Работал там тридешником. Условия труда в компании конечно можно и улучшить, но все равно они намного лучше чем по большинству контор такого плана. По поводу официального трудоустройства, то устраивают официально без проблем, чего кстати не скажешь про других, знаю по собственному опыту. Так что если говорить за или против, то скорее всего выше среднего, золотой стандарт контор такого плана по Киеву. Для тридешников найти что-то идеальное скорее всего по Киеву неззя - нужно валить в Пиксар :) если руки не из попы

З-п разумная, если работать - нормально! Важно - учат, возятся. Мне не повезло - долго раскачивалась, думала как на старой работе - пока разберутся - на ставке повишу на исп сроке...... но....

 Работал у них.  Уволили меня, потому что надо было поставить "своего человека",  которого я  и обучал, хотя никаких нареканий на меня не было. Просто подсидели. Да расплатились, но негативный осадок остался.
Про абон-отдел чистая правда - маленькая комната и толпа народа, где даже кондишн нормально не включишь или балкон откроешь, а то видать ил продует. 

 А какая минимальная заявка у других филиалов?так как у нас 500 грн.

Класная компания, отличный коллектив!!! Мне нравиться здесь работать!

Работал торговым представителем три недели - не вытянул по здоровью (нужно много ходить, но это нормально для данной должности в рознице без личного автомобиля - просто у меня какие-то проблеммы с ногой). Говорю сразу - первый месяц работаете неофициально (типа ИС) и зарплату свою первую можно получить не раньше, чем через 1,5 месяца; Стажировка от 3х до 7ми дней - зависит от ваших навыков и опыта в торговле; зарплата (ИС и вообще) - 100%бонусы от продаж (ставка официальная есть, но мизерная); планы довольно таки высокие и не каждый их потянет; по опросу ТП зарабатывать реально можно от 2000 до 3500 грн. (хотя есть ТП, который рубает и все 5000, но это может далеко не каждый); коллектив очень приятный и дружеский, на ДР фирма делает подарки (денежные); продукция слабенькая TM Rainford (Millenium, Bon Boisson), но продавать можно
в общем, о компании впечатления удовлетворительные - работать можно, но сначала советую хорошенько припастись деньгами, чем вступать на подобные должности (чтобы было на что ездить)

Имел опыт работы с Антексом, как с дистрибутором. Скажу чесно - хуже дистрибутора не встречал, именно из-за их отношения к людям - текучка безумная, отношение к людям (подчиненным) хамское. Куча штрафов. Все кто к ним приходят, через неделю ищут работу. На сотрудника вешают все списания.

Думайте господа, думайте.

 Дві пропозиції роботи за перших десять хвилин…Бл.. де я був раніше. Чого мені ніхто не казав – я б не терпів знущання свого дебільного начальника, який мене годував «завтраками», коли я просив збільшити зарплату всього лиш на 500 гривень.

Почну з початку. Я вже колись пережив важку зміну роботи – просидів два місяці на макаронах і на шиї батьків. Сам я ні мєсний – за хату треба платити регулярно. Назад в село не хочу. Тому сидіти в Києві без роботи більше двох тижнів – чрєвато наслідками. А тут ше й відпустка скоро.

Після того як новий начальник сказав, шо відпустки в мене не буде, бо я на всю компанію одним знаю 1с (всі нормальні люди вже звільнилися). А 500 гривень мені додадуть після того як він (тобто начальник) пройде випробовувальний термін, я поняв – час настав.  

Заплатив за хату, набрався терпіння, на всяк случай назичив грошей і розмістив резюме – на work.ua i hh.ua. І офігів. Виявляється – я крутий, хоч і не до кінця знаю «вісімку». За перших 10 хвилин – дві пропозиції роботи  з hh.ua – ауторсінг, на який я ніколи більше не підпишуся, і крупна інвестиційна кантора. За перших десять хвили….! Хулі я такий дурний був – 2 роки ішачив, коли нормальні люди в нас затримувалися не більше, ніж на 6 місяців.

Короче, зараз в мене чотири пропозиції з hh.ua: крупна інвестиційна кантора, страхова, дорогущий бутік (там дають в користування модний кастюм, шоб я був красівий і не лякав клієнтів:)) і мережевий інтернет-магазин. І дві пропозиції з  work.ua – аутсорсінг і представництво торгової марки. Назви компаній не називаю, «штоб не зглазіть».

Ходжу на співбесіди, вибираю куди піти працювати – в одній канторі круті меблі, інша поруч з роботою, а в третій великий відділ - 5 програмістів 1с, в четвертій – відбирають по зовнішньому вигляду.  Шо порадите? 

ВНИМАНИЕ!!

это агентство крайне не порядочное - люди отрабатывают испытательный срок, а агентство им денег НЕ ПЛАТИТ! вообще! Более того, хозяйка агентства начинает скрываться, телефон не берет, а когда приезжаешь к ней в офис спросить про положенные деньги за месяц, скрывается в офисе и кричит что с нее вымагают деньги!! Охрана в офис не пускает! Одним словом это наглый развод соискателей работы.

Поделюсь, к счастью бывшим, опытом работы. ЧП «Украинский продукт» торгующий такими марками продуктов, как «Геркулес», «Добрыня», «Глечик», по праву занимает ведущее место в чёрном списке работодателей. С весны положение значительно ухудшилось, после смены руководителя одесского филиала. Политика регионального управления во главе с Мартыненко И. И. поражает своим постоянством ежегодно разваливать филиал. Причем, регионалы находятся в Киеве, а голова в Донецке. Киев умышленно доносит искажённую информацию Донецку о состоянии филиалов, преподносится всё в таком виде, что г-н Назаров не в курсе истинной картины дел. Действия регионалов выглядят не иначе, как эксперименты над людьми, либо как банальное сокрытие своих тёмных делишек. В данный момент состояние фирмы критическое. Руководят им люди, абсолютно некомпетентные в управлении. Более того, неопытные в жизни и общении с людьми, без элементарных основ этики и воспитания. Просто пришла знакомая Мартыненко И.И. и возглавила фирму, не заставил себя долго ждать и её супруг. Рука руку моет, это мягко сказано. Работать некому, потому что супруг доводит своими истериками и обвинениями работников в том, что якобы все воры, а супруга безо всякого участия и общения, не вникая в суть, занимается только требованием выполнения плана. Текучесть кадров поражает, больше месяца никто не выдерживает. С торговых представителей сняты все ранее установленные бонусы, мобильная связь не компенсируется, так что придётся потратиться на общение с клиентами из собственного кармана, за бензин постоянные нарекания супруга, видимо он сам нечист и теперь подозревает даже собственную тень. Зато штрафы и вычеты буквально берутся из воздуха, из оклада вычитается просрочка в виде продуктов, на которые возвраты не были вымолены и подписаны. Зарплата вообще смехотворно низкая у всех, кроме родственников и знакомых супружеской четы. Придирки без повода и невыносимые условия для работы вызывали шквал как принудительных, так и добровольных увольнений. Теперь руководство судорожно ищет овечек, которые будут волонтёрскими силами поднимать фирму. К слову сказать, находится она за городом на улице колдобин и выбоин, без автомобиля добраться туда почти нереально. Но даже «Спасибо» Вам никто никогда не скажет. Регионалы постоянно присылают ревизоров, снимают им месяцами квартиры, растраты космические, конечно на повышение зарплат никогда не хватает. Как правило, ревизоры неопытные, только покинувшие стены Вузов, но с апломбом. Вас ждут многочисленные проверки, сверки, отчёты, ежедневные порицания, куча бесполезной макулатуры и ахинеи, самодурство, отвлекающее и не дающее нормально работать. При этом Вы обязаны присутствовать каждое утро на совещаниях, толкущих воду в ступе. Но если Вы закончили работу в срок по графику рабочего дня, не задержались в копании бумаг, Вам инкриминируют, что Вы лентяй и плохо работаете. Обязанностей будет прибавляться день за днём, как снежный ком. Если посчастливиться уволиться, то, что останется от зарплаты, эти крохи Вы получите не раньше, чем через месяц, выплаты производятся со сдвигом. И хорошо, если трудовую забрать не возникнет проблем, иначе попотеете и в этом. На чём ещё держится «Геркулес» - трудно представить. Не попадайтесь на сладкую замануху, и помните, что предупреждён – значит вооружен. Спасайтесь, кто может.