"Таврии, от котрых ноет и болит спина" - неженка, аж противно, да в других компаниях пашешь с утра и до самого вечера на своей машине - убиваешь ее, а на аммортизацию никто денег даже не дает, Оболонь хоть машины дает, спасибо скажите. А насчет аналитиков я вообще молчу - мы хоть после собрания домой едем, а они дольше нас на работе сидят, я их подвозил как-то пару раз  

Отличная             компания!
рекомендую! 

РАБОТА    по  12   Часов с 7-00 до 7-00 с        День-Ноч-Отсыпной-День_ноч и тд. 
Штрафы   по 200-250   Гр. в  месяц   Типо (  БОЙ  БРАК )
а в  последнее  время        приводят  бывшое  начальство  с  АТБ    которое там  увольняли   изза  Развала   сети !
подьём   только  с  рабочих изза   штрафных  санкций   в  месяц   до 50000 гр.
Вобщем  как   РАБЫ !
ни когда  не  идите на Этуй  работу !

Со многим можно не согласиться, но есть много и правды. Сам работаю больше 2-х лет, карьера имеет место, зп меня устраивает, в год выходит 50 000 грн. если можете зарабатывать больше флаг вам в руки.

Была у них дважды на собеседовании. Первый раз всё понравилось: и вежливая менеджер по персоналу, и руководитель отдела, на должность в котором я претендовала. Собеседование состояло из двух частей - беседа с менеджером и беседа с руководителем - решение задачек. Как обычно - перезвоним, если одобрим вашу кандидатуру. Перезвонили с предложением попробоваться на другую вакансию в другом отделе. На этот раз собеседовали женщина и мужчина. Так меня еще нигде не унижали (хотя я много раз была на собеседованиях). Сотрудники компании говорили в пренебрежительном тоне, давая понять, что мне с ТАКИМИ ЗНАНИЯМИ (то бишь никакими) делать в ТАКОЙ ЗАМЕЧАТЕЛЬНОЙ компании. Активно спорили и доказывали свою правоту. Сейчас я работаю в компании куда более известной, чем Петер-Сервис.

 Мне кажется, что такие комментарии пишут только лентяи, к тому же безграмотные. Сразу видно, что просматривается в отзывах обида на то, что они не соответствуют уровню компании и не выдерживают ритм. Я работаю супервайзером в городе Донецке уже 1,5 года, меня полностью устраивает моя з/п и социальные гарантии, которые предоставляет предприятие. Я считаю, что руководство - это очень грамотная и сплоченная команда, которая поощряет порядок, системность и инициативность. Так что, ребята, учите стандарты и вперед ...

Для меня лично работа в ДМС оказалась очень полезным опытом, несмотря на периодические сложности, которые есть в ЛЮБОЙ работе. Сейчас начинаю собственный бизнес, перенес в него систему мотивации персонала из корпорации.  Причем она выгодна не только собственнику, коим я становлюсь теперь, но и людям, умеющим и желающим работать (я это прочувствовал на себе в течение 4-х лет). За это время я научился принимать обдуманные решения и отвечать за них. Это тоже благодаря принципам работы ДМС, т.к. сюда я пришел, рассчитывая на то, что за меня, как и раньше, будет думать "дядя")) 
В общем, корпорацию могу только поблагодарить за то, что помогла "заточить" меня под собственное дело. И еще за друзей, которых я приобрел в ее стенах 

Мобил Элементе платят деньги за обучение и за стажировку я здал экзамен и мне заплатили очень удобно, теперь буду работать и зарабатывать деньги.

 ужасная компания!!!застеклили балкон так,что он весь в грибке и зимой все стены в воде!на обращение приехать-отмораживаются!!!пол года не можем добиться,чтоб приехали и устранили брак

Вы правы: любители действительно найдутся на все. А больше всего их находится на халяву. Для многих понятие "хорошая работа" включает в себя минимум обязанностей, пофигизм руководства и высокую з/п, желательно никак не зависящую от конечного результата работы. И для человеческой природы это нормально. Не скрою, такие желания посещают периодически и меня. Но это желания, а действительность немного другая. Видимо, поэтому на этом сайте так много отзывов о [censored] х работодателях, ведь отвечать выше приведенным критериям, согласитесь, сложно, особенно руководителю с головой)) Что касается КЗоТ, то я за свою долгую профессиональную жизнь (на многих пердприятиях, не только в ДМС) видел очень много людей, которые ссылаются на кодекс в части своих прав, но никогда в части своих обязанностей.