Положительные стороны

В компании есть небольшое количество профессионалов, которых гнобят и пытаются уличить в непрофессионализме, хотя засчет работы этих же сотрудников \"выезжает\" компания.

Отрицательные стороны

Если вы вы превыкли прогибаться, вы готовы стучать на своих коллег, то вам сюда!!! Всяк входящий в Крост ЗАБУДЬ о ТК РФ!!!!!

За переработки в компании не платят, руководство постоянно устраивает ночные совещания, будьте готовы работать по выходным, по праздникам, которые не оплачиваются!!!

Руководят компанией ген.директор Добашин А.А. и его заместитель Резвова М.С.

Директор компании постоянно орущий руководитель, заместитель неадекватная дама (учитель музыки в прошлом, не имеющая высшего образования), которая сует свой нос во все сферы деятельности, даже если никакого предтавления не имеет о работе отдела! Лишь зам.директора формирует мнение генеральному о состоянии и деятельности компании. Если вы будете отстаивать свою точку зрения, то вы наживете в лице Резвовой врага \"номер раз\" и будете постоянно \"обласканны\" самыми отборными матерными словами!!!

В компании для достижения цели пройдутся по вашей смышленной голове, не взирая на человеческий фактор, а как только от вас нечего будет поиметь, вас выкинут за недадобностью!!!

Могут не выплатить и заработную плату за отработанное время, за неиспользованный отпуск.

Резюме:если вы хотите быть неврастеником, с различными хроническими заболеваниями, то добро пожаловать в Крост!!!!

г.Житомир. ВТБ банк, рабочий день там, как меня проинформировали "НЕНОРМИРОВАНИЙ" тоесть с 8 утра до 8 вечера, это к словам банка Ценности ВТБ Банка – это ..., ценим своих сотрудников, создаем оптимальные условия для работы, гарантируем справедливую оплату и отличные возможности для получения профессионального опыта.

Работал я достаточно долго в этой компании(несколько лет),поэтому раскажу всю правду.Компания УЖАСНАЯ!Никакой это не "Трейдинг",а так кучка(постоянно в новом составе) во главе с человеком(Олейник А),который очень любит деньги и себя.И все.А понятие ЧЕСТИ,УВОЖЕНИЯ,ПОРЯДОЧНОСТИ,ЭТИКИ-это все не про него(это касается и бизнеса,которым он занимается,но сейчас не проэто) .Поэтому и говорить о компании не приходиться-ее нет.Есть только постоянно приходящие и уходящие люди, которых используют по полной(без оформления, больничных,отпусков,но с штрафами,унижением,скотским отношением).А главной прибылью компании является невыданная вам при увольнении мизерная зарплата.Этому по-детски радуется сам хозяин фирмы Олейник,громго это событие обсуждая с оставшимися работниками,и тем самым запугивая их окончательно. И они начинают с новой силой надрываться,но глупые не знают,что их не минет участь предшественников.Наверно,не найдется человек на свете,который скажет вам точно сколько бедолаг прошло через эту гавенную фирму(их же не оформляют).Текучка-это слабо сказанно!Я давно ушел от туда,поэтому прошу обратить внимание,что это не крик души,а довольно объективная оценка(есть с чем сравнивать).Просто случайно зашел на сайт и решил поделиться.Ни при каких обстоятельствах не работайте в этой фирме,это мнение всех,кто через нее прошел!

Нормальные, адекватные люди. А вышесказавшие -неблагодарные лентяи, которые спали и думали, что за это им начислят баснословные зарплаты.  Андрей- не стыдно такое писать -тебя ж оттуда метлой не выгонишь, а это решил бежать??? Только крысы бегут с тонущего корабля....... 

стройпорто одни конченые га н до ны.их нужно пи з дить.разводят всех с кем сталкиваются.таких как они нужно уничтожать.

При увольнии рсл облил грязью и еще заставил подписать бумажку, что компания не несет передо мной никаких обязательств. Таких подлых людей еще нужно и поискать. Очень советую не иметь с ним дело, а то это будете и на душе неприятно и в кошельке пусто. РСЛ  просто аферист при чем это бросается в глаза не воруженным глазом и глупо это не признавать.
На месте начальства нужно было давно его уволить.

Это не работа, а КАТОРГА какая-то.
Сначала обещают нормальные условие труда (5 недель отпуска, свободный график прихода на работу, нормальные проекты).
Потом оказывается что отпуск каким-то мистическим образом стал 2 недели в год!!! Начало рабочего дня меняется почти каждый месяц, если сильно повезет два. Про проекты вообще нечего говорить, вас кидают, как слепого котенка, на проект при этом капитально  ограничивая во времени. Например, за две недели написать портал и т.д. В результате получаеться [censored]код. И тут это считается нормально. Начальство вообще далеко от программирования (иногда кажеться что и от мира  сего ) и считает за те деньги, которые вам  будут платиться вы должны все вделать у лучшем виде за нериальные сроки.
 После увольния долг по ЗП выплачивается следующим образом.  При чем есть условие, если начальство считает, что вы не заслужили последнюю ЗП (и пофиг что вы тратили ваше время и силы, они никем не учитываются) вам ее и не заплатят еще и расписку заставят подписать, что ты не имеешь притензий к компании. Но если конечно начальство согласно что должна вам чтото, то начинаеться этап долгого и нудного хождения и выпрашивания своих чесно заработаных денег.
Если вы начинающий специалист и вас никуда не берут из-за отсутвия опыта, тем более не идите сюда, опыта вы тут не получите!!! Останетесь только с разочарованием от зря потраченного времени.

Так что хочу сказать, РЕБЯТА НЕ ХОДИТЕ СЮДА РАБОТАТЬ, ЕСТЬ МНОГО АЛЬТЕРНАТИВНЫХ КОМПАНИЙ, В КОТОРЫХ МОЖНО БЫЛО БЫ ПОБОТАТЬ  ДАЖЕ ЕСЛИ ВЫ НАЧИНАЮЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ. И НЕ У ВСЕХ ИЗ НИХ ЕСТЬ СТОКА МИНУСОВ, КАК У ЭТОЙ.

 Компания к сожалению не соответствует стилю ДОгилви.

Тоже понравилось.

А я считаю, что в компании вообще подбирается руководящий состав не понятно из каких соображений. Агрессивность некоторых руководителей просто переходит все границы. Человек получил 2 по диалогу за то, что лежал в больнице в тяжелейшем физическом, моральном и эмоциональном состоянии и в это время не работал. АМ в Днепропетровске обвинила ее в нежелании работать, сказала что она одной ногой стоит на увольнение, настроила всю команду против нее. В команде процветало сводничество и наговоры друг на друга. А еще я видела случайно ОПР этой ведьмы, у нее самая низкая оценка в регионе!!! Боже, это же позорище! Даже сейчас, когда она уже не наш руководитель, она продолжает проявлять свое пагубное влияние на коллектив. И не кому пожаловаться, потому как есть предположения (это видно не вооруженным глазом) что у нее явно не только рабочие отношения с региональным  менеджером. Конечно не хочу сплетничать, это не в моих правилах, но в регионе об этом говорят все. Работать жутко не приятно в этом змеином кубле.