ну конечно же персонал "виноват", кто бы сомневался. рядовые сотрудники строят нереальные планы по продажам, не разбираются в финансах, днями сидят в "Одноклассниках", а трудяги-топы сутками пашут-пашут и никак не могут компанию поднять. Чего можно ожидать от компании, где продажами занимается бывший торговый представитель, финансами - неудоченный бухгалтер, позиционирующий себя гением финансовой мысли, вопросами безопастности - песионер-мент.... слили с Песковокой так и там оидномарковские гении умудрились наследить. Ридна Марка хорошая кузница кадров. рядовые сотрудники и максимум начальники отделов - универсальный бойцы, которые всё умеют делать ( в т.ч. и за своих руководителей), поэтому достаточно быстро находят своё место в нормальных компаниях и неплохо себя там чувствуют. Искренне жаль тех, кто трудится в этой компании, т.е. рядовых сотрудников. их и бездельниками считают и з/плату платят, когда захотят, а не по срокам, не расчитывают своевременно при увольнении. Если кому-то будут предлагать работу в этой компании - не совершайте глупый поступок, даже не рассматривайте этот вариант. Времена, когда в этой компании можно было нормально работать и зарабатывать, уже давно в прошлом. Жалкие попытки делать красивую мину при плохой игре выглядят очень неуклюже, пожтому тратить время на эту компанию попросту не имеет смысла.
Оля (Руководители отделов),
2011-04-16 17:59:18