На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.
Отзывы о компаниях 
| 67761-67770 из 74340 | < 1 2 3 … 6770 6771 6772 6773 6774 6775 6776 6777 6778 6779 6780 6781 6782 6783 6784 … 7432 7433 7434 > |
УкрСанДез
Слоган нашей компании — "Качество во всём, что мы делаем!". Это возможно благодаря:
- опыту и профессионализму команды
- сильному проектному менеджменту
- инновационному маркетингу
- уникальной информационной системе
- опыту работы с крупнейшими международными компаниями
- тренингам: навыки продаж, навыки презентаций, управление временем, формирование команды, мерчандайзинг.
- опыту и профессионализму команды
- сильному проектному менеджменту
- инновационному маркетингу
- уникальной информационной системе
- опыту работы с крупнейшими международными компаниями
- тренингам: навыки продаж, навыки презентаций, управление временем, формирование команды, мерчандайзинг.
Гость (Медицинские работники),
2011-03-12 14:18:08
ТД Система
За проработанных 5 лет мне есть, что сказать об этой компании. Мотивация прозрачная и достаточная при условии, что ты работаешь на результат, развиваешься и твои компетенции важны для компании. С премиальными возникает задержка, но не более чем на один месяц. Премиальные выплачиваются все, причем, говорю как человек, получавший эти премиальные, они значительные. Зп несколько выше, чем у прямых конкурентов рынка. Руководство лояльно относится к способным мыслить как бизнесмены, если можешь запустить свое дело, но нет финансов - их можно обосновать и получить у Панченко (генеральный) в обмен на гарантии развития и прибыли. Дисциплина жесткая, есть штрафы за опоздания, интернет, но как иначе - компания большая. Студентам есть возможность подписать индивидуальный график работы. В целом подход лояльный, но могут и дать по голове если будешь нарываться и наглеть. В компании очень жесткая ответственность за результат, поэтому будьте готовы, что если вы не эффективны - вас попросят на выход. Всех недовольных, нерезультативных или саботажников увольняют, могут уволить в один день со всеми «приятными» атрибутами. Справедливости ради можно сказать, что руководство предпринимает попытки вернуть лояльность сотрудника. Компания постоянно работает над новыми направлениями и старятся привлечь мозги и инвестировать в их идеи. Стратегия руководства -эксклюзивные решения и компетенции, так же все старые хиты под вниманием руководства. Лично мне импонирует то, что все директора в т.ч. и генеральный лично принимает участия в сделках и проектах, что мотивирует персонал на работу. Абсолютно вся верхушка выросла из простых продавцов, поэтому знают компанию изнутри. В целом атмосфера в коллективе доброжелательная и лояльная за счет самих сотрудников, потому что коллектив молодой. Оплачивается спортзал (футбол/волейбол).
Из негативного:
Бюрократия на высоком уровне, из-за чего наблюдается медлительность в принятии решений.
Задержка с выплатой премий.
ЗП в конверте.
Нет медицинского страхования.
Огромный коллектив, что дает возможность для развития «трутней».
Большой обьем работы.
Позитив: Хорошая школа, можно заработать, задолбают ответственностью и дисциплиной, з/п без задержек
Удачи в поиске работы, надеюсь, помог вам определится.
Гость (Менеджеры по продажам оборудования),
2011-03-12 13:38:57
Маркет - Репорт
гы-гы, ерунда все это и неправда. но безграмотных (т.е. тех, кто не умеет писать например по-русски) увольняют - это[censored]т.
Гость (Аналитики / Интеграторы),
2011-03-12 13:24:47
Рідна марка
этот сайт скорее всего предназначен не для собственника компании, а для соискателей работы.
то, что Ридной марке пришел конец, понимают все, только признаться в этом не могут, особенно "топ-менеджмент".
искренне жаль тех, кто станет очеретной жертвой "высокотехнологичной корпорации". когда читаешь вакансии, размещенные этой компанией, даже не смешно уже....
то, что Ридной марке пришел конец, понимают все, только признаться в этом не могут, особенно "топ-менеджмент".
искренне жаль тех, кто станет очеретной жертвой "высокотехнологичной корпорации". когда читаешь вакансии, размещенные этой компанией, даже не смешно уже....
Olya (Руководители отделов),
2011-03-11 22:41:08
Филип Моррис Украина
Прямого телефона отдела кадрв нет.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры),
2011-03-11 20:55:15
Универсальные информационные технологии
Согласен с предыдущим постом. Достали уже хронические невыплаты зарплат.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры),
2011-03-11 17:15:43
Май Ураина
"Все произошло очень просто, известили что с такого числа компания со мной не работает, она на грани выживания."
Про сокращение в 2009 враки, расстались с теми, кто результата не давал, если это озвучили эйчары, то наверное повод нашли, т.ч. сделайте выводы.... ;-)
Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры),
2011-03-11 16:29:14
Метрополия
ЧЕРНАЯ зарплата. БОЛЬНИЧНЫХ НЕТ. ОТПУСК 2 недели. Руководство обещаний не выполняет. Роста нет. Чтобы тупо быть рабом то подходит. Зарплата вовремя. Жуткая пропускная система.
Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики),
2011-03-11 15:19:19
Универсальные информационные технологии
Зарплаты предлогают нормальные НО НЕ ПЛАТЯТ ИХ
Сергей (Руководители проектов),
2011-03-11 11:12:07
Универсальные информационные технологии
Есть постоянная задолженность по ЗП. Долги уволившимся не выплачивают! Заставляют подпивывать бумажки по которым офф зарплата составляет 200 грн. (законно ничего от них не добиться потом). Явно компания занимается не тем чем рассказывает.
программист (Программисты, Тестировщики),
2011-03-11 11:07:29
| 67761-67770 из 74340 | < 1 2 3 … 6770 6771 6772 6773 6774 6775 6776 6777 6778 6779 6780 6781 6782 6783 6784 … 7432 7433 7434 > |
© 2008-2025 KakRabota.com.ua