Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

67741-67750 из 74257 1   2   3      6768   6769   6770   6771   6772   6773   6774   6775   6776   6777   6778   6779   6780   6781   6782      7424   7425   7426  

M&S Forwarding Co

да уж, как же вовремя я ушла оттуда! проработала там 3 дня и меня охватил ужас от того, насколько не на своём месте там был финансовый директор! девушка молодая и привлекательная, но это же не самые главные качества для данной должности!
сразу видно что когда-то собственник вложил неплохую сумму денег в этот брэнд, но месторасположение центрального офиса  ( о чем сразу пишут очень расплывчато)  настораживает. всё оформлено внешне очень продуманно: корпоративные цвета, писсия и цели и т.д., но это лишь видимость. системы нет совершенно, всё какое-то хаотичное, причем тогдашнее руководство вооббще плохо понимало что же они всё-таки хотят.
отношение к персоналу было видно сразу - масса НЕЛЬЗЯ, а права мизерные. задумка такова - вы должны гордиться, что мы вас взяли в нашу "команду". 
из отзывов я поняла, что они еще и з/плату не платят, хотя это было первое, о чем спросила, переступив порог их офиса. 
Гость (Экономисты), 2011-03-04 23:55:36

Рідна марка

это компания своё уже отжила, просто у собственников и руководителей почему-то не получается это признать и распустить коллектив. всм рассказывают, что плохо сейчас везде, что з/п не платят везде. на этом пока и держатся.
 В этой компании нет смысла работать. раньше там хотя бы коллектив был хороший, а сейчас  уходит очень много хороших людей ( рядовые сотрудники). 
отношение к сотрудникам, контрагентам отвратительное. первым не платят з/плату, со вторыми не рассчитываются по контрактам. 
если хотите негативного экстрима, тогда вам точно туда! 
Гость (Руководители отделов), 2011-03-04 23:46:01

ТОВ ЛИДЕР

Полностью согласен, жаль что не прочитал этого раньше((Тогда бы точно не устроился туда работать....Компания аферистов и [censored]  ов!!!!И клиентов дурят и сотрудников!!!!!!!! 
Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2011-03-04 18:48:54

ALG Systems

Руководство компании
Юрий Анатольевич[censored]   -  Президент всея компании ALG Systems Inc. , “профессиональный” рекрутер
Алла Петровна Кучмар – процесс менеджер, компании ALG Systems в Украине
Источник - http://www.visualrecruiter.com/main/pr/pr063100.html 
 
Юрий Анатольевич[censored]  является потенциальным владельцем от 7 ми до 229 доменов в интернете: 
Источник - http://whois.domaintools.com/algsystems.com
 
Registrant:
  Yuri Kozlov
  332 Concord Rd
  Bedford, MA 01730
  US   
 
Официальный сайт компании – лицо компании
На официальном сайте компании не найдено ни партнеров, ни списка руководства, в основном теоретические предложения что может сделать эта компания, явно списанные с сайтов других компаний, в принципе сайт является не более чем «визиткой» или рекламным проспектом. 
Ни о ресурсах, ни о реальных завершенных проектах, ни о продуктах которые были сделаны, ни о работе и тем более представительствах за пределами Соединенных Штатов не упоминается, и сайт не обновлялся с 29 марта 2007 года, что совпадает с стартом этой компании в Украине (2007 год) 
Источник: http://www.algsystems.com/content/blogcategory/22/39/
 
Так же можно отметить что перекрестная проверка показала, что сайт заполнен информацией в соответствии со стилистикой SAS (т.е., немного перефразирован, но основные черты стиля сохранены: попробуйте нагуглить фразы взятые с сайта алж типа: complete enterprise portfolio BI capabilities; understand the past; monitor the present. 
 
 
 
Портфолио компании 
В интернете нет ни одного серьезного упоминания о сотрудничестве с ALG Systems другими компаниями, удалось найти только несколько «продуктов», которые вообщем-то были датированы 2001 годом, информация размещалась на разных сайтах. Продукты сами по себе весьма не серьезные (мелкие) утилиты. 
Источник: http://www.backupxp.com/index.html
Источник: http://www.visualrecruiter.com/main/pr/pr063100.html
Источник: http://www.job-genie.com/index8.html
 
2003й год, в поддоменной области основного сайта АЛЖ найдены ранние «креативы» этой компании, только выхода на это «портфолио» с основного домена сайта нет, и никаких точек входа в этот поддомен нет и никаких ссылок на него, т.е. компания «перепрофилировалась» в миг, с пустышек дизайнерского творчества в сложные системы управления данными: 
Источник: http://creative.algsystems.com/works.html
 
 
Адрес подразделения ALG Systems в MA, USA:
 
Источник: http://www.algsystems.com/content/view/50/41/
 
Посмотрите Фото в/у адреса со спутника - Источник: Google Earth, выше и левее находится ферма по выращиванию овец, в целом это частный сектор, с одно, двух -этажными жилыми домами, находится прям рядом с лесным заповедником. Что интересно, кризис-то начался с недвижимости в США.
 
Согласно записям Бизнес каталога Голиаф – последнее изменение профайла компании было 29 сентября 2010 года, указан тот же адрес
Источник: http://goliath.ecnext.com/coms2/product-compint-0000926098-page.html
 
 
 
Производственные мощности
У "компании" есть «офис»  в промышленной зоне, завода Микроны (просп. Московский 6), что отражено в рекламе АЛЖ в каталоге украинских ИТ компаний, которому (заводу "микроны") «компания» делала сайт как видно из работ на сайте компании:
Источник: http://creative.algsystems.com/web.html
 
Что интересно, директором этого завода (как вы можете увидеть на сайте завода) является [censored] Анатолий Леонидович. 
Невероятное совпадение!!! Не правда ли? :) Ведь директор алж - [censored]  Юрий Анатольеввич! 
Источник: http://microny.com.ua/page52.html
 
 
Отзывы о работе в компании:
Источник: http://toneto.net/catalog/rabotodateli/ALG-Systems
Источник: http://www.kakrabota.ukrdomen.com/default.aspx?g=searchcomment&cn=alg
Источник: http://www.ukr.cnd.su/antijob/firm_342468.html
 
Гость (Программисты С++, С, С#, .NET), 2011-03-04 15:11:00

АЗС-дизайн

Желающие поступить работать в "АЗС-дизайн" конструктором или кем-то другим должны знать, что идут туда работать БЕСПЛАТНО, ибо её директор некий Шевчук полтора года назад прекратил платить работающим зарплату, от него ушли почти все. Но кредиты на автомобили жене, любовнице, сестре жены выплачивал. Я лично проработал у этой [censored] 1 месяц, разумеется он и мне не заплатил. Кстати, его разыскивает коллекторская компания.
Сергей (Инженеры / Технологи / Проектировщики), 2011-03-04 14:43:14

M&S Forwarding Co

Спасибо мэндсу за уникальную школу выживания и за опыт работы в экстра режиме! Теперь работа с 9 до 18, с обедом с 13 до 14 и с зарплатой чётко 10-го числа - реально кажется раем!
Держитесь те, кто держутся! А вдруг действительно всё будет хорошо....
Гость (Логистика / Склад), 2011-03-04 14:14:40

Huawei Technologies Co. Ltd.

Люди, добавьте еще инфо! Кто что знает? Хочу пробовать, но после комментариев ниже, опасаюсь.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-04 14:12:21

УАСП с ИИ Влада-Промтекс

коллектив нормальный но предприятие гниет с головы вегера.он не видит человека видит робота  и свои миллионы
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-04 12:06:54

ТОВ ЛИДЕР

ТОВ ЛИДЕР - компания чудо в переносном смысле слова. При собеседование говорят одно, при получение зарплаты  за второй месяц работы уже совсем другое, в лутшем случее урежут в 30%, и так каждый месяц - это ещо пол беды, а после 3-его месяца задержка заработной платы почти в 3 месяца.исходя из этих  [censored] можно!!!

Денис (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2011-03-04 11:39:03

Рідна марка

Если система (в данном случае из людей и оборудования) не приносит прибыль на выходе, а как правило это основная, приоритетная цель таких систем, при чем правила игры ( договоренность) сотрудниками выполняются, то вопрос к архитектору такой системы-менеджеру, ее выстроившему. Он обязан выполнить условия и c своей стороны выплатить материальное вознаграждение, компенсировав за свой счет, а не за счет сотрудников свое неумение выстраивать не приносящие прибыль системы без синергии ( эмерджентности)-такие системы не имеют право на существование.
В данном случае менеджер пытался уйти от ответсвенности, вот он и любил вам мозг.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-04 10:28:46
67741-67750 из 74257 1   2   3      6768   6769   6770   6771   6772   6773   6774   6775   6776   6777   6778   6779   6780   6781   6782      7424   7425   7426