Уважаемый «гость», Ваши замечания просто отлично послужат для пиара нашей компании, хоть и черного, но все же пиара. Правда, даже если бы Вы когда либо работали в нашей компании, то

 «в соответствии с законодательством Украины разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.» Тем более, если эти сведения ложные. 

Искал работу с ноября прошлого года , в неделю тратил около 100 грн на всякие "Пропоную работу" и пр. - 99% обьяв кадровые агенства, в двух взяли по 250 грн и на этом всё закончилось. Прийдя на "Вилар Груп" в первый раз понял, что агенство, развернулся и ушёл. Проходили месяца, а работы всё небыло. Денег на газеты спустил прилично, а там всё теже телефоны и в т. ч. Вилар, ну думаю они меньше всех дерут, а вдруг найдут мне работу. Пошёл, заплатил, сказали перезвонить на завтра какойто тренде, но так до неё и не дозвонился. Перезвонил снова в офис - там дали три телефона других мест. Одно я знал, но там зарплата не та - меньше (Виталюкс). Позвонив на другие договорился о встрече, правда на одну не поехал- далеко место работы, а на второй не подошол график- мало за каждый день. Звоню опять на Вилар- даёт ещё 5 телефонов, обзвонил, работа есть, но не моё, то далеко, то мало, то дохрена носить. Звонил так 2 недели- благо денег уже платить не надо (они то сами написали, что месяц бесплатно мне вакансии давать будут) а потом хлоп и вызвонил из даных девчёнкой телефонов себе местечко. Теперь вот уже 4 месяца работаю. Брат услыхал тоже туда пошёл, больше месяца туда каждый день звонил (деваха видать дату не записала) и постоянно брал новые вакансии и тоже вызвонил. Сейчас работает.  А месяц назад он туда послал соседа, дак тот уже через неделю устроился.

Читаю отзывы о предприятии на котором работаю слесарем по ремонту колонок АЗС с 2004 года и просто охреневаю!!!!!!!!!!! Судя по записям такие компании как "ТНК", "Лукойл", "Шелл", ДТГО "Укрзалізница",  ДП "Будкомплект", Автохозяйство СБУ и прокуратуры и пр. - прост[censored] , т. к. вот уже практически 7 лет являются постоянными клиентами этой фирмы . Мне когда сын показал на этот сайт я просто офигел. В тоже время начинают вспоминаться моменты, когда нанятый к нам охранник уже на 3 смену с..издел дозатор с колонки НАРА-27РМ стоимостью около 5000 грн, второй после недели работы так нажрался на посту, что обблевал всю проходную, Курьер -сваливший с первой-же посылки с рюкзаком лекарств, не добравшись до умерающего диабетика и многие другие случаи. Парни потом говорили, что служба безопасности их потом вычислила и они всё компенсировали. А теперь смотрю, а они тут собрались! М-да, поистине пули из говна-сила! Да только орлы в зеркало на себя посмотрите, кто хочет работать, тот -работает, а кто не хочет тот ноет и ищет предлог  чтоб обосрать других в надежде, что сам отбелишься.

Если ты попал в беду, то нужно предостеречь других. Мы натерпелись от компании Gain Dragon, и хотим, чтобы все об этом узнали! Именно поэтому сделали это сайт. Мы обсуждали тему на сайте Восточное Полушарие, но модератор форума Сергей Литвин, стёр сообщения касающиеся компании "Gain Dragon". Теперь темы там нет, и многие не знают всей правды о хамстве, наглости, глупости, безответственности руководителей компании Gain Dragon и их истинном отношении к сотрудникам. О клиентах и говорить не стоит. Мы знаем, что о многих собранных здесь[censored] тах доподлинно известно Посольству России в Китае и Генеральному Консульству России в Гуанчжоу, которое по неизвестным причинам дистанцировалось от событий, разворачивающихся в подведомственном ему консульском округе. Хотя, может быть, все дело в том, что компания Gain Dragon в течение длительного времени доказывает свою презентабельность и компетентность?
Я вспоминаю, как два года назад собирался в Китай в компанию Gain Dragon. Мне обещали интересную работу, молодой сплоченный коллектив, дружественную атмосферу, поддержку, профессиональный рост в компании. Да, меня предупредили – работы будет много. Сразу сказали, что, хотя рабочий день заканчивается в семь (!), многие сотрудники засиживаются за полночь, но, зато, завершив крупную сделку, можно рассчитывать не только на бонус (называли фантастические суммы в $10 000), но и на внеочередной отдых на Таиланде. Я разглядывал сайт, с которого мне улыбались радостные молодые лица, казалось бы, лишь вчера вернувшиеся с югов, и думал о том, что о лучшей работе не приходится даже мечтать (уже позже я выяснил, что эта страница сайта редко обновляется и многие из размещенных там "счастливых лиц" уже не работают в компании). Я ехал в Китай, чтобы стать, как писалось на сайте, "членом одной большой семьи, где принято ценить и уважать друг друга", где "компания заботится о коллективе, близко к сердцу принимает все его радости и печали, победы и невзгоды".

Заботу и братское единение с коллективом я смог почувствовать уже в свой первый рабочий день, когда мне дали визитки сотрудника, который работал в компании до меня, и велели вписать от руки свою фамилию на них, предварительно зачеркнув фамилию предшественника. Лишь позже я выяснил, что меня облагодетельствовали: за новые визитки с меня взяли бы деньги, а так сэкономил 15 юаней… Но тогда мне все это казалось мелочью, я работал до седьмого пота, в ожидании обещанного карьерного роста и бонусов. Время шло. Через три месяца я получал уже "много денег" ($700), появились "бонусы", причем, не ежемесячные, а ежедневные и не по случаю удачного контракта, а просто так …Из комнаты высокого начальства постоянно доносился мат. Не знаю, сколько бы я еще продержался в столь "дружественной атмосфере". Экспериментировать я не стал. Когда новые знакомые, предложили работу в небольшой компании, которая еще не успела доказать свою "презентабельность", я не раздумывая согласился. Я мог бы забыть о Gain Dragon, если бы от компании не пострадала знакомая девочка, с которой мы были дружны. Ее уволили, без объяснения причин. Чтобы нас не заподозрили в необъективности, ее историю мы рассказывать не будем, благо аналогичные ситуации были и у других людей. Здесь мы разместили несколько реальных историй и комментариев тех, кто работал в компании Gain Dragon, мы разговаривали с ними лично, мы списывались с ними по электронной почте, мы искали их отзывы в Интернете. Что удивительно, когда читаешь эти истории, складывается впечатление, что все они, как будто списаны под копирку. Впрочем, смотрите сами…

Место действия: Гуанчжоу, Китай
Действующие лица:
Денис Пэн – генеральный директор компании Gain Dragon
Иван Шупейко – "соучредитель" компании Gain Dragon, исполнительный директор компании Dragon Textile
Альбина Пэн – исполнительный директор компании Dragon Mobile
Бывшие сотрудники компаний Gain Dragon, Dragon Mobile, Dragon Logistics, Dragon Consult, Dragon Export, Dragon Textile, Dragon Gifts

От первого лица, или Избранные места из переписки с Павлом (сохранен стиль автора):
"Я из Питера, хотел поработать в Китае, публиковал резюме на одном сайте, меня нашел Пэн, позвонил, мы, вроде, договорились. Он оплатил мне билет и визу – с этой точки зрения не подвел. Надо сказать, встретили меня хорошо, Альбина угостила обедом, купила лекарство от горла, и поселили в квартиру, правда она была вся с тараканами, но Пэн купил мне средство. Этот позитив закончился, когда Шупейко стал выходить из себя. На собраниях где были Пэн и Шупейко, Пэн слушал и говорил, а Шупейко нервно орал матом в стиле "[censored][censored] ты не записываешь?". Мне потом показалось, что они с Иваном Шупейко играют в плохого и хорошего полицейского, Пэн играет роль безнкофликтного, а зато это лесное чудище всегда на взводе, матершинник, настоящее[censored] . Вообще, вся это забота, о которой написано на сайте, всего лишь желание подчинить и поработить, срали они на работников с большой колокольни, я это понял, когда в приказном порядке мы должны были ехать на голосование в Консульство России в Гуанчжоу. При одном выходном в неделю! Вот бред. Когда Шупейко кричал " [censored] ты вылопился" – это слышали все в офисе. Тогда я четко решил, что пошли они в[censored] , в гробу я видал их гавняную контору. Я не сказал им сначала, что купил билет до Питера, но кто-то из коллег настучал на меня, Пэн просил остаться. Но я принял решение и улетел. Я думаю, они меня так клево встретили, потому что я был как диковина из Питера".

От автора: Странная штука жизнь. Павел улетел из Гуанчжоу 15 марта 2008 года, в этот же день в Гуанчжоу на работу в компанию Gain Dragon приехала Оксана П., обсуждение истории которой удалил с Полушария Сергей Литвин. С девушкой, по ее словам, подписали трудовой договор, ссылающийся на ТК РФ, работодатель обещал сделать ей рабочую визу после окончания испытательного срока, но в итоге все вылилось в распоряжение "суетиться самой", сочиненную Денисом Пэном легенду о том, что она якобы "дизайнер интерьера, приехавший в г. Гуанчжоу для самостоятельной работы" и наконец – в фальшивую визу в паспорте и высылку из страны.

Как оказалось, Оксана не одинока. Вот что рассказал Александр (имя изменено), жена которого работала в компании: "Когда у супруги закончилась виза, руководство обещало помочь. У нее взяли паспорт и вместе с документами двух других сотрудниц – Оксаны и Олеси отнесли в некую туристическую компанию. Паспорт получали уже в службе безопасности Гуанчжоу, виза оказалась фальшивой. Мы еле-еле уехали из Китая. К счастью были знакомые сотрудники в спецслужбе". Олесе, у которой знакомых не оказалось, повезло меньше. Она, по словам, Александра, три недели провела в тюрьме. "А ведь и остальных девчонок могли посадить! Удивительно то, что данный[censored]т известен Консульству. А ответственность повесили не на руководителей всех этих, как они пишут на сайте, шести компаний, а, отмазав себя, на сотрудников " – это дословно слова Александра, с которым мы общались лично.

"Сомнительная забота о персонале. Работа 6 дней в неделю, маленькая зп. Непокидающее чувство, что тебя пасут, выжимают все соки, и скоро избавятся", - это уже отзыв этого года одного из бывших сотрудников компании, который скрыл свое имя за ником «kukutiti».

Кстати, об атмосфере постоянной слежки говорят многие сотрудники компании. По словам Насти, в компании даже был специальный человек, который занимался слежкой – бухгалтерша Александра. "Она приходила раньше всех, где-то в 7:30 или в 8:00, и наблюдала, когда в офисе появлялись остальные, а затем докладывала Пэну, кто и когда приходил и во сколько уходил", - говорит Настя. Слова девушки подтверждает три месяца проработавший в компании А. (согласился дать комментарий, только при условии, если мы не будем называть его имени). Но самым ярким для него впечатлением стала даже не постоянная слежка, а "собрания", говоря о которых он не скупится на выражения (приводим их потому, что многие говорили подобное). "Особо запоминаются эти собрания на "шикарном" диване, когда все сидят, как курицы на жёрдочках, и начальство тебя унижает, как паскуду, оскорбляя за то, что было, и что, не было. Массам же – Консульству, сотрудникам, которых нанимают – говорят иную информацию, что всё дружно и хорошо! Да нет, всё ни дружно, всё погано! Мерзкая канторка! Когда уходил из компании на входе на зеркальной карте в уголке написал [censored] YOU ALL!"

Так почему же едут работать в такую компанию молодые люди из России? От безысходности… "Работать в компанию я уехала через год после окончания университета. Зарплата была смешной, но все лучше, чем сидеть у родителей на шее. Уже через месяц я поняла, что ошиблась, лучше уж дома слушать недовольное ворчание матери… Я уволилась через два месяца, ушла в никуда. Меня удержать не пытались. Там в месяц по несколько новых менеджеров принимали на работу, редко кто задерживался надолго", - вспоминает Юля из Благовещенска. "Пэн и ко увольняют неугодных на раз. Мне он сам говорил, что кто-то хотел жаловаться, а он сказал, что у него юристы и все такое", - говорит Павел из Петербурга, который, пожалуй, яснее других смог объяснить, почему едут в компанию люди. "Козырь таких как эта фирм, что к счастью для них и к несчастью для россиян, которые не живут в Москве или Питере, что в регионах негде работать, и молодежь вынуждена ехать куда-либо. Китай рядом, и, конечно, там лучше, чем российском захолустье, к сожалению. Они этим пользуются, знают, что люди будут терпеть, лишь бы не возвращаться домой. Я разговаривал тогда почти со всеми работниками, и все хотели уволиться почти каждый день, но не могли…".


P.S.
С того момента, как мы сделали этот сайт, прошел год. В Gain Dragon ничего не изменилось – сотрудники бегут из компании, на их место берут новых, пока еще готовых на всё романтиков. Хотя это вообще не сотрудники. Людей в компании обезличивают, нумеруя их log3, log5, con9 и т.д. Удобное изобретение – теперь даже визитки переделывать не придется! Судя по всему, компания, приобретшая дурную славу, уже не привлекает людей. Новичков заманивают через подставные конторы: их можно вычислить по сотовому телефону Ивана Шупейко, который в отдельных объявлениях представляется директором компании «Сокол», а также по тому, что сайты всех этих контор принадлежат Денису Пэну. А между тем свой главный сайт, лицо компании, горе-дельцы чуть было не упустили…



Чтобы окончательно не потерять компанию, партнеры решили взяться за спасение «корпоративного» имиджа. Пэн с партнером проводят пафосные вечеринки и шокируют сотрудников сообщением о новогодних каникулах - целых десять дней отдыха, наверное, это случилось впервые за всё время существования компании! Но Пэн не добрый дядя. Вы, правда, думаете, что люди получат зарплату за столько дней отдыха?
Остановим беспредел! Скопируй ссылку www.qain-dragon.com и разошли друзьям и знакомым по аське или имэйлу!
 

Хочу не много рассказать о том как я работал в Яресе!!! Это на самом деле группа людей которые привыкли кидать как клиента на его заказы кормя завтраками, так и работников, задерживая зарплаты по два с половиной месяца!!! Первый месяц у меня был план  - 80000 грн, при условии его выполнения Я должен был получить 750грн ставку + 0.9 % + 1000 грн за выполнения плана! Итого 2700грн... За перевыполнение плана за каждых 20000 еще в премию + 1000 грн.....Я сделал 120000грн и должен был получить 4700 грн все почесному!!! В этоге через два месяца получив зарплату я был в шоке какой здесь развод....3120 грн, и при этом мне начальник заявил чтоя плохо работал!!!   (Виниковкий Владимир)  Так что судить вам самим стоит там работать или что то покупать по супер завышенным ценам.....Мое мнение такое надо на них налоговою, и штрафовать....штрафовать..........штрафовать.......С уважением бывший работник Яреса.

Секретарша реально нервный человек, орет часто и практически всегда по пустякам, а т.к. офис маленький (скорее крохотный), то реально мешает работать.
Осаживать и говорить ей что то бесполезно - легче ее сразу грохнуть, чем что то пытаться объяснить.
Основной косяк - это ЗП. Фикс копеечный(15-25 тыс), а т.к. зп складывается из процента с продаж,
которых практически нет т.е. они конечно есть, но редки, то соответственно сидишь на голом копеечном(!) фиксе.

Премий, страховки и прочего -нет, только процент с продаж. Про перспективы - руководитель направления, тренинги, технологии продажи проч обещания- забыть сразу же - враки.
Совоокупно _реальный_среднемесячный_ доход продавца, который что то как то продает - это ну-у-у если 30-35 на _круг_ будет -

просто _очень_ хорошо. Но больше расчитывайте на 28-30 тыс\месяц в _среднем_. Ни о каких 50-100-150 тыс руб в месяц и речи быть не может!! Что бы вам тамне говорилиине обещали.
И не забывайте про холодные звонки- без них никуда.
Кстате, у директора отличная отмазка:
Ты - "Директор, почему зп такая маленькая?"
Он - Так от тебя зависит, продавай больше, зп будет больше)))).Гениально.
Удачи!

Толстый и безлимитный интернет (самый главный +)
С деньгами не обманывают, сколько обещали столько и заплатят, хоть это и копейки
Надо отпросится или пораньше уйти с работы - без проблем
Директор - хороший человек, хоть и осознает что платит мало, зато типа мы платим, а другие обещают и не платят. лол.
Секретаршу - к стенке!
На этом все)
 

 

Уважаемый «гость», Ваши замечания просто отлично послужат для пиара нашей компании, хоть и черного, но все же пиара. Правда, даже если бы Вы когда либо работали в нашей компании, то «в соответствии с законодательством Украины разглашение сведений, составляющих коммерческую тайну, может повлечь гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность.» Тем более, если эти сведения ложные.  

28 МАЯ 2011 ГОДА в Фуршете-Гурмане на Бассейной 4 в баре я просил, что бы мне налили  попросил 150 грм. красного вина и сделали карпаччо и сендвич. Мало того, что я увидел, что вино разбавляли, карпаччо оказалось обыкновенным сырым мясом замороженным. которое было залито непонятной бурдой, которая называлась "соусом"  ну а в сендвиче была ЦВЕТУЩАЯ КОЛБАСА!!!!!!!!!!!!! о бО ЖЕ МОЙ! ДОРОГИЕ СОТРУДНИК БАРА. ОФИЦИАНТКА НАСТЯ, КОТОРАЯ ВЗЯЛА ЧАЕВЫХ ОКОЛО 100 ГРН. ЗА СТОЛЬ ВЕЛИКОЛЕПНЫЙ ЗАКАЗ, ВАС ПОРА УВОЛЬНЯТЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! МОЖЕТ ХВАТИТ ПЕРЕЛИВАТЬ, НЕДОЛИВАТЬ, КЛАСТЬ П[censored]Е ПРОДУКТЫ В ЗАКАЗЫ??????????????????????? КУДА СМОТРЯТ КУРАТОРЫ, ХОЗЯЕВА ФУРШЕТА??????????? ИЛИ ИМ НРАВИТЬСЯ, ТАК ИЗДЕВВАТЬСЯ НАД ПОСЕТИТЕЛЯМИ БАРА????

Не совсем согласна с предыдущим отзывом в некоторых высказываниях. Когда владельцами были браться Зимины,была уверенность в завтрашнем дне, финансовая помощь в случае рождения ребенка, операции, похорон. Медицинское обслуживание сотрудников и их детей бесплатное, компенсация медикаментов. Так же те сотрудницы, которые уходили в декрет были уверены, и так оно и было, что по окончанию декретного отпуска женщина с малолетним ребенком не оказывалась на улице без работы, а была ею обеспечена (не все мужья олигархи).После того как владельцем стал «Гластрешь» каждый день люди приходили на роботу и каждый раз терялись в догадках будет у них завтра работа или их уволят, потому что проводилась реорганизация. Статья расходов на медобслуживания сократилась, у нового владельца она не предусмотрена, больничный оплачивается, но не больше. Людей увольняют, как и везде, никто даже не задумывается, что будет с этим человеком или его семьей, когда он окажется без работы. Все кто смог попросился на ПрофильГлас, где владельцы братья Зимины, большинство были приняты, но не все. Те кто до продажи Еврогласа ушли в декрет, по сути остались без работы, я не думаю, что Ериха Треша больше чем братьев Зиминых волнует, что еще на одну пару просящих рук в переходе метро стало больше. Все что пишут на сайте о политике предприятия по поводу персонала, сплошная лож, даже читать смешно, не введитесь. Когда-то за братьев Зиминых простой смертный рабочий мог прийти и попросить о помощи и 99 % ему б не отказали, а сейчас после смены владельца 100 % откажут, обращалась, когда отказали, была просто доведена до отчаянья, видела один выход, стоять в переходе с ребенком и просить милостыню.

Множество фирм,директор,которой Пархоменко Артём Анатольевич ,1974 года рождения№ регистрации 34610557.Нервный,не платит зарплату,а люди должны работать до 2 часов ночи-отвратный работодатель,Скрывает налоги,имея множество фирм,много нелегалов работают на него.