и никому и дела нет, что провалялся ты, в лучшем случае дома, а в худшем на больничной койке. О положенном тарифном отпуске в 24 календарных дня, я вообще молчу! Честно признаться, я не разу не была в тарифном отпуске! А, к примеру, чтобы съездить раз в год на море, нужно брать отпуск за свой счет, и то со всеми вытекающими последствиями, скандалами и истериками начальства. Еще хочу упомянуть об одном грубом нарушении. Очень не любят в нашей стране студентов! Если человек учится, или повышает свою квалификацию, для работодателя он становится врагом номер 1. Мало того, что ему не оплачивают дополнительный отпуск, в связи с обучением, с него эти часы высчитывают, так еще и угрожают увольнением.

 

Послесловие.

Многие наемные работники на эти проблемы закрывают глаза, мучаются, меняют все время место работы, а ведь все это не от хорошей жизни. Я считаю, что на эти проблемы просто нельзя не обращать внимание, быть безучастными. Очень хотелось бы, чтобы и власти поддержали обычных работников, ведь сейчас, к счастью не крепостное право. И права должны быть у каждого человека. Хотелось бы обратится к органам Государственного управления по охране труда, за оказанием помощи в борьбе с противозаконьем. Ведь защита трудовых прав работника имеет свои особенности. Такие особенности должны адекватно отвечать неравному положению работника и работодателя как субъекта трудового права.

 

С уважением Елена Лазарева.

 

 Соглашусь со всем, в части хамства и не одекватности руководства и поэтому поводу горящее обявление:
Если Вы работник и мечтаете что бы вас унижали, не платили зарплату и вообще попасть в рабство. Вам сюда → ЧП ИЗИМЕДИКС
Если Вы предпринематель и мечтаете что вас водили за нос, не выполняли условий и вооще киданули на деньги. Вам сюда → ЧП ИЗИМЕДИКС                       Спешите предложение ограничено. Только для счастливчиков.
Контактные данные : Мистер Жванко тел.: 067 409-14-61                                                                                                                                                                                                        P.S.  Незабываемое сотрудничество гарантирую.

Я тоже попался к сожелению на такой развод :) Проработал 1, 5 месяца, а когда меня начали за нос водить, только тогда понял и уволился. Денег естественно так и не получил : (... 

Подрабатывал осенью продавцом-консультантом на водке! Прошел технику продаж, обучение по продукту, кастинг - выбрали. Стоял в ТТ в паре с девушкой, она подарки выдавала, а я продавал. У нас были калассные продажи, кстати! И з/п во время получил! Я вообще доволен! Весной еще поработаю там! 

Главное что бы клиент был доволен)))))

 Здравая мысль. Только вот дискуссия идет уже с год, если не больше, а осмысления не замечается. Все читают (благо, Украина одна из наиболее грамотных стран), а осмысливать и выводы делать - компания не учит и не приветствует. Как уже было сказано ранее, армия и сельский менталитет с соответствующими отношениями ко всему - это то, что сейчас представляет собой компания.

Список кинутых Заказчиков:

ДП НДІ "Акорд" (г. Черкасы) - компания Евродизель поставила этому Заказчику оборудование (ДЭС). Через месяц оборудование перестало работать. На просьбу Заказчика отремонтировать оборудование, компания Евродизель выставила ему счет в размере половины стоимости оборудования. В результате чего Заказчику пришлось ремонтировать оборудование своими силами. Неисправностю оказалось то, что турки забыли поставить в двигатель прокладку.

Укрсобанк (Киев, пр.Краснозвездый 123) - компания Евродизель скрыла от Заказчика количество необходимых согласований для установки оборудования (ДЭС), в результате чего Заказчик долгое время не мог ввести оборудование в эксплуатацию.

Билайн (ЗАО "УРС") - компания Евродизель демпинговала, в результате чего выиграла тендер на поставку оборудования (ДЭС). После поставки оборудования компания Евродизель предоставила Заказчику акты за строительно-монтажные работы на сумму, в три раза превышающую первоначальную смету. 

ОАО "Сведбанк" (Киев, ул. Коминтерна 30) - компания Евродизель демпинговала, в результате чего выиграла тендер на поставку оборудования (ДЭС). После поставки оборудования компания Евродизель предоставила Заказчику акты за строительно-монтажные работы на сумму, в два раза превышающую первоначальную смету. Банк подал в суд на компанию Евродизель и выиграл дело.

Киевское ГП "Фарлеп" (Оптима-телеком) - директор компании Евродизель прописал в договоре поставки оборудования, что строительно-монтажные работы по установке оборудования будет выполнять только поставщик. После поставки оборудования компания Евродизель предоставила Заказчику сметы на полмиллиона гривен за строительно-монтажные работы.

 

Уважаемая Елена!

Благодарны Вам за отзыв. К сожалению из 52 тыс. ТП работающих с нами по всей территории СНГ, есть случаи, когда ТП, по каким либо причинам, и не всегда зависящих от нас, не получают деньги. Но, как Вы видите из критики на сайте в соотношении с количеством сотрудничающих с нами Тайных Покупателей, такие случаи - единичные. Во избежении таких ситуаций мы создали целую цепочку социальных контактов, по которым Вы, дорогие наши ТП, можете легко связаться с нами в любой удобный для Вас способ. Удивлена тем, что Вы, Елена, не воспользовались ни одним из адресов\способов для связи с нами, которые вывешены и на этом сайте, а выложили историю наших с Вами взаимоотношений как "отзыв" о вопросе вместо прямого письма к нам.

К тому же, как Вы утверждаете, Ваши "неоднократное обращение" в компанию, к еще большему нашему сожалению, к нам не поступало. Повторюсь, контакты  для связи  с Форсервис Вы, при желании,могли увидеть как на нашем официальном сайте, так и здесь - на форуме.

Информируем Вас о том, что есть минимум 6 более удобных способов связаться с нашей компанией, при обращении на который мы оперативно реагируем и рассматриваем вопросы в максимально короткие сроки. Просим Вас связаться с нами по указанным ниже контактам: 

http://vkontakte.ru/id103364838

http://www.facebook.com/edeordieva/

www.odnoklassniki.ru/ Елена*форсервис*

 Так же  Вы можете воспользоваться дополнительными средствами связи:

ISQ:  622-227-384

Skype: deolena

info@4service.ua

 

С уважением, руководство компании «4сервис»