Уважаемая Ольга, после ухода Роднина и его команды, ситуация в компании стала просто критическая. Сейчас можно заявить, что "Рідна Марка" работает только летом, если если это можно назвать работой. Продаж нет. Качество продукции "упало". В торговых точках продавцы компанию не признают, сотрудничать не желают. Возврат денежных средств от так называемых продаж ничтожно мал. Территорию торговые отделы не расширяют и не развивают. Зарплату и конпенсацию сотрудники вовремя не получают. Безопасность компании воров не ловит, деньги не возвращает. Топ - мендмент щеки надувает перед собственником. Странно, что это у талантливого бизмесмена. Или данная ситуация вполне его устраивает? 

 зарплаты действительно малые, люди уходят в другие более интересные места
бюрократия и косность довольно сильные, ну и разговоры про доходы французкой мамы, кроме которой особо не погордишься
есть и плюсы компетентные и хорошие рядовые сотрудники, и то что они делают, не очень много, только на них все и держится

Есть своя 1-а машина.
А так попутками и другими курьерскими службами отпраляют, странно, конечно.
Мне жаль что я у них работал, так же, уверен, жаль не одному десятку людей, которые у них поработали не более 3-х месяцев. Странно что они ещё работают...

Не вооруженным глазом видно, что в дивизионе Вадима очень даже не все в порядке. То говорили, что в Донецке все плохо, то Валеру хаяли. Вы посмотрите, что происходит при другом менеджере! Даже не происходит, а творится. По отзыву предыдущего Днепропетровского коллеги понятно, что все на Востоке печально.  И всем все безразлично, потому что это не беспокоит ни Виктора ни Алену.

Осторожно!!! Держитесь подальше от этой шарашкиной конторы. Работа адская, целый день на ногах по 12 часов, выходные бывают, только в будние дни, проценты от продаж телефонов маленькие, зато планы компания ставит нереальные, а еще каждому клиенту нужно предлагать батарейки, а иначе, если не предложил покупаешь их сам или платишь штраф(в каждом магазине по разному).А еще за время работы меня удивило следующее , управляющих магазинами воосновном назначают людей, без высшего образования, есть и такие которые только школу окончили ,вот и представьте себе ты приходишь на работу в свои 24,а тобой управляем малолетка 18-19 лет. Корпоративной этики нет ни какой, все гр [censored] в свой карман, продажи чужие записывают на себя. Уважения к коллегам впрочем тоже. Отдельно хочу предупредить стажеров, которых компания за людей не считает. Принимает на работу, стандарты от зубов должны отскакивать, человек работает месяц, а то и два,естествено на стажерскую зарплату ,мизерную, после чего ему говорят, что штат укомплектован, ждите, мы вам позвоним ,как откроется новый магазин. Естественно никто и не звонит, даже если открываются новые магазины.  А если человек сам решается звонить, ему говорят, что вы проф. непригодны, и поэтому нам не подходите. А на самом деле набирают стажеров в то время как их основные сотрудники уходят в отпуск или перед праздниками, когда большое количество клиентов и 2-3 человека просто не справляются магазине. При этом все недостачи по кассе, вещают на стажера, мол, опыта нет сдачу не правильно дал . Что же касаться краж телефонов, в них тоже обвиняют стажеров. На моей памяти было такое, что я сама лично наблюдала за ситуацие,которая происходила магазине где я на тот момент работала. Управляющая магазина, спрятала телефон, обвинив при этом стажера, в  краже после чего успешно продала этот телефон деньги естественно ей в карман пошли. А девочку-стажера уволили за кражу, о которой же и доложила управляющая. Зарплату не выплатили, да еще и 1000гр осталась должна компании. Вот так вот работать в Мобилочке, и это всего лишь малая часть, того беспредела, что там происходит.

Так что мой вам совет, только быть покупателями  Мобилочки, но, ни в коем случае не работниками!!!

Работаю в казне с 2007г и с каждым годом становиться всё хуже и труднее. Автоматизация преобрела совсем противополжное значение. Намучился с ПО ОТР до ненависти к этой "компании" . Хочу отметить главное, всё за что берётся наше государство в лице чиновников, делается не через Ж.......... а через карман а поэтому цель не достич совершенства и простоты а сделать благоприятную обстановку для набития корманов. А в России давно работает формула "Кто не работает тот ест" по крайней мере кто работает на гос-во. Всё держиться на специалистах, рабочих лошадках в силу своей природы люди умные простые и терпеливые. По этому я не буду хаить всех ОТР - щиков думаю как и инжинерам автостроения в нашей строне, им просто не дают работать как того требует риальноя ситуация а просто ставится задача котать квадратное и насиьть круглое.   

Ребята, как работается на филиале Аванта в Луганске? Есть реальность заработка? 

Спасибо за информацию!!!!
Сам токошо чуть не поехал, появилось недоверие когда сказали деньги с собой взять!!!
В инете прочитал, что [censored] !!!!   (если предлагают заплатить , не ведитесь)

ВИЛАР ГРУП   [censored] !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

Осторожно!!!Держитесь подальше от этой шарашкиной конторы.Зарплату не платят по 3-4 месяца,люди от безысходности мебелью берут,что бы как-то отбить свои деньги. Работают там воосновном пенсионеры,молодеж долго не задерживаться. Многие не выдерживают и сами увольняются. Постоянный поток людей, набирают сотрудников на хорошие в наше время вакансии, например начальник цеха, начальник департамента производства,помошник руководителя, или главный технолог,менеджер Ад, начальник ОТК. На слух звучит престижно, на самом деле, человек работает две недели или месяц, кому как повезет или два месяца, затем действуют по следующей схеме: Татьяна Владимировна Мирошниченко, так зовут директора Днепромебели, находит любую причину для увольнения, можно сказать даже придирку, типа вы не прошли испытательный срок, или ваш внешний вид не соответствует занимаемой должности ,эта работа не сответствует вашим интеллектуальным возможностям, за три месяца не привели ни одного клиента в компанию. Это просто маразм.

В итоге увольняют, по поводу зарплаты говорит, что испытательный срок два месяца, вы его не прошли, денег вам не выплатят, это наоборот вы должны заплатить предприятию, что столько времени вас терпели.

Что же касается официального оформления, как обещают на собеседовании, они не оформляют, обьясняя тем, что ты сначала испытательный срок пройди, а потом уж за оформление вопросы задавай. Из всех сотрудников, а их там числиться 320 оформлены только 50 вот и судите сами. Корпоративная культура на нуле, хоть и Мирошниченко Т.В проводит постоянно тренинги, при этом заказывая дорогущих бизнес тренеров и других регионов/стран, платит им сумасшедшие деньги, за счет зарплат сотрудников.

У меня уже был горький опыт работы на этом предприятии тем более бесплатно. Мой вам совет держитесь от Днепромебели подальше! Не введитесь на красивые  расказы, удобные условия работы с 8.30-16.00,и

з/п 3000!!!Это все обман !!!Будьте бдительны!!!

 

Никому не порекомендую обращаться в ДМС. Столкнулись с покупкой квартиры в новостройке. Пожалели 1000 раз....Ужасная компания!!!