работа грузчиком- подьезжайте, с собой возьмите 100 гривен- оплата стоимости спецовки :) [censored] !

Умови праці в ломбарді покращились відчуваю, як працівник зі стажем.Провірка нас не лякає, а допомагає  в роботі, якщо ти працюєш чесно і не відчуваєш ніякоі провини за собою сприймається нормально.  Погане напевно написати легше ніж хороше про буть кого. Колективний цікавий, справедливий, дружній.Є всі умови для самореалізаціі. Відчувається, що тебе цінять( коли хороші показники).І не потрібно просто пісемістично відсижувати робочий день. Все залежить від нас...

Где в Черкасском регионе (в Черкассах) отдел кадров? 

А что, плохо когда пацаны в кино ходят?:) Вот когда руководители будут ценить и уважать толковых подчиненных? Стаким подходом все это руководство скоро веники курить будут!

 Не пора ли вмешатся прокуратуре в это производство, т.к здесь нарушение на нарушении законов Украины.  Данная компания существует на лжи и обмана своих работников.

 

Уважаемые соискатели!
Обратите внимание на  компанию:"Сибнекарт" ЗАО
На поисковых сайтах эта компания опубликовала много вакансий с приличными зарплатами (2000 у.е.)
После отправления резюме мне пришел ответ, о том, что я подхожу на должность "Административный директор" была озвучена просьба перезвонить по одному из телефонов в отдел кадров, привожу номера телефонов ниже:
Позвонив в справку МТС я выяснила, что стоимость звонков на эти номера 1 грн. за СЕКУНДУ, начиная с 12-й.
Думаю, комментарии излишни!

Будьте бдительны. Желаю всем успехов.

Привожу копию сообщения:

Здравствуйте!

Наша компания рассмотрела Ваше резюме, мы Вами заинтересованы.

С целью уточнить Вашу квалификацию и соответствие Вашего профессионального уровня, обратитесь в Отдел кадров в рабочее время.

Для более удобного общения с менеджером по персоналу просьба звонить со стационарного телефона с пн.-пт. с 08:00 до 19:00.

Ваше обращение позволит сотруднику по кадрам сопоставить с вакансией Ваши требования и умения.

__________________

С уважением, Полина Сергеевна,

руководитель отдела кадров.

тел. (070) 344 30 43 (для звонков с МТС и городских телефонов).
Номер платный, по тарифам вашего оператора

тел. (090) 026 45 43 (для звонков с других операторов).
Номер платный, по тарифам вашего оператора
 

Отзыв о компании

По всем объектам застройки просрочка минимум 2-3 года. Так что, если планируете, всеже иметь дело с ФЦСР, предложите прописать в договор пени за просрочку сдачи, и вам сразу все станет ясно. Маленький дом (ЖК Гусарская баллада) на 8 этажей строят 7-й год.

Если видите здесь хорошие отзывы, что и на зп не кидают, и все классно - не верьте. Это пишут или менеджеры по персоналу, или сам хозяин, чтобы спасти ситуацию. Но не спасут уже - на рынке о Маркоме уже все наслышаны. А один директор фирмы даже сказал мне, что вообще о Гринберге никогда не слышал хорошего отзыва ни от кого. Людей он унижает, оскорбляет. При всех. При этом весь такой офигенный гений, всегда и во всем прав. Только не знает, что если его что-то не устраивает в результатах - то виноват прежде всего он, как непрофессиональный директор компании.  Все непродуманно, и все наперекор здравому смыслу - чтобы что-то сделать хорошее, сотрудник должен подобороть не сколько клиента, сколько преодолеть сопротивление самой компании. Все вопреки... А на деньги там кидают, и не выплачивают, и штрафуют - мало не покажется, и высчитывают за обучение и корпоративы. Зп выдают частями в течение 3 месяца, надо клянчить. При этом сотрудник всегда дебил и дармоед. А этот дармоед все три месяца в это время работает и не видит зп, покупает бензин за свои деньги, за что-то живет. Работает по субботам, слушает мат, сносит оскорбления. При этом людям даже не видят нормально, как полагается, оборудованных рабочих мест, канцтоваров, кулера.  Людей хороших подбирает отдел персонала - но чем они профессиональнее и востребованнее, тем быстрее уходят. Кто себя ценит - там работать просто не будет. Денег не увидите, перспектив и развития - тоже. Компания - полное [censored] , дир - полное ничтожество. Не ходите туда и не тратьте свое время.

Мизерніе з\п
Требования запредельніе