Да, есть такой Ком[censored] и еще некоторые. С логистикой компания не дружит! Люди бегут с компании. Уважаемые директора и руководители филиалов не пора ли задуматься???!!!

Обещал, через время написать: информация подтверждается дома жить перестал, только на выходных, а так все время в полях, командировки, командировки, постоянная пахота. Радует, что информацию по зп подтверждают, все, да и сам уже нормально состриг и перспективы по клиентам солидные, а самое главное ВЕХНЕЙ ПЛАНКИ ЗП НЕТ, все что заработал все твое Так что уважаемые торгаши, кто хочет много зарабатывать и понимает, что для этого нужно качественно попотеть, стоит попробывать.

Не надо выгораживать компанию "Фармлинк". По зарплатам кидали, с криминалом связаны.
А по поводу жёского контроля при низкой зарплате я не удивлюсь - ведь в "Фармлинке" работает или работал выкинутый из "Альпен фармы" жид Юрий Ильич Гиллер. От Гиллера отказались даже свои собратья-евреи из "Альпен фармы" (Абабков, Щупак и пр.) и Гиллер, получив отказы в трудоустройстве в более-менее приличных компаниях, прибежал руководить внешней службой в "Фармлинк". Поэтому, несмотря на то, что обещаемая зарплата в "Фармлинк" крайне низкая (от 300 у.е. для большинства) и месяца по три не выплачивается, Гиллер, тем не менее, по старой памяти ("Альпен фарма" позиционирует себя как Швейцарское представительство), в 9-00 прибегает под поликлинику с часами и звонит медпредставителю: "Ты где?" Возможно, и по Киевстаровскому маячку тоже контролировал медрэпов - где они находятся. Ведь Гиллер ту[censored] как валенок, может только жёстко контролировать и пугать медпредставителей. А реально помочь решить вопрос с проблемным клиентом он не может, перекладывая ответственность на МП.

Друзья, ну то что коллектив в ЖТИ  - полное дерьмо - я уже понял.
А что касательно руководства?
 как компания относится к своим сотрудникам?
Есть трененги?

Стоит идти ?

Ребята, если вы хотели ни чего не делать и при этом получать хорошие деньги так такого уже нигде нет и не будет.

Сушите весла ГОСПОДА, падаете . и будете падать. Рыба гниет с головы .Жаль пацанов ,тех -нетеперешних  ,теперь одни слабоки все на " вялике" даже боротся с ними неинтересно, бес контракта НИЧТО.

 Приходилось когда-то работать, скажу честно -[censored] несусветное (Луганск)! Мало того что директор, как в штаны насрал, ни рыба ни мясо, так и суперам кроме как потрахаться между собой ничего и не надо. Это не компания , а сборище дебилов от которых тупеют люди которые приходят на работу. Деньги в принципе заработать можно, ЕСЛИ ПОВЕЗЕТ С РАЙОНОМ. А если район достался[censored] , то и з/п соответственно тоже.В компании процветает воровство и бюрократия, огромная текучка. Нет условий для работы. Если вы глянете на сральник и умывальник то просто ох...еете, + не отапливаемый и грязный офис. Доставка работает примерно с недельным опозданием. Послушайте моего совета: если вы долб....еб, у вас пару автомобилей  и куча свободного времени, то ВАМ туда. Если же нет- СТОП

Мое имя Елена Деордиева, я сотрудник компании Форсервис. Хочу опровергнуть клеветнические высказывания, которые есть на данном сайте в адрес нашей компании. А так же поблагодарить, людей, которые пишут положительные отзывы. Мы большая компания, 10 лет на рынке, на сегодняшний день реализовано более 400 проектах. Ежемесячно проводится более 9000 тысяч оценок.
Надеюсь данная информация убедительно доказывает, что мы не можем быть "мошенниками". А всего навсего, компания которая работает с большой численностью людей и есть много вопросов, которые не всегда быстро решаются. И есть категория людей которым проще сразу делать отрицательные выводы, основываясь на одном событии. Причем очень часто, вина есть с двух сторон. Мы всегда открыты к вопросам и предложениям. Для получения ответа специалиста, Вы можете воспользоваться "формой обратной связи" на сайте компании. Или написать письмо с объяснением Вашей ситуации.
Email:job@4service.ua
ISQ: 622-227-384

Да приходила к нам звезда непонятного размера, только не ясно работать или за чем-то другим.... А офис у Юрпака действиельно не очень, зато бабло руководство вкидывает в новое оборудование, постоянно увеличивая производственные мощности и ассортиментный ряд выпускаемой продукции. И как следствие мы продажники можем ПОСТОЯННО увличивать свое зп. А в каком кабинете сидеть и заработывать бабло, как по мне все равно....

 какой же это эффективный менеджмент, если люди работают по 5-7 лет, их  учат, перемещают на другие участки работы, опять учат, повышают в должности, учат, награждают призами за хорошую работу, премируют, а потом увольняют, не объяснив причины. Думаю, здесь что-то не так...