очень довольна работой в этой компании: дружный коллектив, профессиональное руководство и хорошая з/п

 Я бывшый сотрудник этого магазина уже давно расщиталась и немогу забрать з\п. Дают кусочками высщитывают,разная сумма в конверте . Нужно направить КРУ чтобы провили ревизию и вобще нужно провести шмон.Все заключаеться в деректора их нужно  повыгонять и набирать не поблату.Кароче что говорить.ЭКО позорит весь Николаев своей сранью.

Здраствуйте колеги безработники)). Сегодня был в Альянсе БСМ.
Контора мне сразу не понравилась. Мало того что находится в каких-то закоулках на заводе "Маяк", так еще и разговаривают с тобой на повышеных тонах.
Началось собеседование, навешала лапши науши, вроде всё ок, типа подхожу), но тон менеджера меня начал раздражать.
Поетому начал ей задавать провакационные вопросы.
Где сайт вашей фирмы? Почему ,раз она крутая, не могу найти про нее инфы, сколько сотрудников, итд. Где работать....
Девушка, походу растроилась, порвала мое резюме и отправила на....
Я пожелал её того же. В итоге все остались довольны)
Не ходите туда, пожалейте своего времени...

ВНИМАНИЕ! ВОЛШЕБНЫЙ КОШЕЛЁК!  Нужно на кошелёк  яндекс.деньги  41001869067554 положить ровно 50 руб.,не меньше и не больше.И В ТЕЧЕНИЕ 24 ч. ВЫ ОБРАТНО ПОЛУЧИТЕ 100 руб! ВСЁ РАБОТАЕТ! 

И от меня спасибо, Вика. Видать начальство не знает о законе кармы:) С таким отношением к работникам им не далеко ехать:)))

Диагноз-плохой менеджмент(может быть и не плохой как раз-ведь как-то все работает)>>попытки выгрести за счет глупости сотрудников, субсидирующих своих работодателей ( говорят, это не совсем правильно)? Имеет ли связь задолженность по з/п с выплатой процентов по кредитам? Являются ли такие кредиты "свиньей" от приходяще-уходящих "команд" и тогда причина-в нестабильности и отсутствии системного подхода?

лучше не знать о такой компании!!!!!!!  

ушел из джитиай, стало ужасно противно от работы с частью "коллег", агресивно-злых, замешанных на откатах, с боящимися выглянуть на мир из своих обогретых, теплых окопов и с флагом над головой "лучшейший работодатель на свете" эйчаров, с руководством, зовущим с барикад в бой, добивая тебя внезапно с тыла.
но осталось много хорошего от общения с действительно профессиональными и нормальными людьми в этой компании. даже появилось несколько хороших друзей, готовых для тебя сделать больше, чем тебе этого нужно.
так что палка о двух концах, инь и янь. только вот нормальным в компании живется трудновато, так как агрессивные наиболее активны, подставят не заметишь, поэтому "прогрызаются наверх" и формируют соответсвующую себе атмосферу вокруг

всем кто еще попался пешите мне kino_mag@mail.ru, нужно еще несколько заявлений в милицию.... 

Коллеги (настоящие и бывшие)!

Прекратите поливать друг друга грязью ибо "рыба гниет с головы". Все, что тут упоминается (откаты, бестолковый менеджмент, отсутствие четкой стратегии на местах, бездарная кадровая политика, подсиживание и продвижение "угодных"  людей и так далее)  приходит сверху. И я говорю не только про местного гендира-царька, воззомнившего себя богом и выражающем свои комплексы, но и про самые верха, загорающие на курорте Женева. Поверьте мне, там масса (90%) тупоголовых интриганов, которые благодаря свецифическим навыкам попали в штаб квартиру, а теперь как чума паразитирует у нас на директорских позициях.
И весь маразм управления и уничтожение бизнеса (которое по [censored] ту сейчас происходит) благодаря этим "юным гениям", самородкам и будущим звездам Дж Ти Ай (типа индуса, от которого маркетинг чудом избавился)...

Поэтому могу согласиться с достаточно конструктивными высказываниями некоторых  людей: вы ничего не измените своими гневными текстами (разве что если не отправите их в Японию в головную контору), не нравится - меняйте работу. Либо адаптируйтесь, делайте вид что работаете и получайте бабло (выше среднего по Украине)+хороший соц пакет. 

Всем удачи