Компания нереально крутая, разительно отличается от всего, где я работал до этого! Европейские стандарты, ценят твою креативность и готовы принять нестандартный подход, прошлый опыт! Непосредственное начальство заинтересовано в твоём развитии и прямо тащит тебя вперед, если видит при этом твою заинтересованность. Минусы, конечно, тоже есть – темп бешенный, это сказывается на результатах: где-то теряешь в качестве, а за это большой спрос. Поэтому, если на входе не готов работать с собой – дальше не стоит и начинать.

В Компании Хуавей Украина - нравиться работать, особенно вначале много тебя учат, заставляют учиться, изучать оборудование. Китайский менеджмент немного специфичный, но в целом все ок, нормальные люди, но любят много работать:). Оплата всегда вовремя , постоянно подкидывают бонусы или другие фишки, типа сертификатов, бывают разные тим билдинги.

Мне нравится, что Сбермаркете работу людей ценят честно и объективно. Я работаю здесь по договору уже 10 месяцев и ни к чему не могу придраться. Ни в чем не обманули. Если косяк какой – отвечаю, если все окей, то не только зп, но и бонусы идут. Заработки зависят от сезона, но все равно, здесь есть стабильность, без работы не сидим. Люди тут работают разные, но специфика такая, что некогда ни ругаться ни сплетни разводить.

Администрация компании "УКРСТАРЛАЙН" информирует читателей данного сомнительного интернет-ресурса о том, что нижеуказанные рассказы, отзывы не относятся к нашей компании. Данные "клиенты" никогда не обращались в нашу компанию и не заказывали продукцию, если это не так, просим всех писавших негативные рассказы, обратится в нашу компанию для урегулирования ситуации или в правоохранительные органы, в качестве подтверждения покупок, просим предоставить - счет от нашей компании, чек об оплате, а также другие подтверждающие документы. Информируем, что в условиях непростой, на данный момент, экономической ситуации в Украине, многие конкуренты прибегают к мошенническим действиям для сохранения своих позиций на рынке и завоевания новых. Просим читателей доверять только проверенным и авторитетным источникам информации о нашей компании, например, как официальные с печатями рекомендательные письма от наших клиентов - ведущих предприятий Украины:

https://ukrstarline.com.ua/cp88063-rekomendatelnye-pisma.html

и отзывы от удовлетворенных наших клиентов:

https://ukrstarline.com.ua/testimonials

https://ua.all.biz/reviews-list225524

https://ukrstarline.net.ua/comments/

, в случае сомнения, посетить лично наши склады и команду специалистов.

Компания "УКРСТАРЛАЙН" работает на рынке достаточно длительное время и зарекомендовала себя, как надежный поставщик, подтвержденный многочисленными благодарностями.

Также, спешим напомнить всем читателям о защите собственного здоровья от COVID-19, пожалуйста, не пренебрегайте здоровьем своим и здоровьем близких - не забывайте использовать маски и средства дезинфекции на наших складах.

После смены руководства там всё пошло по наклонной. Новое начальство думает не о качестве контента и благополучии сотрудников, а о том, как, где и на ком сэкономить, чтобы набить карманы выписанными себе премиями.

Добрый день! Проработав здесь более 3 лет отмечу преимущества: постоянное развитие при поддержке и курировании руководства или руководителя направления; возможность получать опыт со смежных должностей, возможность карьерного роста; хорошее и адекватное отношение ко всем сотрудникам; отменные корпоративы. Есть недостатки: нужно быть стрессоустойчивым человеком, готовым отстаивать свое мнение. Компания хорошая, без двойных стандартов, с четкими планами развития.

Мошенники самые настоящие. Я подтверждаю все негативные передо мною отзывы! Я УКРСТАРЛАЙНУ 39494769 оплатила за муфты асбестоцементные и 1,5месяца меня мурыжат, обецянки-цацянки паяют, ежедневно новые легенды составляют. Дурдом а не фирма.

помогли и мне и моей подруге во время долгой поездки в Канаду. Подруга уже там осталась и с их помощью оформилась, я тоже в процессе, но надо подождать и доделать дела дома.

Нормальная компания. Если у человека руки растут из правильного места, особенно если рабочая специальность, обязательно найдут подходящую программу для иммиграции. Не всем же быть дизайнерами и художниками. Кто-то и лес рубить и нефть качать должен.

Кидають на гроші...

П’ятий канал економить на людях та зарплаті. Регіональних корпунктів втричі менше ніж у інших телеканалів, тож з тих, що є, вижимають усе – працюєш за схемою місцевих телеканалів сюжет у день, з фізичним навантаженням втричі більше ніж на місцевих, а отримуєш заробітну плату навіть менше, ніж платять на місцевих. Окладна схема оплати труда, за якою ти отримуєш мінімальну заробітну плату, все інше - типу премія. Яку кожному платять так, як забажає головний чи регіональний редактор. А не забажає - не заплатить.

Після того, як у грудні минулого року на п'ятому змінилося керівництво, люди тікають звідти через низькі зарплати та погане ставлення до співробітників. Тільки за півроку 2020 з п'ятого каналу звільнилися чотири редактори.

Працювали в корпункті 5 каналу в Маріуполі два роки. В основному, працювали на фронті - керівництво постійно вимагало війну та треш. За роботу в умовах, небезпечних для життя, нам платили менше? ніж в нас отримують на місцевих ТБ. Потім головним редактором поставили Іру Герасимову, і щоб ще більше економити, вона вирішила нас позбавитися і найняти на роботу фрилансерів. Тож, стала все робити задля того, щоб ми пішли за власним бажанням – нам почали давати неетичні завдання, зокрема підставити керівництво місцевої БСМП, змушували працювати по 14 годин на добу, сваритися з військовими, які нас не пускали працювати на передову під час мінометного обстрілу, та домагатися їхати знімати, ризикуючи життям. До речі, ніякої медичної страховки канал не надавав. Коли все це не подіяло, і ми відмовилися звільнятися за власним бажанням, почався психологічний та матеріальний тиск – у травні 2020 нам не заплатили повністю зарплату. Герасимова сказала, що то була премія, на яку ми не заслужили, і вона вирішила нас її позбавити. Тож, за місяць роботи в окопах під обстрілами замість звичайних 11 тис. грн ми отримали мінімальну заробітну плату – 4 тис. 600 грн. Коли ми пригрозили зверненням до відповідних органів за примушення до звільнення, нас вирішили скоротити за законом. Але забрали обладнання і два місяці до скорочення не дали допрацювати, щоб платити нам мінімальну заробітну плату і таким чином ще зекономити на вихідній допомозі, яку через це ми отримали також мінімальну. Директор каналу Мжельський вибачався за дії Герасимової та обіцяв повернути нам по шість з половиною тисяч, на які вони нас кинули у травні, але потім відморозився. Тож, гроші ці ми так і не побачили.

Також знаю людину, яка теж працювала на п'ятому та після таких умов роботи і моральних знущань редактора Федчун С. взагалі вирішила піти з професії.