Да приходила к нам звезда непонятного размера, только не ясно работать или за чем-то другим.... А офис у Юрпака действиельно не очень, зато бабло руководство вкидывает в новое оборудование, постоянно увеличивая производственные мощности и ассортиментный ряд выпускаемой продукции. И как следствие мы продажники можем ПОСТОЯННО увличивать свое зп. А в каком кабинете сидеть и заработывать бабло, как по мне все равно....

 какой же это эффективный менеджмент, если люди работают по 5-7 лет, их  учат, перемещают на другие участки работы, опять учат, повышают в должности, учат, награждают призами за хорошую работу, премируют, а потом увольняют, не объяснив причины. Думаю, здесь что-то не так... 

ДТФ - это не "Наша ряба", это Наша РАША

Пошол работать в ВПС сразу после армии. Вот уже 2 года работаю. Колектив дружный, зарплату выдают во время. Младший брат прийдет из армии - хочу чтобы к нам пошол работать

Ну хорошо, что мошейничеством, а не мошенничеством! Это же надо ничего не делать, а только сидеть и смотреть какой сайт "молодой" и только создался...
Вы случайно не о сайте yyy.com.ua? На ua.all.biz такой компании нет. Наверное пытаетесь таким образом свой сайт продвинуть?

Люди БЕГИТЕ С ЭТОЙ ШАРАШКИНОЙ КАНТОРЫ
или пострадайте сами
 

Я тут посмотрел статистики и афигел. Они реально лучшие в МИРЕ!!!!!

Рейтинг продуктов компании не всегда отражает ее привлекательность для трудоустройства - есть же как позитивная мотивация так и негативная. В ЕРС позитивной мотивации почти нет, а негативной хоть отбавляй. Как правило руководство своевременно выполняет лишь те обещания которые им выгодны, а про те которые были даны сотрудникам, но не выгодны компании забывает, что достаточно быстро подрывает мораль в коллективе и вызывает желание сменить место работы. Хотя с точки зрения компании все вполне себе верно - берут за пол года-год от работника все и меняют его на нового, еще не окученного. Правда рынок квалифицированных специалистов тем более в геймдеве не безграничен, наверно какие то подвижки по улучшению ситуации могут наметиться когда возникнут проблеммы с набором новых кадров. Хотя практика показала, что просто происходит снижение планки качества и соовтетственно требований к работнику, которого надеются обучить в будущем.

В общем совет - если это ваша первая работа в геймдеве - смело идите в ЕРС, терпите пол года, набираясь опыта и без зазрения совести меняйте работу, имея портфолио за плечами. Как говорится: почувствуете разницу

У нас тут всё по КЗОТу

В начале 2011 оффициально на минималку было оформлен десяток человек, само руководство ) и программисты. То есть меньше трети от общего числа сотрудников при поголовном заявлении желания работать хоть как то оффициально. И при обещаниях руководства в то время на собеседовании оформлять как чп.

Сведения, конечно, устаревшие но врят ли ситуация координально изменилась при изменении числа работников с сотни в большую сторону.

SoundRent (Саунд Рент)- это команда специалистов, которые профессионально занимаются  техническим обеспечением мероприятий. Сферу нашей деятельности можно поделить на три  группы: развлекательная, деловая и смешанная. Каждая из них включает в себя компонент аренды аппаратуры.

Развлекательная – свадьбы, юбилеи, ток шоу, спортивные состязания(аренда музыкального оборудования, света, сценических конструкций, подиумов и светодиодных экранов)

Деловая – выставки, симпозиумы, съезды, круглые столы, семинары и конференции(здесь мы используем видеооборудование и аудио технику)

Смешанная – корпоративные мероприятия, тимбилдинги, BTL акции и т.д (на этих мероприятиях часто работают диджеи, плазменные панели и звуковое оборудование)
В нашем резюме более 10000 успешно проведённых мероприятий. В том числе для компаний Google, Apple,Siemens,Coca Cola, Dilmah,Lg,Фармак, ФК"Шахтёр" Также у нас за плечами обеспечение технических райдеров таких коллективов: Друга Ріка, С.К.А.Й., Гайтана, Руслана, ВВ и бесконечное множество кавер -групп.

Наш сайт : www.soundrent.com.ua

Уважаемые соискатели работы в сфере шоу-бизнеса! Если Вам когда-либо прийдется столкнуться с КТА "Карина", то прежде чем принять решение о трудоустройстве или партнерстве с этой "оффшорной фирмочкой", надо ознакомиться с "репутацией" в интернете "Отзывы о КТА "Карина". Успехов.