Более мерзкой компании я еще не встречал. Полное отсутствие правильного управления. Полное отсутствие ответственности со стороны руководства. За год работы ни одного коученга и сторчека. Полное отсутствие информации о мотивации, сплошной обман. Постоянный приход неликвидной продукции в ужасных сроках и в большом количестве. Бесплатная работа по выходным. Унижение. График работы с 6-30. Тупые смс от супервайзера, который не имеет представление ни о специфики работы, ни о товаре. Бредовые идеи.[censored] на деньги. И забудьте, что компания полностью обеспечивает вам машину. Это ложь. В случае поломки сами заплатите за ремонт.  Для выполнения плана заставят выбивать товар на борт. При этом срок погашения 2 недели. Не успел продать, неси деньги из дому. Хуже условий я еще не встречал. Безумно рад и счастлив, что вырвался из этой хрени.
Мой совет не тратьте время и нервы, 3200 этого не стоят.

 

 Леха ни какой то, а шмакова фамилию все отлично знают. И не надо из себя[censored]чков корчить, это вы в конторе ЖТИ ходите улыбайтесь друг другу улыбками дебильными, а на форуме извините, уж если есть то есть и не куда ее ты неденешь правду маточку. И карьерный рост тут не причем, грязища которую развели в ЖТИ вот в чем дело, а рост карьерный это хорошо это правильно, но господа ни в этом гадюшнике...
 Ведь в ЖДИ как в шоу бизнесе, кто языком карьеру строит, кто задницей. Да еще девизиАНАЛЬНЫЕ директора, на голову больные, исполняют, да в штаны заглянуть норовят...ЭТО Ж НАДО ТАКОЕ СМОРОЗИТЬ.

Работаю с Трисом не первый год, я понимаю, что конкуренция - жестокая вещь, но вот комментарий Сержа вообще меня поразил. Никакой конкретики, просто откровенный троллинг. Итак, опишу свои впечатления о Центре переводов Трис от лица компании "Траско-Инвест", в которой и работал топ-менеджером. Когда я искал бюро переводов - облазил весь интернет и общался с 4-5 менеджерами. Все наперебой рассказывали о своей популярности. Не скрою, реклама Трис уже очень примелькалась как в интернете, так и в "жизни-вне-компьютера" и я отложил их "на закуску", потому что был наслышан об их ценах. Прошло 2 недели, я не мог определиться (у одних не было устных переводчиков, у других и юридические и экономические письменные переводы делал один и тот же "специалист"), мой шеф оказался далеким знакомым какого-то "руковдства" Министерства Украины (точно сейчас не вспомню), которое пользовалось именно услугами Центра переводов Трис. Я пообещал что наберу, но решил составить сводную таблицу цен.

И тут теперь могу перечислить бонусы, которые однозначно играют на руку Трису:
1) Мне предложили сделать тестовую страницу 6-ю!!! переводчиками, чтобы я подобрал стилистику.
2) Я приехал к ним в центр обработки заказов и увидел действительно Центр Обработки Заказов
3) Посчитанная сумма отличалась от максимального предложения всего на 12%
4) Я смог увидеть непосредственно переводчиков (думал содержат только штат менеджмента и 1-2 человека)
5) У них есть(были) кондиционеры :)

Всё прошло на высшем уровне + немного подняли себе репутацию :)
В итоге, всё что сказано молодым человеком внизу это или печальная случайность или неадекватный спам. Желаю всем удачи!

Беспредельщики! з/п ниже среднего, работой валят по полной, организации никакой, компенсации авто нет, бензин компенсируют только через полтора месяца и так во всем - ты заплати, а мы тебе потом вернем...

 За время работы мною были отмечены следующие[censored] ты

- в компании ЖДА нет ошущения колектива, т.е. сотрудники являються групиндивидуальностей каждая из которых выполняет свои задачи, не обращая внимания на групповые задачи, требующие совместного выполнения.

- при работе необходимо планировать

 временные запасы при:           1- внутреннем подписании договоров (согласовании) 1 нед

                                                                2 – внешнем подписании договоров 1 – 2 нед

 3 – при поставке комплектующих от 2 нед до 4 мес.

 

- отсутствует планирование поставок. Например, поставщики выбираются исходя из потребностей требующих немедленного удовлетворения, таким образом, нет возможностей для долговременного сотрудничества на основе фиксированных цен на комплектующие в течение определенного периода.

- нет адекватной базы  данных клиентов как потенциальных, так и существующих, поэтому при смене лиц, которые проводят работу с клиентами, не происходит передачи информации об истории взаимоотношений с клиентами, вследствие этого:         1. При уходе лица контактирующего с клиентом возни-                                                                                                      кает разрыв в отношениях (работник становиться нез-                                                                                                        аменимым)

                                                                                                              2. Последующие контакты преемника могут допускать                                                                                                       ошибки, которые негативно сказываються на общем                                                                                                                           имдже компании

 - електорнная почта корпоративного почтового сервера очень хорошо защищена от «спама», вследствие этого возможно распознавание коммерческих предложений от контрагентов «спамфильтрами» и блокирование их, поэтому эффективнее пользоваться личным «почтовым ящиком».

- механизм ценообразования носит случайный характер, нет четкой методики составления коммерческих предложений

-отсутствует механизм внутреннего учета ТМЦ

-спецификации не стандартизированы: - во всех спецификациях различное местоположение колонок

                                                                              - в спецификациях различные наименования комплектующих

                                                                              - при изменении артикулов поставщиков возникают расхождения в                                                                            заказах

Остро стоит проблема оплаты труда, а именно зарплата начисляеться с задержкой в 1.5-2 мес

На оплату (почасовую) влияет только программа учета рабочего времени (Проджект). Задачи подтверждают ГИПы но реально можно выполнять задачу 4 часа а тебе подтвердят три или два, т.е. тебе заплатят только за два часа. Отсюда вывод нужно сотрудничать только с теми ГИПами которые адекватно планируют и подтверждают время выполнения задачи. Остальных можно посылать «в поле цветочки собирать»

Еще такая фишка зарплату выдают кусками часть на карточку часть налом но не сразу а в несколько этапов,  иногда возникают «Ошибки», кто-то забывает подтвердить задачи, и человек вынужден бегать и выпрашивать подтверждения.

Последнюю зарплату выплатили только 50%. По поводу остального, Лично гендиректор Кузьменко Дима обещал, что свяжутся ответственные лица, но уже 3-месяца ни ответа, ни привета.

Увидите вакансии с этой конторы, поступайте осторожно не доверяйте словам, доверяйте только документам подписанными Димой. А лучше не работайте с ним. 

 Вчера была у этих[censored]ов с Успеха!!! Офис на Голосеевской 7 По телефону полчаса пыталась выяснить чем занимается компания- в ответ сказали что оптовой торговлей !
Пока поднялась по лестнице на их этаж- увидела на КАЖДОМ !!!!!!!!!!! плакаты- "Мы не знаем где 176 офис", либо "тут не проходят собеседования и на вопросы где они мы не отвечаем " и тому подобные, вообщем уже дойдя до их этажа стало понятно что это какой то развод, зайдя в офис получила планшетку с анкетой и ручку,которую настоятельно попросили вернуть))) Меня провели в актовый зал)))) Там были такие же бедолаги, на вопрос в аудитории знает ли хоть кто то чем занимается эта контора все сказали что нет))) Вообщем я развернулась и ушла ) Но нужно было дождаться этого великого руководителя и позадавать ему вопросы при всех) Ушла злая! Приехала с другого берега поэтому сердце требовало мести))) С утра опять позвонила по этому номеру- дама сходу принялась диктовать адрес) Поняв что у меня много вопросов сходу сказала что им нужны ИМЕННО юристы))))))Документы оформлять)) У них новый офис, нужен персонал, оптовая торговля всем-всем)) И тут Остапа понесло) Вообщем я свой пыл утолила !
Так что ребята, даже не тратьте времени, если конечно это вам не по душе ! 
И никогда !НИКОГДА ! не давайте данные своего паспорта ! Не для каких анкет и такого прочего!

очень хорошая компания, а коллектив просто сказка!!!!!!!! О такой компании и коллективе можно только мечтать!!!!!!!! Таких компаний мало как Польфарма!

Я также был жертвой этого умника.поэтому  очень блогодарю всех кто откликнется  и расскажет
кто он на самом деле. Обманщик.и[censored]

это не фирма а идеотизм.....странно как они еще существуют

Не работаю в этой компании, но случайно наткнулась на отзывы. И хочу ответить на   "...что во всем Киеве невозможно найти достойного претендента?.."  (имеется ввиду специальность копирайтера-корректора). По роду своей деятельности не раз сталкивалась с различными печатными изданиями, к тому же довольно известными - и натыкалась на такую безграмотность и журналистов, и редакторов ( и безграмотность чаще всего не орфографическая - а лексическая и стилистическая!!!)

Так что очень трудно найти - "перьев не хватает!"