Проработала в компании 4 года, согласна с предыдущим отзывом, для наработки опыта компания хорошая, для развития - его не будет, надеюсь все-таки компания вытянет себя из так называемого "кризиса", который везде закончился, а тут в самом разгаре. Очень много ушло хороших специалистов.
Когда начинала тут работать была настоящая команда, теперь все иначе, и очень жаль что не просто по другому, а намного хуже. Люди не работают вместе, а каждый гребет только под себя, не задумываясь подставит коллегу. Руководители групп и отделов не умеют брать на себя ответственность. Если случится форс-мажор - руководитель не задумываясь скажет ТОПам - это у меня такой менеджер - осел, а не я. Смешно ей Богу... Смешно наблюдать...
Уважения заслуживают только единицы руководителей, Товарищ Панченко (так называемый ген дир) не входит в этот список. Зазнался, даже не здоровается :))). Яркий пример: Из грязи - в князи...
Заработать в даной компании могут реально единицы, т.к. система мотивации, которая каждый квартал меняется, и планы, которые ставит руковдство руководство совсем не способствуют зарабатыванию денег. В какой-то момент окажется что еще и должны компании :))).
Люди, да, люди тут работали очень клевые, но чем дальше - тем меньше их становится, появляются в основном дешевые громкоговорители, причем дешевые не в плане зарплат (люди, которые работают давно получают намного меньше), а в плане качеств как человеческих, так и профессиональных, в общем руководство набирает под себя...
В общем это уже не Систем групп. Хотя не самый плохой вариант, но надо быть всегда начеку.
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам),
2011-03-09 17:22:47