Совет гостю, который выпрашивает з/п: дык, откройте клуб мазохистов (тех, кто работает бесплатно месяцами, годами) и берите членские взносы. Вас же много таких (имя вам легион), загребете деньжищ-щ-щ-щ-щ, не то что на шквале. Обставите "любимый дмс" еще и поучите их вести бизнес

Я всегда говорила, что для думающих людей корпорация дмс - это отличный стимул роста, оказывается и для остальных тоже. Пользуйтесь на здоровье!

Отрицательные стороны работы в компании:
-1)Официальное оформление-с опозданием месяцев на 6 от начала срока работы.При увольнении-пытаються заставить подписать документ,что у тебя был 4х часовой рабочий день.

-2)Мизерная З\П,из-за штафов,планов по ПДС.ПДС (Программа дополнительного сервиса). Главный камень преткновения в магазине. Очень существенно влияет на з/п. Проблема в том, что продать его очень сложно. Объяснить человеку, почему к стоимости компьютера добавляется еще 200-350 гривен (минимум) сложно, приходиться врать и «впарывать» ,иначе останешься без З\П. 
По заявлению руководство, «…лучше не продать товар, чем продать его без ПДС…».Очень интересная позиция-то есть лучше не продавать ноутбук за 5000 гривен,если клиент не хочет заплатить 150 гривен за ПДС.

-3)Ежемесячный ночной(!!!) переучет.После него требуют выходить на следущий день и(попутно торгуя)корректировать несхождения в отчетах.Не оплачиваеться.Благодаря непрофессионализму товароведов и их забывчивости (ой, забыла забить в ведомость пару холодильников или ноутбуков) может продолжаться дня 3.Выход из положения - просто распечатать остатки за день до переучета и вписывать их в ведомость.

-4)Никакой возможности самостоятельного формирования заказов товара.
 

-3) «КАМНИ». (Далее К.) К. называется товар, который лежит на складах магазина очень долгое время. Примерно от 2х до 5и лет. Часто бывает некондиционным, но списывать его нельзя. Для примера могу назвать насколько головных болей отдела ИТ. Это фотопринтер Canon ES20, или например мышь Logitech G9. Продать данный товар не реально или очень сложно, и за него у продавца каждый месяц высчитывается определенное количество денег из З\П. Если продал К. тогда с тебя не удерживают часть денег. Отсюда простой вывод - «ТУЛИТЬ» покупателям К. всеми правдами и неправдами. Так же К. можно сломать и перевести его на «ТЕХНОШАРУ», списать.

  Откуда берутся К.? Чаше всего они возникают благодаря тому, что менеджеры по закупкам берут «ОТКАТ» (взятку) у фирмы постовщика.Счтают, что если товар не продан, то виноваты ТОЛЬКО продавцы.

-5)Система «Тайный покупатель». Сам с ней не сталкивался, но по проверенным данным, неправильный единичный ответ может стоить вам до 30% вашей З\П.

Далее цитирую-"Тайники это полные пи..ры, приходят только вечером когда ты уже теряешься в словах и тебе все похер только бы поскорей домой. Такие случаи были и со мной, когда у нас не было грузчиков, мы разгружали товар и потом продолжали консультации клиентов, ведь никого это не волнует что ты там устал, ты любым способом должен сделать план. после такого трудового дня пришел тайник, я его начал консультировать весь грязный от пыли (которая не отмывается), и как любой человек начал блудить в высказываниях. Так этот тайник мне поставил -25% за то, что я был недружелюбен и не все рассказал ему. за эту анкету я получил -30% от ставки."

-6)Охрана. Направлена не столько на поимку воров, сколько на травлю сотрудников. Не ответственна материально. (Если что то украли, это будет вычтено из З\П продавца.)Часто в магазине могут быть отключены индукционные рамки(которые реагируют на стикера, клеящиеся на товар),но продавцов вечером обыскивают при помощи металлоискателя.

-7)Кадры офиса и управленцы НЕ набираються из числа продавцов.Ваш максиум-это супервайзер.Офис состоит из малопонимающих мажорчиков,девочек"аля ДОМ-2".





И вот еще...Если к вам пришли с проверкой из офиса-смотрите,что бы ничего не украли.Отдавайте товар только по накладной с "мокрой" печатью,делайте ее ксерокс.Офисные "проХфесионалы" большие мастера воровства.
 

если в Горловке не начнут пить водку,либо не снизят план,либо не прекратят резать з.п, я лично уволюсь,да и вся наша команда об этом все чаще-и-чаще говорит!!! Уволимся в один день,вот тогда и задумаетесь над фразой "а за что вам плотить?".  Когда все районы лягут одновременно и перед сезоном без агентов останетесь,пару раз у принцыпиальных клиентов деньги не заберутся,резко по всем клиентам просрочка выплевет,вы[censored]мете,что платить было за что,да только поздно будет пить баржоми,когда почки отказали....))))) 

Люди все работают, только один - Ком[censored] - кацап не доделаный - зарабатывает, который за год развалил всю компанию. Еще финасовый директор- Ронская спит с компанийцем имеет соответсвенно хорошую заработную плату. У начальников отделов хари абсолютно не откормленные, заработныные платы режут каждый месяц. Заработных плат высоких нет, Вы загляните на сайт открытых вакансий и все сразу станет ясно - сразу дели на 2, как минимум, а лучше сходите на собеседование - сразу внесете ясноть сами себе.Предудщий отзыв наверняка писал руководящий состав высшего эшалона - им уже самим пора в психиатрическую больницу на курс реабилитации. Люди дейсвительно бегут, но не от работы, а от хамства со стороны руководства. Всех кто увольняются уговаривают остаться( потом унижения соответствующего формата)Сайты сам ком[censored]проверяет - ему уже самому не чем занятся. Правильно написали дибилизм полный....

ещё называют конкорд-фарм, так а что там конкретно помощник менееджера делает? 

 Больше года пользуюсь интернетом от Ланет. После [censored] цкой Воли-кабель интернет наконец-то работает практически без перебоев. За год может раз 10 отваливался, когда на пару часов, когда минут на 15. Правда на новый год был случай - 31 декабря пропал инет и появился числа 4 января. Говорят это были происки конкурентов, как знать. Единственный минус - в тех. поддержке сидят "дубы" - явно студенты без опыта работы, пару раз звонили с просьбами подключить нам допольнительные услуги, они далеко не с первого раза понимали что мы от них хотим. Когда звонишь по каким-либо вопросам в центр - слышно по разговору что девушки-менеджеры замотанные, почему-то становится их очень жаль. Хотя мы в офисе не были никогда, но примерно так и представляли себе компанию как описала девушка ниже. А это честно говоря не есть хорошо для имиджа, ибо компания явно имеет деньги и[censored]ится на хорошие зп для персонала и нормальные условия. Ничего хорошего после такого подумать о владельце(ах) и дирекции нельзя, а жаль!

Охранная компания и люди которые делают переучеты договариваются и спец делают недостачи. А по регионам вообще бардак происходит, продают места за деньги и ставят своих людей на хорошие должности.

А кому продали????

А я вот просто жду и жду игры от ЕРС!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!   Они лучшие в мире!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!   Люди, давайте нам свои игры!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  Работайте ещё быстрее!!!!!!!!!!!!!!!  Нет мочи ждать!!!!!!!!!!!!!!!!!!!      Нас тут на работе 30 человек и все ФАНЫ ЕРС!!!!  У подруги, там работает знакомая, так она говорит, что атмосфера там- просто замечательная и я ей верю, так как такие игры могут делать только дружный коллектив!!!!  Спасибо Вам ЕРС что ВЫЫЫЫЫЫ ЕСТЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬЬ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!  

Чудной человек,  всё время пишет какие-то гадости  этом форуме, и всегда одно и тоже, а на самом деле ничего не знает. У нас тут всё по КЗОТу и отпуск 24 календарных дня, так что, уважаемый товарищ, заврались     И не красиво. вот так вот повторятся постоянно, мы тут работаем и воспринимаем это, как плевок в нас, а нас оооочень много, так что, лучше приймите таблетку и успокойтесь!!!!