Пару месяцев назад "не прошел" испытательный срок. Действительно пока мало опыта, но это дело поправимое :))
Теперь о фирме и условиях труда. Сначала дают "тестовое задание"  -  3 -4 дня, можно делать дома или в офисе (оно не оплачивается и ,что самое интересное, в дальнейшем его нельзя использовать в своем портфолио!) Если уровень подходит - берут на испытательный срок. Условия такие: испытательный срок 1 - 3 месяца,  зарплата 800$. Если проходишь, то потом тебе присваивают "категорию художника" от 1 до 3 и в зависимости от этой категории начисляют зарплату. Пару месяцев назад з.п выплачивалась в конвертах, но по желанию можно оформиться официально. Только тогда официально будут платить 1000 - 2000гр (точно сколько уже не помню), а все остальное всеравно в конверте! ( АУ-У!!! НАЛОГОВЫЕ ИНСПЕКТОРЫ, ВОТ ГДЕ НЕПОЧАТЫЙ КРАЙ РАБОТЫ!!!!!  ) Да и на испытат. сроке все работают НЕЛЕГАЛЬНО. Только нужно заполнить анкету (особенно порадовали вопросы о наличии авто и его марки, вопросы о месте проживания  - своя или сьемная квартира) Отпуск 24 календарных дней. Взять его можно через 6мес с начала работы и он будет разбит на несколько частей , например 10 дней и через несколько месяцев еще 14. Никакого соц. пакета нет! Больничные за свой счет (или вместо отпуска)
О начальстве. Руслан Письменный - класный мужик. С чувством юмора , если что, и подскажет и[censored] мет :) Второй (имени уже не помню) -толстый-лысый-злобный-дядька. Вобщем ребята работают по принципу хороший - плохой полицейский. :)) Перед "п[censored] м" все сотрудники зашуганные бегают на полусогнутых. Даже боятся напомнить о недовыплаченных отпускных (я был в шоке. Товарищи, учитесь себя уважать!!)
Текучка кадров действительно огромна. За те 2 недели, которые я проработал увотилось 4 человека. Еще рассказывали о нескольких классных спецах, которые ушли накануне. Из этого тоже можно сделать выводы.  Набирают много новеньких. При мне такихбыло чел. 10 -15.
Требования к уровню работы высокие. Многие, работающие около года и даже лид-артисты не тянут такой нагрузки. Если не выполнил "трудовой план" срезают зарплату. Если это случается регулярно - нафиг с пляжа. Увольняют без предупреждения.
Вот норматив:
Покраска фона - 3 дня
покраска зума - 2 дня
наполнение фона предметами - 3 дня
покраска миниигры - 2 дня
покраска карты - 6 дней
3Д модель фона, миниигры -3 дня
3Д модель персонажа - 3 дня и т.д.
Хорошо, что хоть две недели исполнительного срока оплатили.

Написан полный бред и сразу  видно,что по заказу. Работала в этой "корпорации" три года назад около трех месяцев, из положительного ничего не припоминается,заработную плату за получила только за один отработанный неполный месяц,за два просто подарила корпорации и ушла,об этом не жалея. Сейчас иногда общаюсь с бывшими сотрудницами-они тоже в скором времени рассчитались. Хотя могу сказать одно-хорошо там,где нас нет. Официальная з/пл, отпуск 24 дня и полный соц. пакет-сейчас этим могут похвастаться немногие компании.

 Кто хочет услышать мои впечатления о работе в ДТФ, звоните 050 698 90 95.

Кому интересны мои впечатления о работе в ДТФ, звоните - 050 698 9095. Отвечу

первоначальное впечатление - нормальная организация с толковым подходом к делу. потом выплывает:
- тепловые насосы бренд англ., сборка - китай. оборудование далеко не совершенное;
- зарплата в конвертах и расстягивается на месяца (начальнику важнее везде взяток насовать, чем людям з/п выплатить);
- отношение скотское, а именно: пашешь сутками и выходными, за это не выплачивается, выполняешь кучу работы и помагаешь, за это имеешь копейки; в отношении монтажников - вообще жесть! коммандировки - проще повеситься!!!!
- заказчикам вообще не позавидуешь.... кидают их как могут по баблу, да и не только их, но и всех, с кем сталкиваются в работе.

Прежде, чем туда идти на работу - хорошо подумайте!!!!!!!!!

в свою очередь зарекся идти на работу в такие ущербные конторы как "Новая эпоха". Денег - ноль, правда и делать ничего не нужнео, т.к. работы по существу нет. Но, как говорится, развод неизбежен.

Предлагают работу на дому  с предоплатой в 200 грн. , после чего курьер должен вернуть вместе с первой зарплатой за фасовку пуговиц , сборку флажков и брелков , фасовку пуговиц, упаковку дисков. После чего ни курьера нет , и трубку не берут.

Очень противно читать эту гадость, которой тут обливают сполна и со всех сторон. Я сознательно пишу от имени "обслуги", ибо здравомыслящих людей с помощью богатого инструментария стремятся сделать в данной компании тупым и послушным исполнителем. На самом деле, всё очень просто:
Компании нужно:
1) Избавиться от идиологов (фамилии всем известны);
2) Сократить центральный офис как минимум в два раза, дабы "какая нибудь девочка" не маразмировала очередной бестолковой программой;
3) Начать наконец-то писать брифы, как учили, по SMART(а то у торговых в полях все цели и задачи "срочные и важные" все до единой - их аж! под 50 шт, а торговому нужно сделать 13 - 15 результативных! визитов);
4) А самое главное - перестать расстреливать полевые команды за маразм и непрофессионализм ЦО.
Ну и самое пожалуй последнее - менеджменту (АМам, RM, DM и т.д.) - научитесь уважать не только своих коллег но и подченённых. Перестаньте их считать "ущербными". Ибо в людях видится то, что скрывается в себе.

Очень противно читать эту гадость, которой тут обливают сполна и со всех сторон. Я сознательно пишу от имени "обслуги", ибо здравомыслящих людей с помощью богатого инструментария стремятся сделать в данной компании тупым и послушным исполнителем. На самом деле, всё очень просто:
Компании нужно:
1) Избавиться от идиологов (фамилии всем известны);
2) Сократить центральный офис как минимум в два раза, дабы "какая нибудь девочка" не маразмировала очередной бестолковой программой;
3) Начать наконец-то писать брифы, как учили, по SMART(а то у торговых в полях все цели и задачи "срочные и важные" все до единой - их аж! под 50 шт, а торговому нужно сделать 13 - 15 результативных! визитов);
4) А самое главное - перестать расстреливать полевые команды за маразм и непрофессионализм ЦО.
Ну и самое пожалуй последнее - менеджменту (АМам, RM, DM и т.д.) - научитесь уважать не только своих коллег но и подченённых. Перестаньте их считать "ущербными". Ибо в людях видится то, что скрывается в себе.

Не понимаю, уважаемый супервайзер, о каких социальных гарантиях вы говорите. Из всех "социальных" гарантий у нас в Александрии постоянно заставиляют  всех сотрудников писать заявления на неполную рабочую неделю, а на праздники, нас иногда угощают пивом "Десант" или "Хайк" - просроченным.
И, если вас устраивает зарплата в среднем, 1500,00 грн., то мы вам апплодируем, вы - альтруист!