Дмитрий Чернышёв (Матрешка) –[censored]в игровой индустрии Харькова.

Хотелось бы рассказать интересную историю, которая случилась со мной (чтобы не быть голословным хотелось бы представится http://www.linkedin.com/in/constantinteslenko ). Вообщем я имел неосторожность устроится в одну из ново образовавшихся игровых контор в городе Харькове, компания называется Matroshka (http://web-solution.com.ua/ru/contact.html )

Директором компании является некий Дмитрий Чернышов (http://vkontakte.ru/id23795654 ), перед устройством в компанию я услышал множество позитивных моментов таких как: молодая перспективная компания, проекты для соц сетей с милионами пользователей и т.п. Я не всегда склонен доверять собеседникам в данном вопросе, и поэтому пробил компанию на предмет реально существующих проектов и действительно убедился в том, что компания обладает несколькими достаточно крупными проектами и развивается в правильном направлении. После первого месяца работы мне даже исправно заплатили зарплату, но то, что случилось потом повергло меня в небольшой шок. Дмитрий Чернышов оказался черезвычано [censored]м бизнес менеджером, который не смог договорится с груп[censored] акционеров, тем самым оставив компанию без денег (хотя доказать это сложно, потому как сам он вполне прилично решал собственные вопросы и лишь рядовые сотрудники сидели без зарплаты). На протяжении двух месяцев команда слушала обещания о том, что скоро все наладится и что все выплатят. Те у кого не хватило ресурсов на выживание в условиях отсутствия заработной платы начали покидать компанию. Одним из таких людей был и я. Во время моего ухода мне слёзно обещали выдать зарплату за последние месяцы работы, но к не выдали. Я безуспешно пытался получить свои деньги на протяжении двух месяцев после этого, но это также было безрезультатно. В поисках правды я сконтактировался с другими уволившимися сотрудника и был поражен положеним вещей. Компания Матрешка не выплатила зарплату никому из уволившихся, мало того, даже и не планировала это делать. Недавно вопрос стал ребром, я имел долгую беседу с Дмитрием на предмет получения моей задолженности и как выяснилось, что платить мне ее даже не планируют. Причем никакие компромисные решения не принимаются (ни частями, ни как).

Резюме: прежде чем устраиваться в Матрешку запомните несколько вещей

 - ЗП там в конвертах, поэтому если вы уходите доказать что вы там работали совершенно невозможно

- ЗП там не платят (Практически всем. Там платят лишь выборочно, в зависимости от желания директора и его текущих потребностей)

- Верить Дмитрию Чернышову – себе дороже

- Если вы все-таки туда устроились и работаете, при малейшем признаке того, что деньги не платят (в стиле, подождите месяцок и все наладится), сваливайте с конторы без раздумий...вам не заплатят денег ни сейчас, ни потом

Эта компания единственная, которая не заплатила мне денег на протяжении 8ми лет работы в игровой индустрии...не повторяйте моей ошибки

P.s. Для деловых партнеров компании Матрешка: подумайте дважды если вы хотите заключать контракт с Матрешкой. Ведь люди нечистые на руку с сотрудниками, скорее всего нагреют и вас...

в Казахстане сотрудники компании сливают инфрмацию о ТП хозяевам магазинов, при жалобе на них закрывают аккаунты.

кацапам продали....

 *      Продажа ПБК "Радомышль". Антимонопольный комитет разрешил компании HC Oasis CIS Limited (Кипр) купить более 50% акций публичного акционерного общества "Пивобезалкогольный комбинат "Радомышль" (Житомирская обл.).

Об этом говорится в сообщении Антимонопольного комитета.

Также Антимонопольный комитет разрешил HC Oasis CIS Limited купить более 50% ООО "Группа компаний "Рідна марка" (Киев).

Лобановский Виталий Викторович (1971г.)
Человек, абсолютно не соответсвующий своему резюме. О себе пишет,что у него отличные профессиональные качества:
-  высокий уровень работоспособности, ответственность;
- дисциплинированность, аккуратность.
Это неправда!!!!!!
Лично по нашей компании он писал:

Период работы:	декабрь 2007 – апрель 2008
Компания:	ООО ТД "Веста-Маркет"
Сфера деятельности компании:	Торговля/Продажи
Город:	Днепропетровск
Должность:	и.о. коммерческого директора
Обязанности:	-поиск дистрибьюторов в регионах; - осуществление непосредственного руководства отделом продаж;  - проведение переговоров с зарубежными поставщиками об ассортименте, сроках и условиях поставки; - составление заявок на приобретение продукции; - поиск потенциальных поставщиков, с целью расширения ассортимента предлагаемой продукции; - организация презентаций; - участие в выставках; - постановка системы внутренней отчетности на предприятии; - контроль и работа по возврату дебиторской задолженности
Достижения:	вывод на рынок Украины новой торговой марки шин – «MAXXIS»

Всё это вранье!!!Он проработал у нас всего лишь 4 месяца и его выгнали за безделье, он абсолютно ничего не делал, целыми днями сидел в интернете, смотрел камеди клаб и порно. Заявки по шинам были составлены некомпететно и мы ещё долго после его ухода продавали те шины, которые он заказывал. "Вывод на рынок Украины новой торговой марки шин"-это очень смешно, он чуть не загубил эту марку!Человек ничего не понимает в закупках, системе сбыта и в поиске новых клиентов- в элементарных вещах, для любого менеджера. Лобановский постоянно распускал сплетни о сотрудниках, плел интриги. Самое смешное, что после ухода из компаний, он поливает руководство грязью на сайте о работодателях, при чем, когда мы его обвинили на этом же сайте, что он врет и написали о всех его "заслугах" на этих фирмах, то наши сообщения были удалены сразу же, без объяснений. 
НЕ СВЯЗЫВАЙТЕСЬ С ЭТИМ НИЧТОЖЕСТВОМ!!! ОН АБСОЛЮТНЫЙ ЛЕНТЯЙ И НИКОГДА НЕ БУДЕТ РАБОТАТЬ!
ЕГО ВЫГНАЛИ С АГРО-СОЮЗА,УКРТЕХПРОМА,ТД ВЕСТА-МАРКЕТ,МОСТ-ЭКСПРЕСС,ГОРДОРРЕМСТРОЙ(ТД БЛАГОУСТРОЙСТВО). 
Лобановский пишет, что компания у нас убыточная и директор ставит немыслимые цели,просто неосуществимые. Хочу заметить, что ТД "Веста-Маркет" после ухода этого лентяя, признана лидером отрасли 2008, 2009, 2010гг, а руководителю предприятия были вручены награды за вклад в развитие экономики страны. 
А лентяй Лобановский работать не хочет и не будет, ему куда-более интересно сидеть возле компьютера целыми днями и писать гадости.
Надеюсь, эта информация поможет не одному работодателю!

Я недавно проходила курс обучения в Киеве. Впечатления о коллективе в офисе остались самые хорошие. Очень дружный коллектив, встретили нас хорошо, постарались передать нам все те знания которые они накопили за время работы в компании, каждый на своем месте. На любые вопросы можно было получить исчерпывающие ответы, даже сейчас когда принимаю технику или золото всегда можно позвонить и проконсультироваться в любое время.
Жить нас поселили в хорошую квартиру со всеми удобствами, вообще мне очень понравилось. Кристина старалась объяснить нам все как можно доступнее, кто не понимал с тем занималась отдельно, очень отзывчиая девушка. И сейчас я работаю с удовольствием, в хороших условиях, и как я уже говорила всегда можно позвонить в офис и проконсультироваться.

Совет гостю, который выпрашивает з/п: дык, откройте клуб мазохистов (тех, кто работает бесплатно месяцами, годами) и берите членские взносы. Вас же много таких (имя вам легион), загребете деньжищ-щ-щ-щ-щ, не то что на шквале. Обставите "любимый дмс" еще и поучите их вести бизнес

Я всегда говорила, что для думающих людей корпорация дмс - это отличный стимул роста, оказывается и для остальных тоже. Пользуйтесь на здоровье!

Отрицательные стороны работы в компании:
-1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы.При увольнении-пытаються заставить подписать документ,что у тебя был 4х часовой рабочий день.

-2)Мизерная З\П,из-за штафов,планов по ПДС.ПДС (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200-350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впарывать» ,иначе останешься без З\П. 
По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен,если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС.

-3)Ежемесячный ночной(!!!) переучет.После него требуют выходить на следущий день и(попутно торгуя)корректировать несхождения в отчетах.Не оплачиваеться.Благодаря непрофессионализму товароведов и их забывчивости (ой, забыла забить в ведомость пару холодильников или ноутбуков) может продолжаться дня 3.Выход из положения - просто распечатать остатки за день до переучета и вписывать их в ведомость.

-4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара.
 

-3) «КАМНИ». (Далее К.) К. называется товар, который лежит на складах магазина очень долгое время. Примерно от 2х до 5и лет. Часто бывает некондиционным, но списывать его нельзя. Для примера могу назвать насколько головных болей отдела ИТ. Это фотопринтер Canon ES20, или например мышь Logitech G9. Продать данный товар не реально или очень сложно, и за него у продавца каждый месяц высчитывается определенное количество денег из З\П. Если продал К. тогда с тебя не удерживают часть денег. Отсюда простой вывод - «ТУЛИТЬ» покупателям К. всеми правдами и неправдами. Так же К. можно сломать и перевести его на «ТЕХНОШАРУ», списать.

  Откуда берутся К.? Чаше всего они возникают благодаря тому, что менеджеры по закупкам берут «ОТКАТ» (взятку) у фирмы постовщика.Счтают, что если товар не продан, то виноваты ТОЛЬКО продавцы.

-5)Система «Тайный покупатель». Сам с ней не сталкивался, но по проверенным данным, неправильный единичный ответ может стоить вам до 30% вашей З\П.

Далее цитирую-"Тайники это полные пи..ры, приходят только вечером когда ты уже теряешься в словах и тебе все похер только бы поскорей домой. Такие случаи были и со мной, когда у нас не было грузчиков, мы разгружали товар и потом продолжали консультации клиентов, ведь никого это не волнует что ты там устал, ты любым способом должен сделать план. после такого трудового дня пришел тайник, я его начал консультировать весь грязный от пыли (которая не отмывается), и как любой человек начал блудить в высказываниях. Так этот тайник мне поставил -25% за то, что я был недружелюбен и не все рассказал ему. за эту анкету я получил -30% от ставки."

-6)Охрана. Направлена не столько на поимку воров, сколько на травлю сотрудников. Не ответственна материально. (Если что то украли, это будет вычтено из З\П продавца.)Часто в магазине могут быть отключены индукционные рамки(которые реагируют на стикера, клеящиеся на товар),но продавцов вечером обыскивают при помощи металлоискателя.

-7)Кадры офиса и управленцы НЕ набираються из числа продавцов.Ваш максиум-это супервайзер.Офис состоит из малопонимающих мажорчиков,девочек"аля ДОМ-2".





И вот еще...Если к вам пришли с проверкой из офиса-смотрите,что бы ничего не украли.Отдавайте товар только по накладной с "мокрой" печатью,делайте ее ксерокс.Офисные "проХфесионалы" большие мастера воровства.
 

если в Горловке не начнут пить водку,либо не снизят план,либо не прекратят резать з.п, я лично уволюсь,да и вся наша команда об этом все чаще-и-чаще говорит!!! Уволимся в один день,вот тогда и задумаетесь над фразой "а за что вам плотить?".  Когда все районы лягут одновременно и перед сезоном без агентов останетесь,пару раз у принцыпиальных клиентов деньги не заберутся,резко по всем клиентам просрочка выплевет,вы[censored]мете,что платить было за что,да только поздно будет пить баржоми,когда почки отказали....))))) 

Люди все работают, только один - Ком[censored] - кацап не доделаный - зарабатывает, который за год развалил всю компанию. Еще финасовый директор- Ронская спит с компанийцем имеет соответсвенно хорошую заработную плату. У начальников отделов хари абсолютно не откормленные, заработныные платы режут каждый месяц. Заработных плат высоких нет, Вы загляните на сайт открытых вакансий и все сразу станет ясно - сразу дели на 2, как минимум, а лучше сходите на собеседование - сразу внесете ясноть сами себе.Предудщий отзыв наверняка писал руководящий состав высшего эшалона - им уже самим пора в психиатрическую больницу на курс реабилитации. Люди дейсвительно бегут, но не от работы, а от хамства со стороны руководства. Всех кто увольняются уговаривают остаться( потом унижения соответствующего формата)Сайты сам ком[censored]проверяет - ему уже самому не чем занятся. Правильно написали дибилизм полный....