Пришел в ДМС два года назад не по своей воле, отец отправил работать, пока для меня готовилось другое "теплое" место. Выбрал эту компанию неслучайно: слышал о высоких требованиях, жестком режиме работы, нетерпимости к разгильдяйству... В общем, расчитывал на то, что меня быстро попрут и родители разрешат сидеть дома)) Получилось все иначе, настолько втянулся, что аж самолюбие заело и захотелось доказать, что я что-то могу. Отца попустило, сейчас не просто где-то перекладываю бумажки и делаю важный вид, а работаю, причем успешно. Предки гордятся. Короче, выбор был не случайным))   

Гналая конторка.....Насчет[censored]енгофа полностью согласен. Пока Юрасик там работает языком в задницах начальства....а рядовые менеджеры терпят мат в свою сторону то этой Олимпийсокой братии ничего не светит.
Скажу прямо отработал там 3 недели и свалил ( верней меня уволили ) чему я несказанно рад !!!!
Ибо...
1- Поощеряется стукачество
2-Своего мнения быть не должно в принципе
3- Начальник царь и бог
4-если не целуешь ему зад ты неперспективный работник
5-Но есть там еще нормальные люди.....жаль мало.

И напоследок хочу передать привет лично Юрчику[censored] ингофу......он же монька скрипач )))) Удачи тебе Олимпийский балабол !

С работой почты какя-то беда... Очень интересен тот[censored]т, что за посылки Укрпочта ответственности не несет. Жду пять посылок из Великобритании. По срокам понимаю что ждать уже не чего. Но еще надеюсь. В почтовом отделении разводят руками, мио они ничего не знают и ответственности не несут. Говорят что по британскому номеру ничего найти нельзя. Как же так? Ведь прирегистрации записывается под каким номером она пришла из Британии и какой номер ей был присвоен на Украине. Короче играют дурочков. У меня есть распечатки подтверждающие что британская сторна отправяла эти посылки. Получается что на почте кто угодно их сотрудников может забрать себе посылку и виноватых не найдут, ведь никто не несет ответственности... 

Все нету Татьяны Пироговой. А какие понты были!!! - любо-дорого посмотреть. Дом на рублевке , дети - мажоры! Все нету золота, нету денег. Скольким людям эта С.... а жизней поломала! Не зря говорят - на чужом несчастье свое счастье не построишь!

 ВАУ! Неужели в ЖТИ еще кто-то помнит Герасименко, Кушнировского, Хмельницкого, Твердохлеба, Хайдакина, Сабата, Задорожного ...! 

Вышеупомянутые ребята, если вы читаете эту эпопею:

ВСЕМ ПРИВЕТ! Не важно от кого. Мы классно работали в свое время! Я горжусь быть частью ТОЙ КОМАНДЫ JTI, которая ездила без кондиционеров в машине и халявной минералки, которая работала не за страх, а за совесть, которая вытащила JTI из глубокой ж... (разогнать JTI хотели в 99м), подняв компанию с последнего места до №2 по отрасли, а по Винстону и Монте Карло №1!

То, что вы видите сейчас на этом форуме - жалкое состояние нынешнего ЖТИ и команды, которая успешно заводит компанию туда, откуда мы ее вытащили и выводит почетное 4е место из 4х возможных. Контору-таки, разгонят с такими результатами :)

Гриша, Олег, Игорь, Сергей, все-все ребята ТОЙ КОМАНДЫ! Успехов, где бы вы ни были! 

"Черная дыпа" - это не обязательно профессиональная несостоятельность. Это вполне может быть злоупотребление служебным положением. Держатель собственной торговой марки, под которой нарабатывается продукция на предприятиях РМ, может попросту "заносит" тому, кто курирует этот проект. Ибо если работодатель не догадывается мотивировать своего менеджера, то оный вполне может договориться с постоянным партнером (заказчиком). Мелкую же розницу не мотивирует ни одна из сторон - ни работодатель, умеющий только кидать своих людей, ни множество мелких розничных и мелкооптовых покупателей, договариваться с каждым из которых не целесообразно и рискованно, да и врядли получится. Как что кто-то вполне "профессионально состоятелен", "але тількі для себе". Ему даже можно позавидовать.

Когда отсутствуют процессы, то заменой им может быть опыт.
Когда нет опыта - его могут заменить правила.
Когда отсутствуют правила - есть только ритуалы.
Ритуалы – это начало хаоса.

                                                       "Дао Дэ Цзин" Лао Цзы

Зачем хаять ломбард, который пытался с вас сделать специалиста за две недели при этом бесплатно да еще с чаем, кофе, проживанием????????? Если у некоторых в голове вместо мозгов опилки, тек это их проблемы. Я учился в Киеве год назад, до сих пор работаю успешно. В нашем регионе иметь стабильную  работу с зарплатой которую платят без задержек можно только по знакомству. Мне повезло, мое резюме кадровик выцепила с интернета, за что я ей очень благодарен.Да, еще по поводу документов. Кому не понятно, что оформление по трудовой –это пенсия????? Кадровик там проверяет все документы при поступлении на обучение и правильно. А то фото забудут вклеить в 25 лет то в трудовой печатей нет, так хоть успеют исправить вовремя. Скажите спасибо людям .

Основная проблема конторы- множество людей, находящихся на разных уровнях бюрократической пирамиды ( принцип я начальник ты[censored] к вообще здесь распостранен широко), имеющих слабое представление о собственно работе в т.ч. и по причине слабой профессиональной подготовки. Как следствие-контролируемые ими вопросы страдают, если за них не делают работу их подчиненные, а так как общий результат является проекцией всех векторов деятельности, то в деятельности компании имеются проблемы.
У меня сложилось впечатление, что особенно большие "черные дыры" профессиональной несостоятельности, поглощающие все ресурсы, до которых позволено им было дотянуться, образовались в сфере продаж.
До сих пор не понимаю, почему продукцией одной из сторонних компаний (производитель-РМ) завалены все полки магазинов, а продукция под маркой РМ в торговой сети практически отсутствует- не иначе они ее в Днепр выливают.
В компании есть ( доводится встречать) и высококлассные специалисты, но они почему-то надолго не задерживаются. Возможно из-за травли товарищей первой группы-т.к. первая группа в большинстве и испытует чувство острой неприязни к не членам своей группы-отсюда видимо ротация кадров.

Слава Богу, еще не все деркач решает.  если Вы попадете к самодостаточному руководителю, то оно (деркач) на Вас никак не повлияет. Умные старожилы ее просто игнорируют и в силу своей интеллигентности не вступают с ней в дискуссии.
Директор у нас работает, но он у нас с мозгами пятнадцатилетнего мальчика (не интеллект, а эмоции), поэтому почему-то деркач ему вливает в уши какую-то пургу, а он ее считает истиной. все остальные просто потешаются.
Если Вы уж продадите себя (что вполне реально), то попав в АББ Вы просто будете удивлены. Чем больше опыта и знаний, а главное чем больше Вы сделали реальных миллионов для предыдущего работодателя, тем глубже будет Ваш шок от амбиций отдела кадров, от поведения некоторых, которые при выполнении бюджета менее чем в 2 раза, не только остаются на местах, не только не лишаются всех бенефитов, но еще и премию получают, от бюрократии и др..
Сначала вы будете думать, что попали в крутую контору, потом (как скоро, зависит от Вашего жизненного опыта) Вы[censored] мете, что попали в болото, потом у Вас, вероятно, будет импульс что-то подсказать, что-то усовершенствовать, на Вас никто не будет обращать внимания, а всякие бывшие директоры, которые в АББ работают просто сейлзами, но которые никак не могут перестроиться, будут думать, что они знают больше всех, Вам скажут, что Вы[censored] к, но это неважно. АББ и так катится по инерции...  потом либо Ваши амбиции поведут Вас в другое место, либо Вы расслабитесь, будете заниматься ИБД, делать умный вид, улыбаться с деркач и к ... успехов:-)