Сначала в этой компании не доплачивают деньги,а потом и восе не платят. Текучесть кадров постоянная

Уважаемые украинцы!  Враньё, всё по поводу оплаты труда в этой компании! Татьяна Власюк и Дорис Кастийо - афферистки!! Используют своих менеджеров, обещают многое,замыливают глаза,а потом забирают Вашу же наработаную  клиентскую базу и находят массу ,на их мнение ,причин,что бы уволить Вас без зарплаты, за проценты я вообще молчу! У них постоянная текучесть кадров, даже офис - менеджер у них четвёртый за два года. Бегите от этой компании,если цените себя.

Здравствуйте уважаемые собеседники, модераторы, администрация сайта!
Прошу со все серьезностью отнестить к теме.

 

Разрешите представится: бывший сотрудник (торговый представитель) ГК «Ридна марка» в одном из региональных филиалов.

Перечитал на досуге все посты, извлек для себя немало интересного, ни в коем случае не буду критиковать тот или иной пост, буду солидарен почти  со всеми. Расскажу немного свою хистори =) в августе-сентябре 2010 года, меня устроил один знакомый в РМ в городе ............, в связи с тем что один торговый агент,девушка, увольнялась с роботы по причине постоянных конфликтов с руководством (именно с супервайзером). Я начал порходить испытательный срок (14 дней) в компании. 14 дней девушка (назовем её Вика) Вика, мне показывала маршрут, передавала документацию, рассказывала об оссобенностях работы и т.д. Я вникал, старался, учился (ибо это была моя первая робота в торговле), выкладывался как мог. В первых числах сентября, я был официально принят на роботу, и начались рабочие будни торгового представителя.

                Я не буду вдаватся в подробности что да как было дальше, но суть в том, что в середине сентября поменял Киев нам директора филиала. С виду молодой, скромный мужчина, средних лет (назову его Вася). Все было хорошо, до поры до времени....... Первым в немилость  к Васе попал я, так как был самым младшым в келективе (23 года).

«Почему низкие продажи? Где выполнение плана?? Почему не подключаются к сотрудничеству новые торговые точки? Почему задолженность по дебеторке? (на тот период составляла 13,5%, при допустимой 18%)....Не знал как ответить, отвечал как мог, ссылался на неопытность, 2-недельный опыт работы, обещал исправится, боялся вылететь с работы....начались «репрессии» =)....кому будет интересно дальше, прошу писать на  мою почту unknownblabla@gmail.com (если модеры покажут адрес)

 

В заключение скажу что: первым уволился я , а потом, по инициативе Васи, ушли остальные 4 ребят. Одному из них он крови попил нормально....А така как дела на фирме велись далеко не «прозрачные», руководство боялось проверок всяких. Дальше на фирму приехало КРУ (знаю кто подсказал), при мне супервайзер прятал к себе в стол, бланки покупюрников (мы забирали деньги на ТТ, и сдавали на офисе в кассу, чего делать конечно не имели права!!!), где мы розписывали какие суммы, когда и у кого были взяты.

Както пронесло, и Васе повезло =) Потом была еще налаговая, директора и главбуха вызывали в поркуратуру на очною ставку с «наводчиком проверок» (так как у главбуха рыльце в пушку оказалось тоже).....

 

К чему, собственно, веду:

1) Уважаемые соискатели роботы,я не вправе вам навязывать свое мнение, но будьте осторожны с Ридной Маркой.

2) Если на сайте, тоесть на этом форуме, есть люди коим интересно мое мнение, или не согласны со мной в чем-то прошу писать на почту (см. выше).

3) Если у кого то есть личные счеты с Ридной Маркой, пишите на почту, помогу чем смогу.

4) Если кто-то хочем поквитатся с РМ, с помощью проверок, КРУ, прокуратуры или налоговой, обращайтесь ко мне на почту (см. выше) Имею в своем распоряжении копии и оригиналы следующих документов, интересных для ознакомления и анализа  контролтрующими инстанциями, а именно:

 

- Розпечатки дебеторской задолжености, которые выдают торговым – 5 шт.

- заявки на возврат (обмен) продукции – 3 шт.

- прайс лист пордукции компании по линейной рознице и ХоРеКа – 3 шт.

- отчеты супервайзера по просроченной дебеторке – 2 шт.

- список ТТ по городу и области – 1 шт.

- ежедневный отчет по выполнению плана ТП – 1 шт.

- план по АТТ на сентябрь 2010 года – 1 шт.

- подписаные и не подписаные акты сверок взаиморасчетов с клиентами – около 80 шт.

- акты сверок наличия торгового оборудования на ТТ- около 60 шт.

- акты сверок задолжености по оботной таре (кег) – 4 шт.

- служебные записки товарища К. Товарищу Г. – 2 шт.

- пример проведения акции на сентябрь 2010 года. (весьма интересно) – 1 шт.

- маршрутный листо на неделю – 1 шт.

- ежедневный маршрутный лист  - 1 шт.

- бланки заключения договоров с клиентами – около 300 шт.

 

а теперь самое интересное!

 

- накладные по 1 и 2 формам прадажи товара(!!!) тоесть в обход налоговой с печатью и подписями – 14 шт.

- доверенность на получение денежных средств ТП на ТТ, бланк  - 1 шт.

- заполненный бланк сдачи денег ТП в кассу на офисе, расписаній с датами и сумами – 1 шт.

 

5) Если на сайте, тоесть на форуме есть люди которые коим то образом представляют интересы РМ, или же являются так сказать «засланными козачками», вопреки своему воспитанию и уважению  к  другим участникам форума, заявляю: лично я буду давить РМ как смогу, есть на то причины.

 

Спасибо за внимание, уделённое чтению топика.

 

 

ОТР - Отстой не Требующий Разъяснений 

Компания- [censored] , обещанное делите на два, а то и больше. Ни одного сотрудника официально не оформляют, зато трудовую просят. Постоянные проблемы с клиентами по поводу качества продукции и бухгалтерии.

Что-то уж очень странно выглядят обиды, мол проработал неделю-месяц-два, а мне не выдали ЗП... Ребята, вы вагоны разгружали? или проходили стажировку, изучали компанию изнутри, с первого же дня имея доступ к Интернет и просматривая свои странички в социальных сетях? Какую же реальную пользу вы могли принести любой компании, приходя на должность того же менеджера по продажам и на первых порах только потребляя ресуры?! Хотя не спорю, даже за обучение в подобных фирмах сотрудникам выплачивают ЗП как бы авансом. Возможно, что кому-то из вас действительно не выдали ЗП, так обратитесь к своему наставнику за разьяснениями! Может быть Вы именно тот один-деинственный из сотни/тысячи кандидатов, кого "кинули"?! 

А я сейчас тут работаю. Вроде нормально. Хотя бывает всякое. ЗП не самая большая, но бонусы от продаж выплачивают честно, в полном размере.

Начальство далеко, так что не так оно и мешает. А вот больше все от заведующей зависит. Какая зав аптекой, такие и проблемы.
Я точно пока не буду уходить - есть обучение, и коллектив отличный.

Ну да, бывает по разному. И ЗП от продаж зависит. Зато бонусы от продаж выплачивают честно, в полном объеме.
Коллектив в аптеках хороший, но конечно недоразумения бывают разные, все больше от заведующей зависит. А основное начальство далеко, не так сильно они и мешают работать. Я работаю и более менее все в порядке.

Кину свои 5 копеек - ОТР самое плохое что могло случиться с казначейством в момент когда кому-то ударила великая идея о сокращении чиновников ((( Начали сокращать как раз технарей...
При этом неожиданно начали совершенно тупое внедрение нового ПО - после нескольких перебранок и выяснения как поставлена работа этой АСФК вообще сложилось ощущение что это откровенная диверсия или терроризм
Обновления для СЭДа - это вообще как игра в казино, каждый раз что-то проигрываешь или выигрываешь, но казино выигрывает всегда - результат: жуткие тормоза, странные глюки и полное отсутствие вменяемой техподдержки

Работаю с АС ФК. Это просто праздник какой-то! Если Вам скучно, то смело идите работать в эту компанию! Самое кривое в России ПО!  Прошло 6 месяцев после внедрения  и до сих пор не формируется Главная книга! Причем во всех регионах. Сотрудники все замученные, те кого не бросили на внедрение (командировки уже затянулись на год и более) постоянно в режиме стресса, так как им прихордится разбирать завалы этого .... ПО и испытывать на себе растущее недовольство казначеев. Казна еще никогда не была в подобной яме. Теперь срыв финансирования и гневные письма от клиентов - нормальное явление.  Полностью присоединяюсь к комментарию от  7.2.2011 20:16.!!!  А заявления про криворуких работников казначейства говорят сами за себя, если к клиентам так относятся, то как же тогда относятся к персоналу? )))   Да, и еще. До АС ФК и ЦКС была замечательная Smeta-WM, замечательной фирмы ЛайтНет и все работало, даже у "криворуких казначеев" которые за годы существования системы, по мнению представителей ОТР, так и не научились работать.