Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

67621-67630 из 74252 1   2   3      6756   6757   6758   6759   6760   6761   6762   6763   6764   6765   6766   6767   6768   6769   6770      7424   7425   7426  

ОТР

нужен на работу специалист по работе в Аксиок.NET. З/п высокая. Срочно.
Звонить по тел.: 89160824176, aleksandrchebykin@yandex.ru
Гость (Cистемные администраторы), 2011-03-17 18:01:09

Купидон - ночной клуб.

Я проработала в клубе Купидон два года.
Я танцовщица стриптиза, танцую с 199 года, видела много клубов в Киеве.
Но Купидон заслуживает отдельного внимания.
Я пришла туда работать в апреле 2008 года и ушла в мае 2010 года, т.к. хозяин закрывал заведение на ремонт.
Хотела вернутся после ремонта, но всё поменялось, и такое желание отпало.
Но расскажу по-порядку.
По началу там было очень хорошо, просто великолепно:
1. Чаевые 100%, ни с кем делиться не нужно.
2. Интим запрещён, за это грозит увольнение.
3. Рабочая смена с 20.30 до 4.00 ( в зимнее время ) 21.30 - 4.00.( в летнее время ).
4. На смене 4-6 танцовщиц.
5. Никаких штарафоф.
6. Когда мы танцевали на сцене и на клиентах, никто из нас не сидел с клиентами и не мешал другим работать.
7. Все внутренние правила субординации контролировались нами, новеньких учили что можно, а что нельзя делать.
Было всё замечательно, деньги мы гребли лопатами, настало лето - клиентов там летом много.
Заработки от этого только увеличились.
Но:
1. Нам увеличили длительность смены до 5.00.
1. Обязательным количеством танцовщиц на смене должно было стать 6 человек в графике.
А реально были дни, когда и четырём было бы денег мало ( воскресенья, понедельники, вторники ).
Но это были ещё цветочки.
На каком- то из собраний на началльник Виталий Иванович придумал новое правило: тот, кто не был на собрании или опоздал на него, лишался ставки на месяц.
Кстати, собрания - это его [censored] цкая фишка.
Тратить целый день на то, чтоб составить график работы на следующий месяц и выслушать его претензии по работе никому не хочется.
Всё это можно сделать в процессе работы - и график составить и его выслушать.
В сентябре 2009 года он ввёл штрафы за опоздания ( от 50 до 150 грн  ), не приход на работу без замены ( 350 грн ), и ещё вскую бредятину в огромных суммах.
Я ни разу штраф не платила - ни одного.
Дала себе слово, что если меня оштрафуют - сразу уволюсь.
Но были такие девочки, которые умудрялись выплачивать огромные штрафы и молчать.
Из-за таких овец всё катилось и дальше коту под хвост.
Отдельная глава - это как там могли увольнять людей.
Одну девочку он уволил за то, что блинчики с икрой, которые её заказал клиент, она хотела унести домой для своего ребёнка.
Аргумент был таким: неприлично ходить по залу с тарелкой и выносить еду. Хотя ни на одном собрании он об этом нас не предупреждал.
Ещё одну девочку он уволил из-за того, что она бросила деньги ( 10 грн ) клиенту в лицо. Клиент пытался её унизить - дать ей эти деньги за танец, хотя клиенту было заранее сказано, что танец в зале возле него стоит минимум 50 грн. Клиент выдался ту[censored]и жадный, а когда она ему эти деньги кинула в морду и ушла, то он пожаловался.
Вот из-за такого быдла её и уволили. Хотя там были танцовщицы, которые вели себя действительно некультурно и пошло, но их он не увольнял,
сколько бы мы об этом ему не говорили.
Дальше - больше.
Условия работы всё ухудшались и ухудшались.
Железная дисциплина, штрафы и придурковатые претензии администрации ( дежурных директоров ) довели дело до того, что после ремонта большинство из нашего коллектива туда не вернулось. Там поменялись правила и условия работы:
1. Разрешили интим ( проституцию ), и это - плохо, т.к. если в одном коллективе работают девочки без интима и на интим, то те, что без интима сильно проигрывают в деньгах даже за танцы, т.к. клиент предпочтёт общение с выездной девочкой.
2. Витал пытался ввести полный стриптиз на сцене вместо топлеса ( что есть абсурдно по-умолчанию ), но ничего из этого у него не вышло, т.к. девочки не шли работать в заведение, и он не мог набрать коллектив после ремонта.
3. Пришёл хаос - делай, что хочешь, никакого порядка и правил. Одна танцует - другие сидят с клиентами - мешают работать.
Вообщем никто из тех, кто ушёл не желает теперь туда возвращатся. Теперь там столько как мы раньше зарабатывали, не заработать.
Ещё отдельная глава - это администраторы ( дежурные директора ).
Там их было двое : Света и Ира.
Света - красивая брюнетка, взрослая и умная. Местами она вела себя жёстко, но тупостью в работе с нами отличалась весьмиа редко.
Лично у меня с неё не было конфликтов, я не жалуюсь.
Но с клиентами она зачастую вела себя странно: могла не пустить нормального человека в заведение без причины.
Ира - вот это вообще непонятно как экземпляр, попавший в начальники.
Выглядит она смешно - носатая блондинка, вульгарная и очень провинциальная, не умеет литературно говорить на русском языке.
Сложилось так, что большинство из нас ( танцовщиц ) коренные киевлянки, и мы искренне потешались над Иркой и её манерой себя вести.
Он так вульгарно одевалась и красилась, вывалит грудь в лифчике из разреза пиджака, сядет на быльце дивана, так, что трусы видно - позор, а не директор.
Ещё она любит поорать, повыделоваться и построить из себя важную птицу. Корче - шапка не по Сеньке.
Про таких как она говорят: девочка может уехать из деревни, но деревня никогда не уедет из девочки.
Из-за этой малолетней[censored]уволили много персоонала, как наших, так и поваров, официантов, барменов.
А ещё клиенты говорили, что она сними спала за деньги - я верю в эти слова.
Она всегда нас осуждала, но когда мы танцевали, она пялилась на сцену, а потом утром сама на сцену залазила и пыталась танцевать.
Это её спесь не давала ей покоя, что кто-то может быть kezit её в том, чего она вообще не умеет делать.
Вообщем скажу так: Купидон, хоть заведение и дешёвое, но в нём раньше можно было хорошо заработать, если научится терпеть Витала и Ирку, не влазить в конфликты со светой и уметь общаться с клиентами. Теперь там такой хаос, что даже акулы стриптиза не хотят там работать.
Теперь там не стрип-бар, а бордель. И делать там нам нечего.
Наш коллектив - 10 человек, которые вместе работали дружим до сих пор, помогаем друг-другу, вместе работаем в других местах.
И никто не хочет возвращатся в Купидон.
Делайте вывод сами, девочки.


Мяфа (Шоу-бизнес / Культура / Музыка), 2011-03-17 17:41:31

Фактор

я тоже работал в этой компании, уволили, даже не сказали за что. Правда, Сергей Яковлевич (владелец) вылатил всю сумму, о которой договаривались на собеседовании  и вообще мне понравился этот человек.

Гость (Руководители отделов), 2011-03-17 17:02:40

ua-cleaning

 С помощью наших мастеров уборка квартиры станет очень быстрой и беззаботливой. Звоните нам прямо сейчас !!!
096-875-75-75
Гость (Строительство / Недвижимость), 2011-03-17 14:02:04

Альянс BSM

Ох и отзывы конечно. Меня сегодня тоже пригласили на собеседование Альянс Московский проспект 8  Завод Маяк. Попросили взять с собой паспорт и по возможности резюме. Какой офис мне  так и не ответили сказали, что вас будут ждать около проходной. Запралату обещали как и всем 4200 + %.  По любым запросам в гугле выдает только их вакансии.   Как у кадрового агентства в Киеве нет своего сайта? Информации в интернете о них тоже нет (кроме вакансий). Как они находят клиентов? 
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-17 11:41:34

ТОВ ЛИДЕР

Ребята кто случайно встретит ТОВ Лидер по вакансии или пригласят на собеседования не в коем случаи не идите они сначала обещают горы долы а потом после отработаного месяца реально кидают ето все пиздеш что они платят от 5000тис гр ето пустое место не верьте ето все развод и я как раз в етом розводе и побывал даже и нехочу слышать об етой компании тупо кидают людей на деньги

Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2011-03-17 10:46:50

Социум Плюс

 Компания СоциумПлюс она же Социум Плюс, она же Socium Plus. Распологается по адресу ул. Сирецкая 25 в здании депо.
Проходиля я у них недавно собеседование на должность дизайнера и даже проработала пару дней. Вот как это было.
Собеседование назначили пятерым кандидатам на одно и то же время. Всех попросили подождать пока приедет генеральный директор который и будет нас собеседовать. Ждали мы ровно 2,5 часа (2 человека не выдержали и ушли). Само собеседование прошло в спокойной дружеской обстановке и полностью сгладило первое неприятное впечатление о компании. Зарплата составляла 3,5 тыс. грн.
Через неделю мне позвонили и известили, что приняли на работу (радость неимоверная). Но первая неделя должна пройти не в рабочем режиме, а в режиме ознакомления с процессом производства сувенирной продукции (именно этим и занимается компания). Со спокойной душой и боевым настроем мы (я и ещё одна девочка принятая вторым дизайнером) стали изучать все примудрости нанесения краски на сувенирную продукцию.
Всё это продолжалось 2 дня, пока мне не показалось подозрительным, что нам даже не показали наши рабочие места. И тут я решила уточнить у "генерального директора" ( имя его Борис Дмитриевичь) окончательно свои обязанности и ставку.
После более часа ожидания от назначенного времени Борис Дмитриевичь соизволил таки меня принять (странно, что приемом кадров занимается сам гениральный директор). И на мои вопросы о заработной плате выяснились совсем другие условия трудоустройства о которых каким-то нелепым образом забыли упомянуть на первом собеседовании. 
Оказывается, что зарплата на испытательный срок будет составлять 1,5 тыс гривень (уборщицы сейчас получают 2 тыс.) испытательный срок 2 месяца. А после этого руководство намеревается ввести невероятно "выгодную" систему оплаты труда: работник будет получать не ставку , а проценты и он теперь может заработать не 3,5 тыс. грн., а хоть 7, хоть 9 тысяч гривень. По словам гендиректора это дает реальные возможности крупных заработков на ихнем предприятии. но! проценты будут начисляться не за ваши разработки, а за конечную выпущенную продукцию разработанную вами и поступившую в продажу. Тоесть если вы целый месяц делали сложный проэкт 24 часа в сутки, а заказчик в последний момент отказался от сотрудничества - шишь вам а не оплата вашего труда!
Кроме этого,конечно же неоплачиваемый отпуск и интересное условие: если в месяце много праздников, то они вычитаются из вашей заработной платы. Вот такие вот условия забыл упомянуть на собеседовании Борис дмитриевичь. А на мое возмущение о такой низкой зарплате на испытательный срок гендиректор сказал (цитата) "Тебе что, на проезд не хватит?" Это сказал человек, у которого шариковая ручка стоит как 2 моих зарплаты. Тут я поняла с кем имею дело - с людьми, которые держат своих подчиненных за рабов готовых работать за еду и ждать часами под дверью своего хозяина.
Естественно я не согласилась на такие условия. Вобщем решать вам: сотрудничать с такой компанией или нет. Если же вы всетаки согласились, то не поленитесь и после принятия на работу уточните ещё раз условия трудоустройства (видимо, эта кампания может менять их без вашего ведома).
А генеральному директору Борису Дмитриевичу (который каким-то чудным образом насобирал деньги в условиях кризиса на новое дорогущее японское оборудование) хочется пожелать успеха и процветания.
К счастью, так и не состоявшийся сотрудник Социум Плюс.
Елена (Декораторы / Дизайнеры / Верстальщики), 2011-03-16 22:45:45

JTI

Это точно. При Валере было классно работать. Порядок и уважение было везде. Никто тебя за пушечное мясо не считал. А сейчас... Увы.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-16 22:30:56

Юридическая фирма "Ариес"

Директор, владелец,— Давиденко Олег Леонидович — беспринципное [censored] и истеричка. Новый сотрудник, впервые побывав у него по рабочим вопросам, выходит с глазами какающей мышки. Крик стоит с утра и до вечера, по поводу и без повода, да так, что слышно на лестничной клетке и улице, несмотря на бронедвери и стеклопакеты. Что-то не получилось — крик. Проиграл в суде — вопли. Очередная баба «не дала» — истерика. Все это выливается на сотрудников, в большинстве случаев не причастных к его бедам. «Выгребают» все, а крайним делается любой, кто подвернется под руку. При разговоре постоянно жмуриться, чухается, дергается, трясет ногой. Во рту «каша»: первое время разобрать то, что он говорит, сложно. Приходиться переспрашивать и в его голосе появляется раздражение, в скором времени переходящее в крик. Любит брать на работу молодых симпатичных девушек, в основном студенческого возраста. Цель я думаю ясна. А если та попробует «не дать», понятно, во что превращается ее существование на фирме. А существование на фирме и без того плачевное. Зарплату могут недодать, без объяснений. Могут долго платить половину, а потом все что должны, простить. Официального оформления, как правило, нет. Нет естественно и официальных зарплат и соцпакетов. Будучи сам юристом Олег Леонидович любят экономить на всех социальных сторонах сотрудников и конечно же на налогах. Рабочий день мягко говоря не нормирован. Более того, Олег Леонидович не [censored]мут, если вы соберетесь уходить домой в 18:00. Не [censored] мут и в 19:00 и в 20:00 и т.д. Если вдруг идя домой, зайдете попрощаться — тут же с вами будет устроено блиц-совещание, блиц-отчет или еще что-нибудь. Ни за какие переработки, естественно, вам никто не заплатит, да и понятия такого у него нет. Его семейная жизнь беспорядочна и не устроена и он торчит в офисе с утра до вечера, требуя того же от подчиненных. Работа его водителя — просто ад — утром в 8:00 его забери и в 24:00 отвези и торчи все это время с ним или катай его по городу, а идеи, куда ехать, появляются у него «на ходу». Все это, естественно, прикрывается колоссальной занятостью, за которой скрывается элементарная но чудовищная неорганизованность и расхлябанность. Вы скажете: «не может быт»? Пройдите собеседование, поработайте чуток, увидите — здесь нет ни одного лживого слова, более того, многое еще не написано. Есть несколько положительных сторон у этой фирмы: уютный, опрятный,  офис в центре Киева (угол ул. Саксаганского и ул. Коминтерна); часто формируется хороший, в основном молодой коллектив (несмотря ни на что); для инициативных студентов быстрый рост. Но только вырос — сразу бежать без оглядки. Кстати, увольнение тоже сопряжено с большими трудностями и скандалом. На обсчет или вообще нерасчет можете точно рассчитывать (извините за каламбур). Есть там еще один персонаж, ныне, говорят, совладелица фирмы, но это уже другая история, которая мне не интересна. Сами все увидите, если решитесь работать, или, может быть, сотрудничать.

Гость (Юристы / Адвокаты / Нотариусы), 2011-03-16 21:40:36

Политехпром

 если ваше утверждение верно, почему не занимается прокуратура?
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-16 20:06:07
67621-67630 из 74252 1   2   3      6756   6757   6758   6759   6760   6761   6762   6763   6764   6765   6766   6767   6768   6769   6770      7424   7425   7426