Отзывы о компаниях

На нашем сайте людям, объединенным одной целью - поиском работы, дается прекрасная возможность обмениваться информацией. Делить вам нечего, а значит, можно быть предельно откровенными. При поиске кадров в компаниях принято только лестно отзываться о предлагаемых вакансиях. Правду можно узнать лишь у тех, кто уже там работал или работает.

67561-67570 из 74134 1   2   3      6750   6751   6752   6753   6754   6755   6756   6757   6758   6759   6760   6761   6762   6763   6764      7412   7413   7414  

Май Ураина

"Все произошло очень просто, известили что с такого числа компания со мной не работает, она на грани выживания."
Про сокращение в 2009 враки, расстались с теми, кто результата не давал, если это озвучили эйчары, то наверное повод нашли, т.ч. сделайте выводы.... ;-)

Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры), 2011-03-11 16:29:14

Метрополия

ЧЕРНАЯ зарплата. БОЛЬНИЧНЫХ  НЕТ. ОТПУСК 2 недели. Руководство обещаний не выполняет. Роста нет. Чтобы тупо быть рабом то подходит. Зарплата  вовремя. Жуткая пропускная система.
Гость (Инженеры / Технологи / Проектировщики), 2011-03-11 15:19:19

Универсальные информационные технологии

Зарплаты предлогают нормальные НО НЕ ПЛАТЯТ ИХ  

Сергей (Руководители проектов), 2011-03-11 11:12:07

Универсальные информационные технологии

Есть постоянная задолженность по ЗП. Долги уволившимся не выплачивают! Заставляют подпивывать бумажки по которым офф зарплата составляет 200 грн. (законно ничего от них не добиться потом). Явно компания занимается не тем чем рассказывает.  
программист (Программисты, Тестировщики), 2011-03-11 11:07:29

Украинский Ритейл

Переберем несколько основных миссия СКМ ну короче Брусниця  
:)"Ужасный магазин" гы-гы это цветочки, получилась у меня такая ситуация. Жена устроилась - очень счастлива была, гы-гы сначала, ладно работа с 8:00 до 22:00 2 дня реально тяжело(не нравиться уходи - ОТВЕТСТВЕННОСТЬ перед сотрудниками), но это еще не все - две коммандировки в месяц за свой счет - это нормально, типа как бюракратическое ообучение с полезностью 30% и то не всегда(ВМЕСТЕ К УСПЕХУ - за счет сотрудников). Обсудим ЭФФЕКТИВНОСТЬ - сидит какой-то баран в центральном офисе кооторый видит магазин только по фотографиям (может и  не смотрит их...) и меняет стенды или витрины по своему усмотрению создавая видимость работы. Подходим к ценам. Я уже давно приходил в этот МАгАЗИН потому что супер маркет - это не называется. Оказывается по неизвестному принципу у них колеблятся цены в течении суток несколько раз, ну мое мнение такое какой то ДЭБИЛ сидит играет на Forex, поднялась цена на нефть все поднимаем на колбасу потому что обверта  из целоХвана(то-есть приходит человек видит ценник на товар доволен берет, а тута на кассе лажа - цена то другая) ЭФФЕКТИВНО ничего не скажешь. А почему получается так с ценой в зале, кроме как заниматься ценниками они не успевают-поэтому многие и забивают. Что касается набора людей в мелких городах идет по принципу блин лишь бы не дыбил, но вид создается очень серьезный. Вот вам и культура. По КАЧЕСТВУ вопрос интерестный, на хламе лежит один китай, у нас нет своего производителя вообще, но с этим товаром в самой типа как сети есть свои приколы. У них есть такая фишка как потери - сидит пару [censored] ов закупают товар по дешевке на Барабане или через интернет у китайцев, а еще больше похоже в магазинах все по 5 коп. и толкают в филиалы - потом соответственно эта туфта не продается народ роется рвется упаковка или его нужно вообще в утиль потому что качество - это слово ... Давайте распихаем убытки на сотрудников... Сделали план на новый год ПИ-ПИ нашли к чему придраться вычли по 500 грн. Вот Вам "Профессионализм ведения бизнеса, включая инвестиции в людей, стимулирование инноваций и заинтересованного подхода к работе". Да что под новый год... Раскрою наверное совсем не секрет, у них охранник-грузщик может отвечать за какую-то витрину, например за спиртное или за конфеты. Людей больше не берут, один охранник без видеонаблюдения, да берите мы всеравно сделаем удержание с сотрудников ЭФФЕКТИВНО. Менеджмент ведения бизнеса укрыт медным тазом о мелких секретах писать не буду, сам попользуюсь...
 
А теперь народ сами посудите от куда нижеперечисленные отзывы, буду писать на всех сайтах, сам спотыкался на таких писателях, свой интернет магазин, но что бы так...
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-10 23:58:47

ALG Systems

Есть приятные новости из АЛГ.
Уволились еще несколько людей с относительно большим стажем.
И по последней информации в компанию больше никто не приходит даже собеседования :)
И это отличная, для меня, новость!
Напомню... был уволен в сентябре с долгом по зарплате 2000$, которую руководство так и не собирается выплачивать.
А еще напомню руководству ув. ЮА и АП я вам писал - "..выплатите мне долг по зарплате и я забуду о АЛГ..."
Хочу отметить и по-благодарить человека оставившего отзыв 4.3.2011 14:11. Вы выложили именно ту информацию о которой нужно знать всем потенциальный партнерам этой "гнилой" компании. Вам уважение и поклон. Большая работа...

Остается уговорить уволиться ключевых людей и компания окажется банкротом.
Ключевые люди, попробуйте на минутку выбросить из головы то что Вам рассказыли руководители. Оглянитесь. В других компаниях Вас реально будут ценить и достойно оплачивать Вашу работу. Ведь вы даже не пробывали получить пример для сравнения.

Кстати, после АЛГ любая другая компания оказывается Раем (цетирую слова большинства уволившихся)
Спасибо за внимание.

SkypeID: maxim.anurin

Максим Анурин (Программисты С++, С, С#, .NET), 2011-03-10 23:50:50

Филип Моррис Украина

Компания хорошая, но в коллективе бардак. В Днепре девочка работает уже давно, откаты от ЧП за контракты получает, пянеи все что плохо лежит. Все в деньги превращает,все знают и ни хрена сделать не могут. ебет ее кто то или нет не знаю, но [censored] редкая. А другого честного за пробеги раком ставят где правда??
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-10 23:09:20

Рідна марка

  По-моему у кого-то (НЕВАСЯ) существует желание отбить охоту у НОРМАЛЬНЫХ парней пользоваться данным рессурсом. Очень не хотелось бы стать участником форума О.Н.А.Н.И.С.Т.О.В.
 НЕВАСЯ, ты либо засади Алёне, либо напиши своим друзьям О.Н.А.Н.И.С.Т.А.М. почему у тебя это не получилось. Думаю у вас будет шикарная тема для обсуждений.
 Что касается Ридной Марки.
 Прочитав все, что здесь было написано за последние шесть месяцев, могу с уверенностью сказать, что это творчество так или иначе "невинно" обиженных. Которых "ушли" или ещё "не ушли" (вопрос времени) из компании.
 Результат действия инстинкта самосохранения и "самоотбеливания".
 Проблема компании в том, что до кризиса очень "ЖИРНО" жили. Через "систему лозунгов" успешно доили собственника, который в принципе по этому поводу не расстраивался.
 Потом наступил кризис. Собственник проанализировал ситуацию и расстроился.
 Так "полетели" головы представителей команды на тот момент уже очень ЖИРНЫХ демагогов. 
 На их место пришла группа реформаторов во главе с Павлом Терентьевым, которая предложила пустить "КОРОВУ", дающее молоко на мясо. Другими словами, оптимизировать затраты, связанные с содержанием этой "КОРОВЫ". Оптимизация действительно была достигнута - затраты практически свели к нулю. Все были этому несказанно рады, пока не заметили, что нет молока. А кто "даёт" молоко? "КОРОВА". А где "КОРОВА"? Оптимизировали (съели).
 Радость сменилась на панику. 
 Любой здравомыслящий человек понимает, что для того , что бы получить молоко, необходимо в течении нескольких лет растить "МОЛОДУЮ КОРОВУ", которую необходимо кормить и поить (нести затраты) в ситуации, когда она "не даёт" молока.
 Так "не стало" Павла Терентьева и его молодой команды.
 Действующий руководитель Ридной Марки сегодня находится в ситуации когда нет ни коровы ни молока.
 Не совсем понятен его интерес.
 Масса вылитого муссора и ещё большая куча проблем, которые необходимо решать.
 Возможно это результат каких-то особенных договорённостей с владельцем бизнеса. Либо просто садомазохист.
 Не понятно.
 К........н, если вы пользуетесь данным рессурсом, хочу дать вам совет.
 Ваши основные проблемы сосредоточены внутри компании. 
 Источником этих проблем являются "звери", которые участвовали в поедании той сытой "КОРОВЫ" ( Сухорукова, Шлапак, Кононенко Т. и прочие "старики").
 Одни её ели, а те, которые должны были взывать о помощи тихонько молчали. 
 Это ваш якорь, который будет препятствовать вам в создании команды (дескридитируя вас и компанию), а так же формировать различные фобии у владельца относительно вас (пытаясь подорвать вашу позицию внутри компании).
 Кроме прочего, большая часть участников данного форума - это как раз те самые "старики" (точно знаю)о которых написано выше.
 И.В. любит на досуге узнать, что думают о компании по средствам данного рессурса.
 И сегодня тружусь в компании, не являюсь приверженцем или критиком действующей команды, просто надоело читать всякий муссор о компании, которой отдал не один год.
 
 
Созерцатель (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-10 22:30:48

Филип Моррис Украина

телефон отдела кадров можно узнать?
Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам), 2011-03-10 19:53:28

ДПД Украина

Вы знаете, некорректность работы  компании DPD в восточном регионе Украины не просто поражает, а можно сказать возмущает!!! Объясню причину своих возмущений. У компании договор с компанием Amway Украна по доставке грузов по востоку Украины, в частности в Луганской области. В период со 2-й половины 2010 года по настоящее время (март 2011) доставка товаров производится ужасно!!!  Задержки товаров на складе могут достигать и 3-х недель и больше! Я для того, что бы ускорить процесс доставки уже перевел адрус доставки на склад DPD, но и это не помогло.Приведу в пример последний случай: 21.02.2011 отправлен из Венгрии. (Перевозчик компания DPD). 24.02.2011 года заказ прибыл на склад в Киеве, 26.02.2011 он был на промежуточном складе в Донецке. А вот в Луганск он так и не попал до 10.03.2011г. Неоднократные обращения в Луганский филиал компании по адресу: г.Луганск, ул.Челюскинцев, 40. ни к чему так и не привели. Кроме наведенной здесь информации никто другой информации не предоставляет. Что груз на протяжении 12 дней делает на промежуточном складе в Донецке - непонятно! Непонятно так же почему невозможно дозвониться в головной  офис компании по указанным в  Луганском филиале телефонам. Так же непонятно, почему Луганский склад доверху забит коробками с надписью "Amway"( вплоть до того, что коробки стоят на улице под открытым небом), а развозить их никто похоже не собирается. Если кому-то станет интересно то просмотрите: закaз 11803666. мой e-mail: 1247512@gmail.com. Зовут меня Андрей. Готов подтвердить каждое свое слово документально.
Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры), 2011-03-10 19:38:00
67561-67570 из 74134 1   2   3      6750   6751   6752   6753   6754   6755   6756   6757   6758   6759   6760   6761   6762   6763   6764      7412   7413   7414