Для людей, которые желают сложить свое впечатление о добросовестности компании, хотелось бы добавить отзыв по поводу внешней работы на рынке корпоративных коммуникаций, которая входит в обязанности отдела по работе с персоналом.
Как профессиональное агентство организации мероприятий с индивидуальным подходом, мы с радостью откликнулись на приглашение сотрудников вышеуказанного отдела поучавствовать в разработке корпоративного поздравления сотрудников с 23 февраля.
Как и полагается, после личной встречи и экскурсии по офису, собрали необходимую информации и взяли два дня для формирования ориентировочных направлений праздника. На следующее утро явно запуганная ассистент отдела позвонила в агентство с душераздирающей просьбой подготовить до 16:00 идеи с ориентацией на конкретную площадку. Со всем нашим уважением к такой достойной (как нам казалось) компании, заручившись оперативной поддержкой подрядчиков, мы таки подготовили в указанный срок предложение с идеями проведения праздника.......После этого на следующий день до 17:00 включительно ассистент отдела игнорировала наши звонки и соизволила перезвонить только после написанного ей письма с просьбой быть более профессиональными, чтобы предоставить агентству обратную связь. В телефонном разговоре прозвучало импровизированное оправдание репутации компании и обещание предоставить решение на следующий день.
Как не сложно догадаться, ответа не поступило по сей день, и загадкой до сих пор остается то, какую же именно концепцию сотрудники использовали для проведения праздника, несоменно, самостоятельно своими силами.
Ознакомившись с предыдущими отзывами бывших сотрудников. прекрасно понимаю, что ассистент отдела, с искренними намерениями собственного выслуживания перед руководством, бездумно выполняет поставление задачи, такие, как хамский сбор идей с агентств, и вероятней всего, получает зарплату за самостоятельное проведение внутрикорпоративных мероприятий. Поэтому, данным постом ни в коем случае не хотим оскорбить ассистента отдела по работе с персоналом, которая слепо выполняет поручения, в общей своей картине, порочащие имидж компании.
В то же время, считаем своим долгом предостеречь коллег в подобном направлении сотрудничества с компанией, и, насколько это возможно в нашей стране, охранять свои авторские права.
p.s.Есть маленькая надежда на то, что обратная связь соизволит появится от компании хотя бы в качестве диалога на этом ресурсе.
С уважением, мастерская праздника "ПОДСОЛНУХ"

Гость .незнаю как ты сделал " ПОРАБОТАЛ" с супером чтобы взяли в Джеи  но много народа просто выплюнули . а  кого и взяли в ДСО выжали на все 100 и вышвырнули как отработаный материал. набрав внештатников( беспраравных рабов)  а ДСО а не штатники за 3 месяца сделали винстон маркой № 1 .люди РАБОТАВШИЕ  Галахере  УМЕЛИ РАБОТАТЬ .НЕЧЕТА НЫНИШНИМ  вспомни историю Галахера и Джеев  в Украине ..Кто непомнит историю   обречен на забвение.

Абсолютно согласен с автором первого отзыва. Управленческий гений Валеры наладил безостановочный конвеер  ротации кадров. Средний срок работы менеджеров на "Лидер Снеке" равен двум-трём месяцам, если ты, конечно, не закоренелый жополиз или придурок, готовый выполнять любую бредовую идею господина хозяина. По истечении пары месяцев с момента твоего трудоустройства (как бы ты не работал) в отдел кадров направляется команда по подбору очередной жертвы.
По большому счёту, конечно, хозяин-барин: как хочу - так и руковожу!
Только непонятно: неужели этот хозяин-барин не "доганяет", что постоянная "текучка" кадров уж явно не на пользу его бизнесу. 
Очень не рекомендую лезть в это болото напыщенности, лицемерия и обмана.

 ДМС – лучший работодатель, с кем мне приходилось работать. Все спокойно, работаем, зарплату получаем вовремя. Да и руководство нас уважает, чего уж там – понимают, что рядовой работник всю работу и делает! Компания то что надо!!!!!

Прийшов на Львівський філіал. Попрацював - 1 тиждень. тут такий бардак, [censored]

я тут працювати небуду - [censored] !!!!!!!!1

Много писать не буду. Скажу одно условия работы хуже чем в Баядере. Я работал СВ когда вызывали в Киев селили в редком клаповнике без каких либо нормальных санитарных условий. Владелец компании Ростик. Псих редкий я проработал полгода. больше меня не хватило. На тп у них текучка страшная.  Меня уволили за плохое поведение. Высказал в лицо Ростику и Натягач все что про них  и про их зарплату думаю.  
Люди если Вы умираете реально с голоду и негде жить Дукат это самый крайний вариант.
Я сейчас работаю на фирме где про Дукат много от разных людей слышали кстати корпарация бывший клиент Дуката. Их сервис досих пор снится нашему гл.буху

 Работаю в ДМС больше года, работой доволен. Сперва конечно  непросто было, но потом поднялся, теперь должностью и окладом доволен. Отношение к работникам главное хорошее!!!!!! вот что я ценю в дмс.

Есть там менеджер по персоналу Наталья. Собеседование на должность супервайзера по телефону  с использованием не нормативной лексики.  А начали все красиво, но потом слышу диалог в трубке 
- Светка еще одно чмо хочет у нас работать, скорейбы день закончился.
-А ты че не можешь ему чего нибуть притыкнуть7
-Ща его опущу как всех сегодня отбривала.
Обращение ко мне - Молодой человек мы берем супервайзеров только с не традиционной ориентацией. Если Вы по женщинам можете идти на х...
Я просто повесил трубку
  Народ делайте про эту компанию выводы.

Довожу до вашого відому.

Сьогодні знову принесли «Запрошення на виставку їхніх галімих дверей»
Мене вже це дістало (бо ходять постійно, а прохання не ходити ігноруються, мол нас багато і ми міняємось...)
Дзвоню в їхню кантору, шо в нас в Луцьку, з метою пояснити ситуацію і «відписатись» від відвідувань.
Оператор (дівчина): Алло
Я пояснюю в двух словах ситуацію.
Оператор: зараз, зачекате.
Бере трубку якийсь «неввічлевий парніша».
Пояснюю ситуацію, що так мол і так, ходять, просив щоб мою адресу вичеркнули зі списку і т.п... Недоговоривши до кінця він випалює мені буквально за 1 секунду щось типу: «Дякуємо, приймемо міри» і кидає трубку.
Я трохи в шоці.
Передзвонюю. Далі діалог мене вобще в ступор кинув:

Я: Ви чого трубку кидаєте?
Він: Ну я ж сказав, що приймемо міри
Я: Які міри?
Він: Ну, щоб до вас не заходили (!!!) Тут я взагалі просів, я ж йому свою адресу не казав взагалі, питаю
Я: Куда "до вас"?
Він: Ну туда, де ви живете.
Я: А де я живу?
Він: Ну, а я там знаю (!!!)
Я в загалі в культурному шоці. Це ж яка наглість в людини.

Далі він намагається спригнути з розмови, мол, все в порядку, люди ж різні до вас заходять, а це довзоляється ви ж розумієте і т.п. Я кажу, ви ж собі репутацію погану заробляєте (окрім галімих дверей) канторі ІМЕКС.
Він щось промичав у відповідь і кинув трубку.

Висновки:
1. Компанія ІМЕКС — це шарашкіна кантора, якщо в них працюють такі «неввічлеві люди».
2. Дверей там я купувати як не хотів, то зараз ще більше не хочу (і не раджу)

Так, як ходити по квартирах не забороняється, так само і правду розказувати не забороняється.