Проработала в компании чуть меньше года, впечатления противоречивые. В плане организации самого процесса труда, доступности нужной для работы информации, отношения внутри коллектива - здесь одни только плюсы. Как и в любой компании, все зависит от начальника, поэтому есть отделы хорошие, есть отделы сложные. Если есть желание прийти на работу чтобы отсидеть день - то такое не прокатит скорее всего, если вы хорошо работаете, то, скорее всего, вопросов и претензий к вам не будет. НО!. Перспектив нет. Все хорошо, если не метить расти дальше. З/п не повысят, в должности не продвинут. Текучка кадров огромная. Для того чтобы получить опыт (опять же, зависит от начальника) только вышедшему в свет выпускнику - лучшее место. Хороших профессионалов практически нет.

Директор считает нормальным неплатить зарплату. Говорит что ему деньги нужны на другие дела. Все сотрудники уволились значит будет искать новых. Расскажет что компаниях выходит из кризиса и скоро будут инвестиции. Берегитесь! Посмотрите внимательно интернет. У компании куча долгов и никто не собирается из возвращать

Я тоже работаю на компанию совершил визит в октябре 2010, решил не торопиться оплатят буду дальше работать. Должны были оплатить в начале декабря, а оплатили в конце февраля. Но оплатили. Решил что буду и дальше по немного выполнять визиты.

Сам работал в период становления этой так называемой компании.[censored] редчайшее, как руководство, так и условия работы. Требуют много, обещают еще больше, а отдачи никакой. Отношение к персоналу скотское. Постоянные склоки по бухгалтерии, где черная касса, где белая. У кладовщиков постоянные из-за этого недостачи и, естественно вычеты из зарплаты. Никому не советую туда влезать кроме ОБЭП и налоговой милиции. 

А хто такой Виталий?

" А еще они называли тебя земляным червяком!!!"
"Книга джунглей" Р.Киплинг

[censored] к не [censored] мет, а умный подумает, что так и надо.

Очень конструктивно.
А-ля "А вот Дима Билан мне очень нравится. Хороший парень."
Так в этом вся проблема? Начальник сидит в одноклассниках а финдиректор c маркетологом бухает? Если прекратят-попрет прибыль и зп вовремя платить начнут?

 Хамы к власти пришли в JTI не только Украина.

Все оплаты за товары и услуги поставщикам СБК оплачиваются не по договору, а через суд.
2 завода должны поставщикам более 7 млн.грн. 
Все основные средства, включая заводы, находятся в залоге банковских учереждений. Лично компании ничего не принадлеждит.
Зарплату платят с задержкой на 3-4 месяца. "Черная зарплата" не выплачивается при увольнении, выбить не возможно!!! 
Все, что зарабатывает СБК, перекидывается на счета компании "Пролог 93" г-жи Даличук (супруги собственника-Президента компании).  
Вся прибыль оседает в кармане собственника.
Инвестиции в производство отсутствуют на протяжении 3 лет.
Так как отсутствует система качества, качество кирпича не соответствует ГОСТам. Особенно облицовочного.
Генеральные директора меняются 1 раз в 3 месяца, операционные 2 раза в месяц. Юристы 2-3 раза в месяц. Причина - полное невыполнение обязательств работодателем!!!
Единственный человек, перед которым выполняются обязятельства - финансовый директор Елена Александровна - она же "хозяйка черного нала",  в сейфе которой денег намного больше, чем на лицевом счету компании СБК.
В компании есть служба НКВД  в лице советника Президента компании по вопросам управления рисками Оноприенко А.М., в задачу которого входит силовое влияние на кридиторов и работников компании (жертвы были).


 

Работа в компания больше похожа на добровольное рабство. Атмосфера в офисе - тяжелее не придумаешь. Про такие элементарные вещи, как уважение и понимание со стороны руководства можно напрочь забыть. Текучка кадров сумашедшая. Надолго в компании остаются либо особо приближенные, либо не уважающие себя, свой труд и потенциал. Более неприятное место для проведения более трети своего времени придумать сложно. Воспоминания об этой компании самые наихудшие. Желаю никому не попасться на сладкие речи и обещанные золотые горы при собеседовании.