Заказал наложенным платежом проволоку, Артик сталь требовали предоплату до последнего, потом согласились без нее отправить, если я дам свои паспортные данные, инн. Я дал, но так ничего и не отправили. Я потерял время прождал зря. Бессовестные.

Дали карту на оплату за листы оцинкованые на имя Бычков В.А., я решил схитрить - неоплачивая позвонил сообщил, что оплатил. И тут же связь прервалась и больше дозвонится не удалось, скорее всего в черный список кинули. Всевышний меня уберег от этих нечестных людей.

Предоставили неправдивую информацию по использованию марки стали 12х1мф, на заводе опровергли этих ребят информацию, а значит здесь работают дилетанты неразбирающиеся в товаре, чуть мы деньги не потеряли из-за этого. Нам повезло дозвониться до завода.

Надеюсь, мой опыт трудоустройства в эту "компанию" поможет кому-то сэкономить время и нервы. А также развеет ожидания, даже если вы прошли там все этапы собеседований, вам потрудятся хоть что-то ответить. А времени на эту "компанию" было потрачено 6 недель. Целых шесть недель собеседований на всевозможных уровнях (директор по персоналу в Украине, директор по персоналу из московского офиса, директор по продажам, директор по рознице...), почти месяц ожидания обратной связи, которую в итоге так и не дали. Отмечу, что позиция не линейная - в главном офисе. Всякий раз, когда читаешь чей-то негативный отзыв о компании, думаешь, что нужно делить пополам и вот со мной такого точно не случится! Но сейчас я понимаю, что мой случай - это не редкость, и большинство отзывов таки правдивые. После каждого собеседования приглашали на следующий этап и говорили, что "вы нам очень понравились и ваша кандидатура у нас в приоритете" . К слову, количество этапов собеседований вы узнаете не вначале, как это принято, а уже по ходу. Также будьте готовы к странным вопросам личного характера, например, кто в вашей семье доминирует - папа или мама?))) Это вопрос взрослому человеку, и как бы явно не имеет отношения к будущей работе. Самое интересное началось после самого итогового собеседования, когда говорят, что мы обязательно дадим фидбек до конца недели (а дело было в середине недели) и пропадают с горизонта... Связавшись с рекрутером Ириной Громаковой, о которой тут уже много писали, человек начал сочинять различные истории - сначала о том, что все руководители с собеседования заболели, потом оказалось что все они ушли в отпуск))), а потом "ну мы ещё хотим других кандидатов посмотреть...". То есть это как? Вы болеете или других смотрите?)) При этом обещала 100% дать ответ через две недели. Спустя две недели ответа, конечно же не было. Трубку рекрутер не брала и на сообщения не отвечала. А когда перезвонила , то ее ответ звучал так "знаете, мы тут решили на эту позицию взять своего внутреннего кандидата". ?????? И такое бывает)) Вопрос - зачем вы публикуете вакансию и морочите голову внешним кандидатам, если у вас есть достойный внутренний кандидат? И в чем проблема дать обратную связь тем людям, которые потратили на вас 6 недель своего времени? Зачем так некрасиво врать и тянуть время? Зачем придумывать такие глупые причины -отпуск/болезнь/посмотрим других? Зачем этот цирк с собеседованиями, где по 5 человек? Вы экономите 1 минуту времени на фидбек, но при этом рейтинг вашей "компании", как работодателя, итак подпорченный, упал ниже плинтуса. Много лет я была также покупателем Спортмастера. До этого времени. Теперь, конечно, принципиально НЕТ! Пусть каждый сам для себя делает выводы - устраиваться в такую "компанию" или нет. Уважайте себя и своё время! Если компания на этапе подбора персонала так себя ведёт ещё и на важную позицию, то это уже повод задуматься. Когда вам на собеседовании вливают в уши о том, как серьёзно у них все процессы поставлены, а по факту даже не считают нужным ответить. Отдельный привет рекрутеру ирине громаковой - сочинителю самых удивительных историй)) Ирина, когда вы сами будете искать работу (а это неизбежно), желаю вам столкнуться с таким же непрофессиональным рекрутером, как вы, чтобы посмотреть на себя со стороны.

Я работал у этих перекупщиков УКРСТАРЛАЙН, меня хватило на 4 дня. Они обещали на собеседовании зп 6тыс.грн, в результате я переспросил через 4 дня и директор Кучин Антон Борисович ответил, что сколько смогу клиентов развести, то столько и получу. УКРСТАРЛАЙН не имеет складов, торгуют с колес чужими товарами бракованными, впаривают что попало. Я ушел мне и незаплатили за 4дня.

Сначало нужно отзывы читать об аферистах Артик сталь, а потом оплачивать, а я не дошел до отзывов и встрял на не малые деньги, а теперь мучаюсь пытаюсь их выбить с них и все безуспешно.

В Компании Хуавей Украина - нравиться работать, особенно вначале много тебя учат, заставляют учиться, изучать оборудование. Китайский менеджмент немного специфичный, но в целом все ок, нормальные люди, но любят много работать:). Оплата всегда вовремя , постоянно подкидывают бонусы или другие фишки, типа сертификатов, бывают разные тим билдинги.

Хорошее стабильное место с человеческими условиями: соцпакет, зарплата по графику, премии тоже есть, больничные оплачивают. Сложностей в работе не возникло, я пришел сразу с опытом в флексопечати, есть ребята которым тяжело, зависит от самого человека. Производство современное, коллектив отличный- позитив в общем!

Сталкивались, знаем, нормальный мужик, и специалист разбирающийся. Впрочем, других в Телетрейд и не держат. Иначе бы компания не была такой успешной.

После покупки трубы не могли с УКРСТАРЛАЙН долго связатся, трубки не брали, еле связались и они сообщили, что трубы у них нет. Мы потребовали возврат денег, на что ответили - возврат на протяжении 6 месяцев возможен. Судя по ситуации, на рынок металлоторговли новые мошенники вышли.