Если вы решили работать на жд транспорте да еще и постоянно быть на колесах будте готовы к тому что, как бы вы не выполняли свои должностные обязонности вы постоянно будете виноваты, родной профсоюз вам не поможет а наоборот только *утопит* , и увас появится чувство что вы пришли работать на  "панщину"

Надеюсь, вы со мной согласитесь, что ни одна уважающая себя компания никогда не окажется в черном списке работодателей. Куда смотрят учредители компании «Скарбниця» не понятно, если у них под носом Музыка Светлана Викторовна творит беспредел и грабеж своих сотрудников. Мы все люди и хотим спокойно работать, но каждый день она устраивает террор, оскорбляет, унижает, угрожает нам увольнением и тем, что мы будем за клиентов оплачивать все проценты, если хоть один клиент пожалуется на нас. Другие руководители защищают своих сотрудников, но Музыка Светлана только всячески ищет повод их обобрать и довести до нервного срыва.

 

Несуразно бешеные штрафы, которые ни чем юридически не подкреплены (кроме плохого настроения Музыки С.) – просто снимает с зарплаты, хотя человек работал весь месяц. Штраф, почему-то, отнимают не от ставки, а от общей зарплаты с процентами, и суммы порой достигают 50 % заработка за месяц. При чем, мы за все платим подоходный налог, хотя в компании не оплачивается ни отпуск, ни больничный. Куда уходят наши налоги (в среднем 1500 – 2000 в месяц), так же тайна за семью замками. Никакой стабильности в этой компании нет: если вы сказали что-то нет так – вас оштрафуют, если сделали что-то позже на 10 мин – вас оштрафуют, если что-то не сказали – вас оштрафуют, если не хотите платить штрафы за неработающую технику (хотя принимали вы ее в рабочем состоянии, и только после инкассации она перестала работать), с вас все равно все суммы спишут и никто не будет разбираться кто уронил или поломал, главное – что вы приняли.  

 

Можно еще себе представить, что при невероятных переработках (вместо 160 часов в месяц – 290), к нам относятся, как к преступникам: запрещено даже в обед вдохнуть воздуха на улице.

 

Напрашивается вопрос: почему все молчат, если настолько все плохо. Ответ прост: как бы там ни было, мы дорожим нашей работой, и она нам нравится, а всем увольняться из-за одного некомпетентного руководителя, который решает все вопросы только штрафами, криками и запугиванием – не справедливо, так же у многих сотрудников есть дети которых необходимо кормить и рисковать завтрашним днем они не могут. И так в компании большая текучка кадров. Справедливо будет, если вышестоящее руководство хотя бы посмотрит на суммы ежемесячных штрафов в ломбардах, которые Музыка С. снимает на свое усмотрение. Если учесть, что она руководитель всех ломбардов (в непосредственном подчинении у нее их 18), то штрафы в месяц со всех не ограничиваются тремя нулями…честно заработанных денег сотрудников.

 

Владелец компании ПАВЛОВ АНДРЕЙ НИКОЛАЕВИЧ!!!! Этот человек сумашедший, он не выплатил ни кому и не чего, закрыл в Москве 2 своих магазина в "Европейский" и "Белая Дача"----в этих торговых центрах были его магазины -----магазин "Ультра"---это одежда мужская и женская!!! Он закрыл магазины 08 июня 2011г и не дал даже забрать персонилу свои личные вещи, со скандалом отдал трудовые книжки, и НЕ ЧЕГО НЕ ВЫПЛАТИЛ ВООБЩЕ!!!!!! Генеральный директор Загуменнова О.Г. и Победимский Г.А. это люди так же обманули людей которые работали в офисе компании, они просто уольняли людей и не чего не платили!!!! ПАВЛОВ А.Н.-----вообще угрожал людям и орал !!!!!

Дійсно сучасне підприємство. Проходив там співбесіду, та, на жаль не підійшов. Шкода, хотів би тут працювати

Почитала смешно стало от отзыва про Кировоградское руководство! Ну что могу сказать писать такой маразм может только тот кто ничего сам не добился в этой жизни! А рассказывать кто там плохой это вообще[censored]изм я видела как этот директор маслал, и сколько согласований и акций он для нас делал и за любого из своих людей ишел в защиту, ты ведать не работал при Дуплие вот то был кошмар полный, а гнать на нормального человека ну это просто бред! Во всех трудных ситуациях он всегда помогал как морально так и финансово,  в часности и на бензин сам давал так как доблестная компания считала топливо по 7 грн. когда все люди уже ездили по 10.40 за 1л 95, а то что сама компания дурдом полный то тут спору нет,  мативация просто кошмар она адекватна была только для вип, многие толковые ребята ушли, но товариш лыгун не бог, и изменить мативацию всей украины не в силах был это мы прекрасно понимали но за 2000-2500 пускай работают сами да и оклады просто смех 900грн в наше время это улет полный, плюс калечная логистика. Не советую туда идти по крайней мере в ближайшее время!

Здравствуйте люди. Не знаю кто прав а кто нет,но на мой сугубо личный взгляд Мегаторонто очень хорошо подкованы,исходя из некоторых пунктов договора следует что он составлен очень грамотно,в пользу компании в конфликтных вопросах с клиентом.Я одного не [censored] му,как они могут утверждать что вернут деньги в полном объеме,если вопрос стоит об изменениях или отказе на иммиграцию от миграционных законодательств Канады? Если Мегаторонто не может вернуть деньги по "независящим" от них причинам,зачем делать такие громкие высказывания? или это в интересах компании для привлечения клиентов?Если нет,то почему в договоре где сказано что "если-что"мы вернем вам деньги сразу не указывается исключение возврата денег по "определенным причинам",чтоб клиент был в курсе что есть вероятность того,что он не получит обратно потраченную в пустую деньги А?

Комментирую ситуацию от лица агентства.
Пара хотела на работу вместе, но не каждая вакансия им подходит.
Нашли мы место для двоих на производстве, нужно было срочно ехать - они не смогли.
На другое место их не одобрил работодатель - обычные ситуации. 
Время после оформления прошло всего месяц, а виза с запасом в полгода.

Мы просто индивидуально ищем работу, для каждого клиента.
Иногда это занимает 3 недели, иногда 2 месяца.

Поддерживаю. HR очень неприятен и любит много врать: про условия работы (временная или постоянная) сообщают только когда прошел все собеседования. На временную лучше не соглашаться - контракт не продлят.

а мне понравилось работать в компании СП "Марком" работа очень интересная, да действительно есть задержка зарплаты, но кому сейчас легко. я почитала отзывы о работе в "Хортице" "Союз Виктане" "Олимпе" так там вообще к людя относятся как к скоту, а зарплату тоже не платят... за два года получала огромный опыт работы.
Гриньерг И.М. очень талантливый руководитель, лично на меня он никогда матом не орал, а от сотрудников требует профессионального выполнения своей работы, я вообще поняла, что как ты относишься к своей работе, так  на работе относятся к тебе. Если вы идете работать только ради денег, в "Маркоме" вам делать нечего, а если вы правда хотите принести пользу компании и получить профессиональный опыт работы - добро пожадовать !!!! Я никогда не жалела о том, что работала в этой компании, отличный коллектив и интересная работа.

Кампания работает только в свою пользу!!!!! Отношение к сотрудникам, а точнее первостольникам, никакое!!!!!!