Хорошо, что работаете над своей репутацией, но ГДЕ ЛОГИКА? Как менеджер, от лица которого писался последний отзыв, может знать, звезда какой величины приходила на собеседование? Им до этого нет дела, и времени. И пора бы узнать и понять, что средние заработные платы менеджеров в Днепропетровске уже превышают юрпаковские.
Вам не надоело рассказывать сказки менеджерам о несуществующих зарплатах, а клиентам о несуществующих добавках?

Компания во главе невежд собственников с куплеными корочками "высшей", не верьте в выполнение договоренностей, зарпалата вся "конверт", полная анархия в структуре управления

Знаю эту семейку ( Тринчера Л.А. и Гуренко Ж.Ю.) не понаслышке. Гуренко разбила семьюТринчера и из-за своей ненасытности способствовала развалу фирмы. То ей подавай джип Тайоту то  она хочет джип Лексус. А он  - Тринчер ублажал молодую жену. Судился с организациями и людьми потворствуя ее прихотям. Жаль персонал и детище Будиловского Дмитрия Михайловича которого распрями на фирме довели до смерти на рабочем месте.Жалко персонал над которым после его смерти  издевались приемники ( задерживали и не платили зарплату ).Но ничего воздастся сторицей таким как Тринчер и его жене Гуренко Жанне.Отольются им человеческие слезы

Знаю эту семейку ( Тринчера Л.А. и Гуренко Ж.Ю.) не понаслышке. Гуренко разбила семьюТринчера и из-за своей ненасытности способствовала развалу фирмы. То ей подавай джип Тайоту то  она хочет джип Лексус. А он  - Тринчер ублажал молодую жену. Судился с организациями и людьми потворствуя ее прихотям. Жаль персонал и детище Будиловского Дмитрия Михайловича которого распрями на фирме довели до смерти на рабочем месте.Жалко персонал над которым после его смерти  издевались приемники ( задерживали и не платили зарплату ).Но ничего воздастся сторицей таким как Тринчер и его жене Гуренко Жанне.Отольются им человеческие слезы. 

На Луганском филиале не лучше, чем на остальных!!!!!С приходом нового руководства за последние три месяца уволилось 60% персонала!!!!И это еще не конец!!!! А все так хорошо начиналось!!Куда только центральный офис смотрит!!!!!

Своим отзывом хочу предостеречь жителей города от непродуманных и поспешных действий. 
Устраиваясь на работу все обязательно подписывают два заявления, на принятия на работу и увольнение. Полная материальная отвецтвенность. напимер одно полотенце 360гр. вычитывается с зарплаты. Уходя мне недоплатили более чем 1000грн. Стоит поискать шото по лутше.
 

Написанному ниже - ВЕРИТЬ, однозначно!!!!
Проработав в этой клоаке год с лишком, могу сказать, не зависимо от того, какую должность Вы занимаете, будьте готовы, что Вас уволят за 15 минут, без обьяснения причин, обыскав до белья на проходной (стало регулярным при выходе из предприятия после работы домой) и даже, возможно, не выплатив зарплату.
Действительно, хозяин на столько глуп, что убирает из предприятия высококвалифицированных сотрудников, а оставляет соплежуев и жополизов, которые готовы терпеть его нападки без лишних пререканий, опустив покорно голову.
Штрафы за просто так, без обьяснения и причин, - это уже взято за правило.
О премии можете и не мечтать, такого слова в лексиконе Шарика даже не существует.
В свободное "от работы" время хозяин сидит у себя в кабинете смотрит реалити-шоу "За стеклом" (в каждом отделе, складе и туалете есть камера) и смакуя ковыряет в носу.
Единственный плюс этой шаражкиной канторы - качественная продукция с необоснованно высокими ценами.
ДАЙ БОГ ЕМУ ЗДОРОВЬЯ!!! А ЕГО СОТРУДНИКАМ ТЕРПЕНИЯ и новой работы!!!!!

15.03.11 в качестве страхового агента были оформлены договора №0207293 на страхование 35 водителей от нещастного случая на сумму 3213 грн и №0207292 на обязательное страхование гражданской отвественности 14 автомобилей - сумма 7312,62 под комиссионное вознаграждение 20%, обещанное руководителем Харьковского филиала компании ТАС по ул Сумской 6 - Косенко Виталием Анатольевичем. 15.03.11 г. платежными поручениями №№193 и 194 деньги в полном обьеме перечислены в ТАС.30.05.11 Косенко В.А. была выплачена половина полагающегося вознаграждения, после чего - полное игнорирование и отказ от выплаты вознаграждения. После обращений к иным руководителям - угрозы физической расправы со стороны Косенко в мой адрес. 29.07.11 г. заказным письмом в Головной офис СК ТАС направлено заявление по данному поводу. Подготавливается заявление в Прокуратуру и Налоговую инспекцию г. Харькова.
Если ТАС таким образом относится к тем, кто на них работает - каково тогда клиентам? Только посочуствовать. Желающим поработать на ТАС - делите все их обещания на 100 - не промахнетесь...

У каждого есть свое мнение .

Игры которые создаются — это не только ювелирная работа сотрудников — это еще и миллионы улыбок за монитором по всему миру, причины хорошего настроения и приятное проведенное время. Кто играл - согласятся с тем, что все проблемы меркнут при виде потрясающей графики, прекрасного звучания, острых сюжетов...

Профессионалы работают с душой, от того красиво и качественно и как следствие климат в коллективе комфортный.

 

Относительно мнений на данном сайте, хочется провести аналогию и выбором работы и личным счастьем: при выборе работы, так же как и при выборе спутников жизни, мы не спрашиваем у подруг/друзей — как он/она в личной жизни? Не переписываемся с бывшими на форумах :) Мы самостоятельно принимаем решение быть вместе и втайне благодарим бывших за то ушли. Как дальше складывается показывает время да многое зависит от нас самих.

 

Уважаемые писатели!

Спасибо за интерес к Компании. Раз Вы пишете, «тролите»— значит Вас это интересует.

НО зачем оскор[censored] профессионалов создающих игры своими комментарии?

Если Вы не в их числе — все в Ваших руках: учитесь, развивайтесь, а не просиживайте Ваше драгоценное время на форумах выливая свой гнев на собственную слабость характера и мнимый непрофесионализм.

 

Огорчает блеклость фантазии Авторов, которые знают «как все плохо»... Сидят бедняги у монитора вечером и пишут глупости... вместо того, что бы уделить время семье, хобби, друзьям. Уважаемые! Хватит! Займитесь собой! Сами сделайте что-то полезное для себя и жизнь наладится! Учитесь и Развивайтесь!

 

А пока и мнению таких «умных тролей», доверять едва ли стоит, к примеру ниже информация для последних «Допысувачей», «умных тролей»:

 

1. Мотивация бывает — материальной и не материальной, а не «позитивной и негативной».

2. «Подрывает мораль в коллективе» - возможно Автор хотел сказать психологический климат? Кто же Ты, Автор? Психолог? Социолог? Аналитик? Откуда данные?

3. «практика показала, что просто происходит снижение планки качества и соответственно требований к работнику» - исходя из выше сказанного и вопрос к Автору: что надо выпить или сесть что бы увидеть «планку качества»? Стандарты качества — это экономические показатели с которыми Вы не знакомы вообще и эти стандарты ничего не имеют общего с «мифическими картинками» Вашего воображения. Уверяю Вас! :)

 

Читая ниже сообщения о том, что есть хорошая работа — хотел попробовать силы в ЕРС, а тут … и то не так и то не то... Авторы и таких статей — насколько хороша Ваша работа? И почему ищете добра от добра? Не стоит врать ни себе ни окружающим! В мире много чего интересного задумайтесь лучше об этом — приведите мысли в порядок и все у Вас будет хорошо!

Убогая пародия на офисные стандарты Запада. Персонал - сплошная молодёжь (недавние студенты) - гонору много, а польза от этого сомнительная. Идеальная жертва для мошенников.