На Шахтерской птицефабрике руководитель ведет себя ни как руководитель,а как король над рабами,ни слова ни сказать,а нужно все соглашаться,правельно или неправельно,все равно будет как ему величеству захочется.Рабочие это же никто. 

Не ценят кадры,к человеку обращаются как к скоту,если что-то не устраивает,обговорить и прийти к компромису не возможно,ответ один-увольняйся,целый день продавцы-консультанты стоят на ногах,при этом не имеют права присесть в подсобке хотябы на 3 мин,обед строго по рассписанию и не дай Боже,ты опоздаешь хотя бы на минуту,все строго контролируется,разговор руководства только на повышенных тонах,без всякого уважения.Обходите эту компанию десятой дорогой,это не та работа,на которую идешь с удовольствием..

Сразу скажу, что я уже не работаю в дмс – год как живу в Киеве. Сейчас работаю по тому же профилю, экономист. Работа в дмс была для тем опытом, который позволил мне почти моментально влиться в новый коллектив, хотя опыта этого было совсем не много, работал я там всего восемь месяцев. Работать было трудно, как ни как, первая моя работа, но полученный опыт все перевесил. Если бы не переезд, и дальше бы оставался на старом месте.

Уважаемые Дончане!
Категорически не рекомендую обращаться в компанию RCC Ukraine!!!
Руководство данной компании не выполняет договорные обязательства.
Предпочитает использовать чужой труд и не оплачивать его.
Интересно работу с клиентами компания, также строит?
Если есть ещё недовольные данной компанией, пишите!!!

В данной компании стабильно платят "серую" зарплата чуть ниже рынка. Непрофессиональное руководство тормозит развитие бизнеса и не принимает инициативы от подчиненных. Непрофессионализм заключается в микро-менеджменте и отсутствии тактического и стратегического планирования. Инвесторы вмешиваются в дизайн и функционал продукты.

Компания нормальная только "МЕЕнееДЖЕЕРЫ" засратые,понабирали креативных "ПионЭров" которые без бабосов на оплату витрины ниХРЭНА не умеют. Руководство и з........Е МЕЕнееДЖЕРЫ-поедте в поля и посмотрите обстановку. А то все мастаки за бабосы красные линии вылизывать. За бабки и обезьяна витрину выставит,а вы попробуйте за "банан" СЛАБО?

 Компания Мишлен, г. Москва. вакансия тут http://kazan.hh.ru/vacancy/3635890?query=adecco

описание вакансии:

напешите на его заявление в том районе где вы отдали ему деньги, проспект победы 30, там сейчас их офис, я так и сделал!!!! 

Во всем ты Володя прав, кроме того что пришли оранжевые, я бы сказала бело-голубые. А директоров компаниии за 5 лет, шесть человек сменилось... Кадровая политика: выжать побольше, заплатить поменьше, а то и вовсе не заплатить.

Анатолий, стеклобой туда завозят регулярно только потому, что это непрерывное производство, которое вынужденно работать, а не потому что оно "в шоколаде". Кроме того, остановка и слив печи (была такая идея весной 2009) стоило бы больше миллиона гривен. О реализации: на моей памяти (2007 - 2009) было такое затоваривание, что продукцией была заставлена не только вся территория завода (под открытым небом), но уже даже начали подыскивать складские площадки по всему Бородянскому району. Некоторые товарные позиции пылились и мокли под дождем по году, а то и дольше. За это время их по два-три раза переупаковывали (каждый раз по несколько процентов плюс к себестоимости) и в результате продавали дешевле, чем могли продать год назад. Это уже к вопросу об адекватности.