Воруют на соединеии. У меня соединения не было - украли 24 гривны - Кривой Рог, и ничего не докажешь

Да компания веселая.
В феврале-марте месяце 2010 года, компания начала новый легендарный проект под ТМ "Вчасно". Под это дело было было набрано огромное кол-во сотрудников практически во всех регионах Украины. Люди начали работать , но тут выяснилось, что руководство наняло на одну и ту-же вакансию по несколько человек (по три руководителя филиала и т.д.). Возник логичный вопрос - что делать. Руководство успокоило , что все будут работать и перераспределило обязанности. В итоге из трех деректоров филиалов один стал региональным, другой стал директором по продажам, третий стал операционным директором. Самое смешное, что филиалов как таковых еще не существоло. Кто работал в курьерских компаниях, тот занет, что Все начинали с минимального количества людей и как-правило это были сотрудники склада. Кроме этого небыло какой-либо системы ни в документообороте ни в организации. Кроме корпоративного "Букваря" в  котором прописано было как должен был выглядеть приемщик и на каком языке следует заполнять грузовые квитанции, больше ничего небыло. Договора на перевозку не соответствовали нвым требованиям, в период с мая по август руководство никак не могло сложить цены, по которым компания оказывает услуги. В итоге возили трех-четырех постоянных клиентов, которые лежали на ответственном хранении в Мартусовке. Кстати в последствии выяснилось, что за весь период бухгалтерия так и не выставляла счета клиентам, поскольку бардак был полным. В мае месяце произошел слет всех руководителей, на котором конкретики небыло ни какой, но громких слов было много, особенно по поводу новой программы, которая (кстати) до августа месяца так и работала в тестовом режиме. Все закончилось праздничным банкетом, на который денег не пожалели, но самое смешное, что на з/п денег так и не нашлось. В общем рассказывать можно долго, можно назвать имена (Марчук Игорь Петрович, Александрова Ольга Борисовна, Банько Алексей Валерьевич, Кизеев Александр и т.д.), но толку все равно не будет. Хочу сказать, что в итоге, в результате всего этого хаоса под названием "М енд С Логистик" остались только долги. Эта компашка кинула огромное число собственных сотрудников по всей Украине на зарплату от одного до трех месяцев, огромное число перевозчиков, работавших на них, арендодателей и т.д. На все телефонные запросы после нового года - ответ один, мы не при делах, управляют всем инвесторы. Которые кстати и знать не знают (или не хотят занть) о том что они кому-то что-то должны. Так что будьте осторожны - МОШЕННИКИ. 

Хм, по-поводу  толковых барышень - это как сказать))) С точки зрения ловкости т артистизма- это да, а с точки зрения профессионализма....как может человек не имеющий академического психологического образования заниматься такими вещами как, например, эмоциональный интеллект??
Вобщем, для новичком - их тренинги подойдут, а для людей более прогрессивных - это детский лепет...............даже на вопросы отвечают общими фразами)))))))))))))

У нас тоже негативное впечатление об этой компании тогда еще Профит Груп (Соколовские). Пообещали нам найти роботу на протежении действия договора ( 2 мес.). По окончании даного срока ничего небыло найдено, но предложили перезаключить договор еще на 2 мес. Прошло и это время, но ни звонков, ни в другом виде предложений не поступало. И началась игра в кошки-мышки: "мы уезжаем, приедем - позвоним"  затем предложили программу "работа и учеба", описавши одни условия оплаты и контракта, а когда мы сами все прочитали (уже в поезде по дороге домой, так как они очень спешили и не дали возможности прочитать 10 листов контракта в офисе), то ужаснулись: оплатить нужно было около 10 тис. у,е., хотя в офисе нас уверяли, что мы полностью вложимся в 5. Да и программа предлагала изучение языка в колледже, а работу искать самим (в секторе обслуживания), хотя при первом визите мы обговорили направления нашей работы (даже предоставили копии дипломов), она ни как не должна была пересикаться с туризмом и сектором обслуживания. Мы тут же решили отказаться и забрать деньги, но это оказалось непросто. Баталии по телефону и через почту велись около 4 мес., пока мы не решили обращаться в прокуратуру и суд. После этого нам наконец-то вернули деньги. Но потраченых нервов и денег на поезда (около 200 грн. на одну поездку на одного человека) и тел. переговоры, которые исходили в основном  с нашей стороны, никто не вернет.

Ага,!!!! Да да да. Руслан и Евгений, все улыбаются сквозь зубы, и становятся Вашими двуличными друзьями, ребята пока вы нужны, вам будут улыбаться...... Помню был испытательный срок у меня, и одна зарплата, а после прохождения и года работы, нихрена не изменилось, а только уменьшели еще... А на счет, текучки, ребята не парте мозг, и не вешайте лапшу как Вам там хорошо, имхо, как и говорил Все это, пока из Вас можно, что то выжать. Если Вы Киевлянин, Вам гораздо легче, а приезжие, в данной фирме просто как раб сила. Хату только снимать сколько стоит, не считали???? Умники. При этом, каков Ваш процент что то отложить из средств, для себя и Вашего будущего???? Ответ прост. Будете жить на съемной квартирке пока, Вас не выгонят, и вы не уедите домой. Подобного рода компании, платят людям ровно столько, сколько нужно чтоб они работали, а люди, работают на столько, на сколько нужно, чтоб их не уволили.

 Владимир, ты какой-то засланный казачок - везде позакидывал свою туфту слово в слово. Я много жаклинов продал, не было ни одного человека, кто б пожаловался, не то что по гарантии обращался, наоборот все довольны!
а тот что ниже реальный, его вина тоже есть - просидел 100кг весом, сидя за компом поролоновый настил на краю матраса-- надо было брать безпружинный, и сиди сколько тебе влезет, либо матрас с большей предельной нагрузкой. и желательно с латексом вместо поролона..

н-да, Діма, не заздрю я тій компанії, на якій ти зараз працюєш - через пів року тебе звільнять за погану поведінку, і ти такий самий відгук напише і про них. 

 Отзыв Орион интур.

Кто-нибудь может дать краткую характеристику компании «Новус». В частности интересует стабильность, развитие компании, перспективы карьерного роста и ЗП, климат в коллективе, взаимоотношения с руководством. По слухам, в центральном офисе до недавнего времени руководство компании было лояльно расположено к персоналу, однако после выявления краж крупных сумм путем махинаций и мошенничества кем-то из юристов все стали намного агрессивнее и жестче.