Работаю в этой компании практически с момента образования, и очень больно слышатьто как ее поливают грязью якобы не востребованные "проффесионалы". Но, что то я не помню практически ни одного случая чтобы среднее звено увольнялось самостоятельно, по собственному желанию, а от ненужного баласта который хочет больше получать, а не больше зарабатывать избавляются всегда и везде. Очень поразил отзыв "заставляют работать", ну не хотите не работайте, только в другом месте а не в нашей компании.

Мы с мужем уже 3 года живем в Голландии.
Сын учится в ВУЗе, муж занимается своим бизнесом.
Уезжали через агентство "Мир Эмиграции".
Когда только приехали было трудно привыкнуть, нет знакомых, родственники далеко,
зато теперь мы в цивилизованной стране!

хоетелость-бы обещаную скорость.Я на супер-безлим.Не хочется очень" возникать".Хотя-бы гига 3-4 за ночь. А в принципе оператор не дорогой,на удаленной местности пока единственный.Не все так плохо как кажется.

Компания не работает с рекрутинговыми компаниями в регионах.
Поиск осуществляется через интернет (сайты jti.com, rabota.ua, headhunter.ua)

та нехай ідуть вони подальше ето[censored]зачем придурками на світ родились,,,,,,,,

ребята это УУУУУУУжас, я про ГПУ. ту [censored]юмор жалкое подобие великой юмористичесокой передачи прожекторперисхилтон. по отдельности ведущие-стоящие люди, но в этой передаче это непереносимое отвратительное действо. позор ПОЗОР вам закрывайтесь и больше никогда не вспоминайте о таком позоре. 

Отрицательные стороны работы в компании:
1.В.Богуслаев отдал непрофильные активы в управление невменяемому сыну
2.Неадекватность собственника (берет на работу людей не оговаривая задач, а потом просто не плотит заработную плату)
3.Вранье при приеме на работу (ТОП менеджмент берет на работу Лебеденко С.С. (трезвомыслящий партнер), а деньги плотит сынок Богуслаева В. Когда надо рассчитываться - Лебеденко кивает на сынка Богуслаева, а тот - невменяем.Отрицательные стороны в работе:

1.Задержка выплаты зарплаты на 2-4 месяца
2.Невыполнение обязательств по компенсационному пакету
3.Невыполнение обязательств по мотивации
4.Невыплата заработной платы в "конвертах"
5.Большая текучка - на заводах до 3-х раз в год менятся весь персонал

компания [censored] причем полное! 

какой нафиг карьерный рост или повышение зарплаты! Е
сли вы услышали о этой канторе обходите её сторной, кроме жестокого опыта работать в грязи, под дождём  и за мизерную зарплату вы ничего не извличёте, ну если, конечно, у вас там нет родственника в руководстве