Не ценят кадры,к человеку обращаются как к скоту,если что-то не устраивает,обговорить и прийти к компромису не возможно,ответ один-увольняйся,целый день продавцы-консультанты стоят на ногах,при этом не имеют права присесть в подсобке хотябы на 3 мин,обед строго по рассписанию и не дай Боже,ты опоздаешь хотя бы на минуту,все строго контролируется,разговор руководства только на повышенных тонах,без всякого уважения.Обходите эту компанию десятой дорогой,это не та работа,на которую идешь с удовольствием..

Сразу скажу, что я уже не работаю в дмс – год как живу в Киеве. Сейчас работаю по тому же профилю, экономист. Работа в дмс была для тем опытом, который позволил мне почти моментально влиться в новый коллектив, хотя опыта этого было совсем не много, работал я там всего восемь месяцев. Работать было трудно, как ни как, первая моя работа, но полученный опыт все перевесил. Если бы не переезд, и дальше бы оставался на старом месте.

Уважаемые Дончане!
Категорически не рекомендую обращаться в компанию RCC Ukraine!!!
Руководство данной компании не выполняет договорные обязательства.
Предпочитает использовать чужой труд и не оплачивать его.
Интересно работу с клиентами компания, также строит?
Если есть ещё недовольные данной компанией, пишите!!!

В данной компании стабильно платят "серую" зарплата чуть ниже рынка. Непрофессиональное руководство тормозит развитие бизнеса и не принимает инициативы от подчиненных. Непрофессионализм заключается в микро-менеджменте и отсутствии тактического и стратегического планирования. Инвесторы вмешиваются в дизайн и функционал продукты.

Компания нормальная только "МЕЕнееДЖЕЕРЫ" засратые,понабирали креативных "ПионЭров" которые без бабосов на оплату витрины ниХРЭНА не умеют. Руководство и з........Е МЕЕнееДЖЕРЫ-поедте в поля и посмотрите обстановку. А то все мастаки за бабосы красные линии вылизывать. За бабки и обезьяна витрину выставит,а вы попробуйте за "банан" СЛАБО?

 Компания Мишлен, г. Москва. вакансия тут http://kazan.hh.ru/vacancy/3635890?query=adecco

описание вакансии:

напешите на его заявление в том районе где вы отдали ему деньги, проспект победы 30, там сейчас их офис, я так и сделал!!!! 

Во всем ты Володя прав, кроме того что пришли оранжевые, я бы сказала бело-голубые. А директоров компаниии за 5 лет, шесть человек сменилось... Кадровая политика: выжать побольше, заплатить поменьше, а то и вовсе не заплатить.

Анатолий, стеклобой туда завозят регулярно только потому, что это непрерывное производство, которое вынужденно работать, а не потому что оно "в шоколаде". Кроме того, остановка и слив печи (была такая идея весной 2009) стоило бы больше миллиона гривен. О реализации: на моей памяти (2007 - 2009) было такое затоваривание, что продукцией была заставлена не только вся территория завода (под открытым небом), но уже даже начали подыскивать складские площадки по всему Бородянскому району. Некоторые товарные позиции пылились и мокли под дождем по году, а то и дольше. За это время их по два-три раза переупаковывали (каждый раз по несколько процентов плюс к себестоимости) и в результате продавали дешевле, чем могли продать год назад. Это уже к вопросу об адекватности. 

 Я оказывается тут не один. Не хочу повторяться с нижесказанным,хочу только добавить что не стоит работать в компании НМК-Трейд. У сотрудников есть огромное желание работать, все работают не покладая рук. Нет времени на обед сходить. Но проблема не в этом, проблема в том что компания так халатно относится,сокращают не выплачивая денег.Тут больше нечего добавить.